Постанова № 2603346, 29.10.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 – 15622 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

29 жовтня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України, одруженої, з професійно-технічною освітою, уродженки і мешканки АДРЕСА_1 , працюючої інспектором по кадрам ТОВ «Фрідом Фарм Таврія»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Фрідом Фарм Таврія», ст.Завітна, проведеній 26 вересня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• При прийомі на роботу працівників не ознайомлють з умовами колдоговору, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами про прийняття на роботу, розміром посадового окладу, чим порушено вимоги ст. 29 КЗпПУ./span>

• З працівницею ОСОБА_2 , яка перебуває з 2007 р. у трудових відносинах з підприємством трудові відносини не оформлені у встановленому порядку, в табелях обліку робочого часу не відображено облік її роботи, в Журналі реєстрації трудових книжок не зареєстрована трудова книжка, оплата праці за виконання обов’язків економіста з 01.01.08р. по 25.09.08р. не проводилась, чим порушено ст.ст. 21,24,94 КЗпПУ, ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», наказ Мінстату № 253 від 9.10.95р. «Про затвердження типових форм первинного обліку», п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

• Перевіркою дотримання порядку надання відпусток встановлено , що графік відпусток на 2007 рік не складено . На 2008 рік графік відпусток складено , але не затверджений керівником та не погоджений з представником трудовою колективу, з графіком відпусток працівники не ознайомлені під підпис, щорічні відпустки надаються не за графіком, працівників не повідомляють письмо за два тижні про початок відпустки , чим порушено було вимоги ст.79 КЗпПУ та вимоги ст.10 Закону України «Про відпустки».span>

• Посадові інструкції на більшість посад, у товаристві в наявності відсутні, працівників не ознайомлено під підпис із посадовими інструкціями, чим порушено вимоги ст.29 КЗпПУ.

• В товаристві не дотримуються вимоги щодо гарантованої зайнятості 40 годин на тиждень для найманих працівників, згідно до ст.50 КЗпПУ, робочий час напередодні святкових скорочується на одну годину (8 березня, 9 травня), чим порушено вимоги ст.50 , 53 КЗпПУ та наказу Мінстату № 253 від 09.10.1995 р. "Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу"./span>

• В журналі обліку трудових книжок не зареєстровано 75 трудових книжок. В Журналі обліку трудових книжок відсутні підписи працівників, які були звільнені, про отримання трудових книжок ( ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та інших 9 чоловік). При проведеному зіставленні даних про кількість працюючих у відомостях нарахування та виплати заробітної плати та даними журналу обліку руху трудових книжок , встановлені розбіжності , а саме за даними відомостей нарахування та виплати заробітної плати обліковується 123 працівника , а за даними Журналу обліку трудових книжок лише 48 працівників. Таким чином у товаристві допущено порушення вимоги п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

• В трудовій книжці працівника ОСОБА_7 , не вказано дату та наказ прийняття на посаду , чим порушено вимоги ст.48 КЗпПУ та вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

• Особові картки на працівників ведуться, але працівники підприємства не ознайомлені під розпис із записом в трудових книжках, тобто в особових картках відсутні їхні підписи ( ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_1 , ОСОБА_10 та інших 26 працівників), відсутній підпис про ознайомлення із записами в трудовій книжці, чим порушені вимоги п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993року.

• Перевіркою дотримання трудового законодавства щодо праці жінок встановлено , що у товаристві охоронниками працюють жінки у якості охоронників у нічний час, чим порушено вимоги ст.175 КЗпПУ./span>

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

У виявлених порушення встановлена вина інспектора по кадрам ОСОБА_1

У діях винної вбачається склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП./span>

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік