Рішення № 26099772, 11.09.2012, Березнівський районний суд Рівненської області

Справа № 1701/1790/12

Номер провадження 2/1701/600/12

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"11" вересня 2012 р.

Березнівський районний суд Рівненської області в складі:

головуючого судді - Старовецької Ю. В.

при секретарі Середі Л. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Березне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

Позивач в обґрунтування заявлених позовних вимог посилається на те, що із 24.04.1970 року по 01.02.2012 року працював у ТзОВ «Моквинська паперова фабрика», зокрема останнє місце роботи -машиніст папероробної машини, звільнився із даного підприємства в зв»язку із виходом на пенсію.

ОСОБА_1 вказує, що при звільненні до виплати йому належало: 1068 грн. -відпускних на листопад 2011 року, лікарняні за період із 27.11.2011 року по 25.01.2012 року в сумі 1904 грн., компенсація за невикористану відпустку та розрахункові в сумі 9 411 грн. Однак відповідачем належні йому грошові кошти в повному об»ємі виплачені не були, загальна сума заборгованості становить 9 834 грн. Його неодноразові звернення до адміністрації підприємства позитивних результатів не принесли, адміністрація товариства не лише не провела виплату заборгованості із заробітної плати, але й відмовляє йому у видачі довідки про розмір цієї заборгованості. На підставі наведеного, просить стягнути із відповідача 9 834 грн. заборгованості по заробітній платі.

Крім того, позивач покликається на те, що протиправна поведінка відповідача щодо невиплати заробітної плати заподіяла йому моральну шкоду, яка полягає у моральних стражданнях, втраті нормальних життєвих зв»язків і затраті додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки він є хворим на цукровий діабет, гіпернефрому правої нирки і за станом здоров'я потребує систематичного лікування. Заподіяну моральну шкоду оцінює в розмірі 5 000 грн., яку просить стягнути з ТзОВ «Моквинська паперова фабрика».

Позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та дав пояснення згідно заяви, вказавши, після звільнення із ТзОВ «Моквинська паперова фабрика»йому не було виплачено вихідну допомогу в розмірі 7 486 грн., та частково не оплачено лікарняний та компенсацію за невикористану відпустку, а всього 9 834 грн., вказана сума була йому повідомлена бухгалтером підприємства, однак офіційної довідки про розмір невиплаченої заробітної плати йому не видали, хоча він неодноразово звертався.

Представник відповідача ТзОВ «Моквинська паперова фабрика»повторно в судове засідання не з»явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, заяви про розгляд справи за його відсутності не подав.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази, приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Із трудової книжки на ім'я ОСОБА_1 вбачається, що позивач працював в ТзОВ «Моквинська паперова фабрика»з 24.04.1970 року ( запис №4 -підстава наказ №37-к від 23.04.1970 року) по 01.02.2012 року ( запис №19 -підстава наказ №10-к від 01.02.2012 року).

Згідно наказу №10-к по ТзОВ «Моквинська паперова фабрика»від 01.02.2012 року ОСОБА_1, машиніста папероробної машини звільнено з роботи 01.02.2012 року за власним бажанням з виходом на пенсію згідно ст..38 КЗпП України із виплатою вихідної допомоги в розмірі 7 486 грн.

Відповідно до положень ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Із пояснень позивача встановлено, що відповідачем порушені його трудові права в частині отримання належних до виплати сум при його звільненні, зокрема вихідної допомоги, частини компенсації за невикористану відпустку та лікарняних, вказана заборгованість позивачем визначена в розмірі 9 834 грн.

Згідно ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Стороною позивача доведено факт перебування із відповідачем ТзОВ «Моквинська паперова фабрика у трудових відносинах до 01.02.2012 року.

Стороною відповідача не надано суду будь-яких доказів на спростування обставин, на які ОСОБА_1 посилається як на підставу своїх вимог, заперечення щодо наявності і розміру заборгованості із виплати заробітної плати.

З урахуванням вищевикладеного, суд приходить до висновку, що стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 9 834 грн. заборгованості по заробітній платі.

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя ( стаття 237-1 КЗпП України).

Судом встановлено, що ОСОБА_1 має незадовільний стан здоров'я, є інвалідом ІІ групи з 02.11.2011 року довіку ( довідка до акту огляду МСЕК серія РВН №0193211, медичні довідки), в зв'язку з чим потребує грошових коштів для проведення медикаментозного та профілактичного лікування, обстеження, а тому невиплата заробітної плати позивачу призвела до моральних страждань особи, необхідності вжиття додаткових зусиль для організації свого життя, забезпечення належного стану здоров'я.

Заподіяну моральну шкоду з урахуванням характеру та обсягу страждань, тяжкості вимушених змін у життєвих стосунках позивача суд оцінює в розмірі 2 000 грн.

Керуючись ст.ст.116 ,237-1 КЗпП України, ст.ст.5, 6, 88, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України,суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»(ЄДОРПОУ 00278824) на користь ОСОБА_1 9 834 (дев»ять тисяч вісімсот тридцять чотири) грн. заборгованості по заробітній платі та 2000 (дві тисячі) грн. моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Моквинська паперова фабрика»(ЄДОРПОУ 00278824) в дохід держави судовий збір в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення через Березнівський районний суд; заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: Старовецька Ю. В.