Рішення № 25996194, 13.09.2012, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2/0528/3209//2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРА1НИ

13 вересня 2012 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Груіцької Л.О. при секретарі Товмасян І.А., за участю позивачки ОСОБА_1, представника відповідача - Голуба Юрія Олексійовича, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Станкострой» про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

08.08.2012 року позивачка звернулася до суду з позовом до Приватного підприємства «Станкострой»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позов обґрунтувала тим, що працювала у відповідача й 30 квітня 2010 року була переведена в ТОВ «Крампроект»вдповідно до ст. 36 п.1 КЗпПУкраїни. На день звільнення відповідач не виплатив їй належних при звільненні сум, а саме: заборгованості по заробітній платі у сумі 3300 грн.

У судовому засіданні позивачка позов підтримала та попросила суд його задовольнити й стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі при звільненні, у сумі 3300 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 29700 грн. за 27 місяців затримки.

Представник відповідача позов визнав частково та суду пояснив, що дійсно позивачка працювала у відповідача та була звільнена, але він не згоден з розміром несплаченої позивачці суми при звільненні й вважає, що борг відповідача перед позивачкою склав 1814 грн.79 коп., бо частину заробітної плати вона отримала ще 21 квітня 2010 року. Просив суд позов задовільнити частково з урахуванням наданих ним доказів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій частині строк виплатити не оспорювань ним суму.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органа належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Якщо спір вирішено на користь позивача частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Судом встановлено, що наказом № 18 від 1 лютого 2010 року позивачку було прийнято на роботу до відповідача, а наказаом від 30.04.2010 року № 44 звільнено у звязку з переведенням до ТОВ «Крампрект».

Заборгованость відповідача на день розгляду справи у суді , склал 1814 грн.79 коп.

Таким чином позов у частині стягнення з відповідача суми заборгованості при звільненні підлягає задоволенню й з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути 1814 грн. 79 коп.

Позов у частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не підлягає задоволенню з тих підстав, що при розгляді справи виник спір про розмір нарахування заробітної плати та про розмір заборгованості відповідача перед позивачкою. Суд взяв до уваги , докази, надані представником відповідача у частині суми заборгованості й позов у цій частині задовільнив частково.

Враховуючи, що сума заборгованості відповідача перед позивачкою незначна, вона звільнилася з роботи по переводу, увесь час після звільнення працювала й з її пояснень вбачається, що отримувала заробітну плату бульшу ніж у відповідача, й позивачка у суді не наполягала на задоволенні позову у цій частині, суд вважає, що позов у цій частині не підлягає задоволенню.

Враховуючи диспозицію ст.. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково і з відповідача на її користь необхідно стягнути 1814 грн. 79 коп., у осанній частині позову - відмовити.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214 ЦПК України, ст.ст. 116,117, КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Станкострой» про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Станкострой», м. Краматорськ, вул.Дніпропетровська,2а/ ЄДРПОУ 32026255, МФО 394222, р/р 260083301201 у Краматорському відділенні № 2865 ВАТ «Державний Ощадний банк України» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,ідентифікаційний код: НОМЕР_2 заборгованість по заробітній платі при звільненні у сумі 1814 грн. 79 коп.

У останній частині позову -відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя:

Рішення ухвалене і надруковане в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя: