Вирок № 26122649, 25.09.2012, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа№1-157 /12р.

В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2012 року Солом'янський районний суд м. Києва

у складі: головуючого -судді Зелінської М.Б.

при секретарі Чеснокової В.В.

за участю прокурора Рибалки І.А.

за участю потерпілих ОСОБА_1,

ОСОБА_2

за участю підсудної ОСОБА_3

розглянувши у відкритому засіданні в залі суду в м. Києві кримінальну справу за обвинуваченням

ОСОБА_3,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, з вищою освітою, працююча т. в. о. голови правління АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж», зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, заміжня, раніше не судима,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 умисно та безпідставно, маючи на те можливість, не виплатила працівникам АТЗТ «Сантехмонтаж»заробітну плату більше ніж за один місяць в період з листопада 2010 року по вересень 2011 року при наступних обставинах.

Відповідно до рішення наглядової ради АТЗТ КСУ №521 «Сантехмонтаж»ОСОБА_3 призначена на посаду т. в. о. голови правління АТЗТ КСУ №521 «Сантехмонтаж»(код ЄДРПОУ 01414123, зареєстрованого Солом'янською районною у м. Києві державною адміністрацією за адресою: м. Київ, вул. Виборзька, 104).

Відповідно до статуту АТЗТ КСУ №521 «Сантехмонтаж», затвердженого рішенням загальних зборів товариства №1 від 26 травня 1998 року):

п. п. 2.1. товариство АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж»створене для забезпечення процесу організації будівельної, будівельно-монтажної діяльності, виробничо-господарської, наукової та іншої діяльності, спрямоване на впровадження у виробництво нових розробок і технологій та одержання прибутку, а також задоволення на підставі нових розробок і технологій соціально-економічних інтересів акціонерів та працівників товариства.

п. п. 10.1. Управління товариством здійснює:

загальні збори акціонерів АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

правління АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

спостережна рада АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

ревізійна комісія АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

п. п. 10.2. Вищим органом товариства є загальні збори АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

п. п. 8.4.1 Виконавчим органом АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж», який здійснює керівництво його поточною діяльністю в період між скликаннями зборів є правління, яке вибирається строком на 5 років.

п. п. 10.10. Правління очолює голова правління, який обирається зі складу працівників товариства та одночасно являється керівником АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

п. п. 8.4.3. Голова правління має право підпису фінансових та інших документів товариства, відкриває в банках рахунки, здійснює інші дії від імені товариства в межах його компетенції, передбаченої статутом АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж»та інші повноваження, передбачені статутом АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж».

Враховуючи викладене, т. в. о. голови правління АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж»ОСОБА_3, є безпосередньо керівником підприємства АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж», оскільки виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції.

Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю закріплено статтею 43 Конституції України, якою передбачено: "Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю (Далі: КЗпП) передбачає, що «Оплата праці працівників здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці».

Ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" (в редакції від 21.10.2004 р.) передбачає, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці»визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Статтею 22 Закону України «Про оплату праці»визначено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Статтею 24 Закону України «Про оплату праці»визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Будучи керівником АТЗТ КСУ №521 «Сантехмонтаж», ОСОБА_3, діючи умисно, в порушення вимог ч.7 ст.43 Конституції України, ч.5 ст.97 КЗпП, ст.4, ч.3 ст.15, 21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці»від 24.03.1995 року, з подальшими змінами та доповненнями, безпідставно не виплатила нараховану до сплати заробітну плату в період з листопада 2010 року по вересень 2011 року працівникам вказаного підприємства: ОСОБА_6 -6 908,81 грн., ОСОБА_7 -914, 91 грн., ОСОБА_8 -10 212,66 грн., ОСОБА_9 -5 866,01 грн., ОСОБА_5 -6 029,28 грн., ОСОБА_10 -11 725,73 грн., ОСОБА_11 -5 858,22 грн., ОСОБА_12 - 9 396,02 грн., ОСОБА_13 -3 994,91 грн., ОСОБА_2 -939,95 грн., ОСОБА_14 -7 393,57 грн., ОСОБА_15 -6 530,01 грн., ОСОБА_16 -6 017,04 грн., ОСОБА_17 -9 825,27 грн., ОСОБА_4 -5 937,95 грн., ОСОБА_18 -3 605,07 грн., ОСОБА_19 -5 837,16 грн., ОСОБА_20 -5 268,61 грн., ОСОБА_21 - 2 523,33 грн., ОСОБА_22 -5 268,61 грн., ОСОБА_23 - 4 300,19 грн., ОСОБА_24 -2 450,49 грн., а наявні грошові кошти на розрахункових рахунках № 26000301230268 відкритому в філії "Жовтневе відділення ПАТ Промінвестбанк в м. Київ" (МФО 322067) та № 260073773 відкритому в «Ощадбанку»(МФО 300465) витратила на інші потреби господарської діяльності підприємства:

оплата електроенергії -57 991,06 грн., плата за теплопостачання -33 799,72 грн., придбання будівельних матеріалів -74 414,62 грн., придбання послуг зв'язку, водопостачання, заправка картриджів, тощо -6 949,17 грн.

