Рішення № 26241942, 26.09.2012, Новоукраїнський районний суд Кіровоградської області

Справа № 1116/2349/12 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.09.2012 року Новоукраїнський районний суд Кіровоградської області у складі:

головуючого: Русіна Алла Анатоліївна

при секретарі: Негра Ю.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Новоукраїнського районного суду в м. Новоукраїнка справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відділу культури та туризму Новоукраїнської районної державної адміністрації про стягнення заробітної плати за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ :

Позивачка звернулася до суду із позовом до відповідача про стягнення на її користь нарахованого, але не виплаченого середнього заробітку з моменту звільнення по день фактичного розрахунку, а також моральної шкоди.

Вказала, що 03 жовтня 2011 року вона була звільнена з посади костюмера центрального палацу культури "Ювілейний" за ст. 36 п.1 КЗпП України, але розрахунок з нею проведений лише 15 листопада 2011 року. Оскільки відповідач перерахував належну позивачу суму через 31 робочий день після звільнення, тому позивач вважає, що відповідач повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який складає 1467 грн. 23 коп. Крім того важає, що діями відповідача їй спричинені моральні страждання, які оцінює в 2000 грн.

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в уточнених позовних вимогах.

Представники відповідача позов визнали частково, погодилися на сплату середнього заробітку позивачці за весь час затримки, але заперечили у стягненні з відповідача моральної шкоди, оскільки позивач не довела, що внаслідок несвоєчасної виплати їй розрахункових сум при звільненні їй були спричинені моральні страждання і не вказала у чому саме вони полягали.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, відповідно до ст.ст. 116, 117, 221, 237-1КЗпП України, п.32 ППВС України від 06.11.1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», п. 13 ППВС від 13.03.1995 року № 4 із змінами та доповненнями «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, так як в судовому засіданні встановлено слідуюче.

Згідно наказу директора №14 від 30.09.2011 року ОСОБА_1 звільнена з посади костюмера ЦПК "Ювілейний" з 03 жовтня 2011 року за ст. 36 п.1 КЗпП України (а.с.5). Адміністрація відділу культури і туризму Новоукраїнської райдержадміністрації повний розрахунок з відповідачкою провела 15 листопада 2011 року, про що свідчить довідка від 23.08.2012 року (а.с.11), в якій зазначено що повний розрахунок з ОСОБА_1 після її звільнення з посади костюмера ЦПК «Ювілейний»здійснено 15 листопада 2011 року, згідно платіжного доручення № 1220 від 15.11.2011 року.

У відповідності ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в цей день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р. середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана дана виплата.

У довідці по нарахуванню та виплаті заробітної плати ОСОБА_1 зазначено, що середньоденна заробітна плата за два місяці, що передували звільненню складає 47 грн. 33 коп. (а.с.12), тому розрахунок середного заробітку з моменту звільнення по день фактичного розрахунку складається з наступного: період з 03.10.2011 року (день звільнення) по 15.11.2011 року (день фактичного розрахунку) складає 31 робочий день, які необхідно помножити на 47грн. 33 коп. (середньоденна заробітна плата), що дорівнює 1467 грн.23 коп., які підлягають стягненню з відповідача.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року із змінами, внесеними згідно з Постановою ПВС України № 5 від 25.05.2001 року "Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" роз"яснено, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків чи вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов"язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним органом незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Враховуючи характер порушення трудових прав позивача, відсутність будь-якого обгрунтування тих душевних страждань, яких зазнала позивач в зв»язку з неповним розрахунком в день її звільнення, суд вважає що позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди є необгрунтованими.

У відповідності із ч.1 ст. 88 ЦПК України, судові витрати підлягають пропорційному розподілу між сторонами.

На підставі ст.ст. 116, 117, 221, 237-1 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 р. № 9 «Про Практику розгляду судами трудових спорів», п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року із змінами, внесеними згідно з Постановою ПВС України № 5 від 25.05.2001 року "Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", та керуючись ст.ст. 3, 15, 88, 213-218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відділу культури та туризму Новоукраїнської районної державної адміністрації на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки з виплатою середнього заробітку з моменту звільнення 03.10.2011 року по день фактичного розрахунку 15.11.2011 року в сумі 1467 (одна тисяча чотириста шістьдесят сім) грн. 23 коп., ця сума обрахована без утримання прибуткового податку і інших обов»язкових платежів.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Відділу культури та туризму Новоукраїнської районної державної адміністрації судовий збір у розмірі 53 (п»ятьдесят три) грн. 65 коп. на користь УДК у Новоукраїнському районі код ЄДРПОУ суду -2896974, код отримувача - 23680948, МФО - 823016, рахунок отримувача -31219206700322, код класифікації доходів бюджету -22030001,банк отримувача -ГУДКУ у Кіровоградській області.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 53 (п»ятьдесят три) грн. 65 коп. на користь УДК у Новоукраїнському районі код ЄДРПОУ суду -2896974, код отримувача - 23680948, МФО - 823016, рахунок отримувача -31219206700322, код класифікації доходів бюджету -22030001,банк отримувача -ГУДКУ у Кіровоградській області.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через Новоукраїнський районний суд протягом десяти днів з моменту проголошення.

Головуючий: А. А. Русіна