Рішення № 26024643, 12.09.2012, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №2515/10558/2012

Провадження №2/2515/1653/2012

Рішення

Іменем України

12 вересня 2012 року м. Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Косач І. А.

при секретарі Великородна М. О.

з участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Медвідь М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_3 до Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернувся в суд з позовом до Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги наступним.

02 квітня позивача його було звільнено з посади начальника виробничо-технічного відділу Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради у зв'язку з виходом на пенсію за віком (ст. 38 КЗпП України, ст. 20 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування).

Згідно довідки від 18.07.2012р. № 302 наданої відповідачем його середньомісячний заробіток становить 2 962 грн. 30 коп., середньоденний заробіток становить 142 грн. 00 коп. Кількість днів затримки розрахунку починаючи з дня звільнення 02.04.2012р. по 28.08.2012р. становить 102 дні. Виплаті підлягає середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 14 484 грн. 00 коп.

У зв'язку з невиплатою належних йому при звільненні суми у встановлені законодавством строки, відповідач спричинив йому моральну шкоду, що виражається у душевних стражданнях у зв'язку з порушенням його законного права на вчасне отримання зароблених ним грошей та матеріальних труднощах у зв'язку з цим, протягом тривалого часу. Вчинену йому моральну шкоду він оцінює у 3000 грн. 00 коп.

Просив стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку в розмірі 14 484 грн. 00 коп. за затримку належних при звільненні йому сум. Стягнути з відповідача на його користь відшкодування моральної шкоди у сумі 3000 грн. 00 коп.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити. Підтримав те, що викладено в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав повністю, просив в його задоволенні відмовити повністю. Додатково суду пояснив, що 05.09.2012 року позивачу повністю погашено заборгованість по заробітній платі.

Позивач в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений у встановленому законом порядку (а.с.12). Суд вважає за можливе слухати справу у відсутність позивача, з участю його представника.

Вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач розпорядженням № 67-рос від 2 квітня 2012р. «Про звільнення» був звільнений з посади начальника виробничо - технічного відділу управління капітального будівництва міської ради з посади у зв'язку з виходом на пенсію за віком (ст. 38 КЗпП України та ст. 20 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування)-(а.с.17). Управлінню капітального будівництва міської ради ухвалено виплатити ОСОБА_4 грошову допомогу у розмірі 10 місячних посадових окладів у зв'язку з виходом на пенсію (ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування») за стаж служби понад 18 років в органах місцевого самоврядування та здійснити відповідні розрахунки за використання щорічної відпустки.

Згідно довідки Управління капітального будівництва Чернігівської міської від 11.09.2012р. № 387 середня заробітна плата ОСОБА_3 становить 2962 грн. 30 коп. (а.с.20).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи з позивачем в день звільнення повний розрахунок проведено не було. Оскільки позивач був звільнений з роботи 02.04.2012 р., що підтверджується копією розпорядження про звільнення(а.с.17), повного розрахунку при звільнені з ним проведено не було, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.04.2012 року по 28.08.2012 року включно в розмірі 13 964 грн. 94 коп. (без врахування обов'язкових платежів) (99 робочих днів х 141,06 грн. середньоденна заробітна плата = 13 964 грн. 94 коп.).

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Згідно ст. 23 Цивільного Кодексу України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди. При визначені розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Суд приходить до висновку, що в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт заподіяння позивачу моральної шкоди з боку відповідача. При визначені розміру моральної шкоди враховується характер та обсяг страждань, які зазнав позивач, ступень вини відповідача, інші негативні наслідки, тому суд вважає, що сума моральної шкоди, що підлягає стягненню з відповідача становить 300 грн. 00 грн.

Крім того, потрібно стягнути з Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради на користь Державного бюджету м. Чернігова (рахунок № 31210206700004, отримувач: УДКСУ у м. Чернігові Державний бюджет, КОД ЄДРПОУ 38054398, банк - ГУДКСУ у Чернігівській області, МФО 853592) судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 57-61, 209, 213, 215 ЦПК України, ст. ст. 94, 116, 117, 237-1 КЗпП України,-

Вирішив:

Позов ОСОБА_3 до Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 13 964 грн. 94 коп. (без врахування обов»язкових платежів).

Стягнути з Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради на користь ОСОБА_3 моральну шкоду в розмірі 300 грн. 00 коп.

Стягнути з Управління капітального будівництва Чернігівської міської ради на користь Державного бюджету м. Чернігова (рахунок № 31210206700004, отримувач: УДКСУ у м. Чернігові Державний бюджет, КОД ЄДРПОУ 38054398, банк - ГУДКСУ у Чернігівській області, МФО 853592) судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новозаводського

районного суду міста Чернігова І. А. Косач