Постанова № 26145133, 26.09.2012, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

Справа №0555/618/2012

Номер провадження3/0555/618/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2012 м. Ясинувата

Суддя Ясинуватського міськрайонного суду Донецької області Бичков П.Ю., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Донецьк, який є посадовою особою ТОВ «ОІЛГРУПП», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

26, 31 липня 2012 року посадова особа Теріторіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області проведена первинна за пропозицією місцевих органів влади перевірка додержання чинного законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування у ТОВ «ОІЛГРУПП».

Трудові та соціально - економічні відносини на підприємстві урегульовані колективним договором на 2012 - 2017 р. р., який схвалений на загальних зборах трудового колективу 27.02.2012 року, протокол № 2-2012/1 та зареєстрований у місцевих органах виконавчої влади за № 497 від 27.04.2012 року. Колективний договір укладено між директором ОСОБА_1 та уповноваженим представником від трудового колективу ОСОБА_2

Дані таблиці, зазначеної у протоколі про адміністративне правопорушення, свідчать про невиконання вимог п.5.12 колективного договору та порушення вимог ст..115 КЗпП України та ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці» в частині не забезпечення виплати заробітної плати найманим працівникам не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Колективним договором підприємства передбачено виплачувати заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Але перевіркою встановлено, що заробітна плата за час відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки, що свідчить про невиконання п.5.12 колективного договору та порушення вимог ч.4 ст.115 ЗУ «Про оплату праці». Так, наказом № 4-о від 22.05.2012 року було надано щорічну відпустку ОСОБА_3 з 01.06.2012 року при цьому заробітна плата за час відпустки була виплачена у розмірі 1297,38 грн., 30.07.2012; наказом № 4-о від 22.05.2012р. було надано щорічну відпустку ОСОБА_4 з 06.06.2012 р., при цьому заробітна плата за час відпустки була виплачена у розмірі 1297,38грн. 30.07.2012; наказом № 4-о від 22.05.2012 р. було надано щорічну відпустку ОСОБА_5 з 05.06.2012 р. при цьому заробітна плата за час відпустки була виплачена у розмірі 1297.38 грн. 30.07.2012р.

Правопорушник ОСОБА_1 своєчасно, належним чином повідомлений про час та місце розгляду адміністративної справи, однак на засідання не з'явився, не повідомив причини неявки, від нього не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи. Справу розглянуто у його відсутність.

Винність ОСОБА_1 підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № 05-45-006/0023 від 31 липня 2012 року, який складено уповноваженою особою згідно зі ст..222 КУпАП , його зміст відповідає вимогам ст..256 КУпАП.

При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника та дані про його особу.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.. 41-2, 221, 277-280,283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні правопорушення передбаченого ст.. 41-2 КУпАП і піддати його адміністративному стягненню вигляді штрафу у розмірі 850 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення або отримання її копії.

Роз`яснивши , що відповідно до вимог ст.ст. 307- 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а у разі оскарження або опротестування такої постанови- не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень

Суддя: П. Ю. Бичков