Отже, внаслідок умисних дій ОСОБА_3, скоєних в порушення вимог ч.7 ст.43 Конституції України, ч.5 ст.97 КЗпП, ст.4, ч.3 ст.15, 21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці»від 24.03.1995 року, працівникам АТЗТ КСУ № 521 «Сантехмонтаж»безпідставно не виплачено нараховану до виплати заробітну плату за період з листопада 2010 року по вересень 2011 року в розмірі 126 803,80 гривень.

Допитана в якості підсудної ОСОБА_3 визнала повністю свою вину у пред'явленому їй обвинуваченні, підтвердивши факт невиплати нею, як т. в. о. голови правління АТЗТ КСУ №521 «Сантехмонтаж»заробітної плати працівникам вказаного підприємства: ОСОБА_6 -6 908,81 грн., ОСОБА_7 -914, 91 грн., ОСОБА_8 -10 212,66 грн., ОСОБА_9 -5 866,01 грн., ОСОБА_5 -6 029,28 грн., ОСОБА_10 -11 725,73 грн., ОСОБА_11 -5 858,22 грн., ОСОБА_12 -9 396,02 грн., ОСОБА_13 -3 994,91 грн., ОСОБА_2 -939,95 грн., ОСОБА_14 -7 393,57 грн., ОСОБА_15 -6 530,01 грн., ОСОБА_16 -6 017,04 грн., ОСОБА_17 - 9 825,27 грн., ОСОБА_4 -5 937,95 грн., ОСОБА_18 -3 605,07 грн., ОСОБА_19 -5 837,16 грн., ОСОБА_20 -5 268,61 грн., ОСОБА_21 -2 523,33 грн., ОСОБА_22 -5 268,61 грн., ОСОБА_23 -4 300,19 грн., ОСОБА_24 -2 450,49 грн., що мало місце в період часу з з листопада 2010 року по вересень 2011 року.

Підтвердила в судовому засіданні, що грошові кошти витратила інші потреби господарської діяльності підприємства: оплату електроенергії -57 991,06 грн., плату за теплопостачання -33 799,72 грн., придбання будівельних матеріалів - 74 414,62 грн., придбання послуг зв'язку, водопостачання, заправку картриджів, тощо -6 949,17 грн.

У скоєному щиро кається.

На підставі ч.3 ст.299 КПК України суд при дослідженні доказів стосовно фактичних обставин справи, які ніким із учасників процесу не оспорювалися і суд не має сумнівів у добровільності та істинності їх позицій, обмежився допитом підсудної та дослідив документи, які характеризують її як особу.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає, що своїми умисними діями, які виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчиненими умисно, керівником підприємства, ОСОБА_3 вчинила злочин, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України.

При призначенні покарання підсудній ОСОБА_3, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого нею злочину, який згідно зі ст. 12 КК України віднесений до категорії невеликої тяжкості, її особу, вік, стан здоров'я, сімейний та матеріальний стан, а також те, що вона раніше не судима, на обліку у лікарів нарколога та психіатра не перебуває (т.2 а.с. 53,54), позитивну характеристику з місця роботи ( т.2 а.с. 56), думку потерпілих, щодо міри покарання та її відношення до вчиненого злочину, щире каяття, і вважає можливим виправлення та перевиховання ОСОБА_3 при призначенні їй міри покарання у виді позбавлення волі, без ізоляції від суспільства, звільнивши її на підставі ст.75 КК України від відбування основного призначеного покарання у виді позбавлення волі, якщо вона в період встановленого судом випробувального строку не вчинить нового злочину та виконає покладені на неї судом у відповідності зі ст. 76 КК України обов'язки.

Обставинами, що пом'якшують покарання ОСОБА_3 в силу ст. 66 КК України, суд визнає її щире каяття, вчинення злочину вперше.

Обставин, що обтяжують покарання ОСОБА_3 в силу ст. 67 КК України, судом не встановлено.

Судові витрати відсутні.

Цивільні позови у справі не заявлені.

Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

Визнати винною ОСОБА_3 за ч.1 ст.175 КК України і призначити їй покарання у виді -1 (одного) року 6 (шести) місяців позбавлення волі з позбавленням обіймати посади, пов'язані з організаційно-господарською діяльністю строком на 2 роки.

Згідно ст. 75 КК України засуджену ОСОБА_3 звільнити від відбування основного покарання з випробуванням -іспитовим строком на 1 (один) рік.

На підставі ст. 76 КК України покласти на засуджену ОСОБА_3 обов'язки: не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу органу кримінально -виконавчої інспекції, повідомляти органи кримінально-виконавчої інспекції про зміну місця проживання, роботи, періодично з'являтися для реєстрації в органи кримінально-виконавчої інспекції.

Міру запобіжного заходу засудженій ОСОБА_3 до набрання вироком законної сили не змінювати, залишити -підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду м. Києва через Солом'янський районний суд м. Києва протягом 15-ти діб з моменту його проголошення.

Суддя: