Рішення № 25994733, 14.09.2012, Новоушицький районний суд Хмельницької області

Справа № 2212/1227/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.09.2012

Новоушицький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючої -судді Шуригіної О.В.

при секретарі - Фурман Г.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Нова Ушиця

справу за позовом ОСОБА_1 до Новоушицької селищної ради , Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з зазначеним позовом до суду, мотивуючи тим, що з 1996 року по даний час працює помічником вихователя в дошкільному навчальному закладі загального розвитку «Дзвіночок». Відповідно до її посадових обов'язків вона прибирає туалетну кімнату та використовує в своїй роботі дезінфікуючі засоби. Вказаний дошкільний навчальний заклад знаходиться на балансі Новоушицької селищної ради. Наказом Міністерства освіти України за №557 від 26.09.2005 року передбачено доплату в розмірі 10% до посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів з 01 вересня 2005 року. В травні 2012 року позивачу стало відомо про те, що з 01 вересня 2005 року по 31 грудня 2011 року бухгалтерія Новоушицької селищної ради проводила нарахування та виплату заробітної плати без нарахування доплати в розмірі 10 % посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів та як працівнику, зайнятому прибиранням туалету, в результаті чого їй не було доплачено 5026,30 грн.

В червні 2012 року позивач звернулась до Новоушицької селищної ради із заявою провести перерахунок та виплату заробітної плати з 01 вересня 2005 року по 31 грудня 2011 року, однак їй було відмовлено. На підставі ст.. 233 КЗпП просить стягнути із відповідача невиплачену заробітну плату за вищеозначений період в сумі 5026,30 грн.

В судове засідання позивач та її представник ОСОБА_2 не з'явились, подали до суду заяву про розгляд справи справи без їх участі.

Представник відповідача - Новоушицької селищної ради Зубаль І.С. у судове засідання не з'явився , подав до суду заперечення проти позову, у яких позов визнав частково у сумі 3453,62 грн. та просить справу слухати без його участі.

Представник відповідача - Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок»у судове засідання не з'явився , подав до суду заяву про часткове визнання позову в сумі 3453,62 грн. та розгляд справи без його участі.

Суд, дослідивши та перевіривши докази справи в їх сукупності і давши їм правову оцінку, прийшов до наступного.

Судом встановлено, що за наказом №225 від 02.12.1996 р. позивача переведено на посаду помічника вихователя , про що свідчить запис в трудовій книжці.

Згідно посадової інструкції в обов'язки помічника вихователя (няні) входить, зокрема, прибирання туалетної кімнати.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 98 вищевказаного Кодексу передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Наказом Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" передбаченою доплату у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, що не оспорюється відповідачами.

Як встановлено в судовому засіданні, Новоушицька селищна рада з 01 вересня 2005 року по 01 січня 2012 року не проводила доплату позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів, порушивши вимоги ст. ст. 13, 98 КЗпП України, Наказ Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", пункт 4.1.1 розділу "Нормування і оплата праці, захист заробітної плати" Колективного договору.

Однак, з 01січня 2012 року здійснюється доплата позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також як працівнику, зайнятому прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу не виплачувалась з 01 вересня 2005 року, а тому порушене відповідачами право підлягає захисту з 01 вересня 2005 року по 01 січня 2012 року.

Відповідно до статті 1 Протоколу № 1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, ратифікованої Законом України N 475/97-ВР від 17 липня 1997 року зі змінами внесеними Законом України від 9 лютого 2006 року N 3436-IV, кожна фізична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом або загальними принципами міжнародного права.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100, при розрахунку суми відпускних береться середня заробітна плата, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. При нарахуванні лікарняних , згідно Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 13.11.2001 N 455 , має значення , зокрема заробіток за 6 місяців перед настанням хвороби.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 , індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Згідно п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»N 13 від 24.12.1999 року , оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

При визначенні заборгованості по заробітній платі суд виходить з такого розрахунку:

за вересень 2005р. - 37,2 грн ( 372 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за жовтень 2005 -37,2 грн. ( 372 грн. розмір посадового окладу х10%) ;

за листопад 2005р. -37,2 грн ( 372 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2005р. - 37,2 грн ( 372 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за січень 2006р. -37,2 грн ( 372 грн. - розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2006р. -41,2 грн ( 412 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2006р. -39,20 грн ( 392 грн. -розмір посадового окладу х 10%)

за квітень 2006р. -35,32грн (353,24 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за травень 2006р. - 36,78 грн ( 367,75 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2006р. - 37,83 грн (378,28 грн. -розмір посадового окладу і відпускні х 10%) ;

за липень 2006р. -42 грн. ( 420 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2006р. -42 грн. (420 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2006р. - 42 грн. ( 420грн. -розмір посадового окладу х 10%)

за жовтень 2006р. -42грн. ( 420грн. -розмір посадового окладу х 10%)

за листопад 2006р. -42 грн. ( 420 грн. -розмір посадового окладу х 10%);

за грудень 2006р. -44,80 грн. ( 448 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за січень 2007р. -44,8 грн. ( 448 грн. - розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2007р. -26,88 грн. ( 268,80грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за березень 2007р. -60,788 грн. ( 607,76грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за квітень 2007р. - 47 грн ( 470 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за травень 2007р. - 47 грн ( 470 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2007р. -42,19 грн ( 421,87грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2007р. - 62,86 грн. ( 628,59грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2007р. - 54,60 грн. (546,00 грн. -розмір посадового окладу і відпускні х 10%) ;

за вересень 2007р. -49,3 грн. (493 грн. - розмір посадового окладу х 10%) ;

за жовтень 2007р. -56,40 грн. ( 564,03 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за листопад 2007р. -47,80 грн. ( 477,97 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за грудень 2007р. - 46,60 грн. (466 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2008р. -57,70 грн. ( 577 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2008р. -57,70 грн. ( 577 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2008р. - 62,71 грн. ( 627,14грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за квітень 2008р. - 51,86 грн. ( 518,58 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за травень 2008р. -58,8 грн. ( 588 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2008р. -54,86рн. (548,64 грн. -відпускні х 10%) ;

за липень 2008р. -58,28 грн. ( 582,75 грн. -відпускні і посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2008р. -58,80 грн. (588грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2008р. - 63,52 грн. ( 635,22 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2008р. - 64,3 грн. (643 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за листопад 2008р. 61,09 грн. ( 610,85 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2008р. -64,3 грн. ( 643грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за січень 2009р. -55,50 грн. ( 554,95 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за лютий 2009р. -66,86 грн. ( 668,56грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за березень 2009р. - 52,47 грн. (524,69 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за квітень 2009р. -69,57 грн. ( 695,73 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за травень 2009р. -70,60 грн. ( 706,01 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за червень 2009р. -70,83 грн. ( 708,32 грн. -посадовий оклад,відпускні і індексація х 10%) ;

за липень 2009р. -40,77 грн. ( 407,70 грн. -посадовий оклад, відпускні і індексація х 10%) ;

за серпень 2009р. -79,86 грн. ( 798,57 грн. -посадовий оклад , лікарняні і індексація х 10%) ;

за вересень 2009р. - 82,46грн. (824,63 грн. -посадовий оклад, і індексація х 10%) ;

за жовтень 2009р. -82,46грн. ( 824,63 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за листопад 2009р. -74,40 грн. (744грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2009р. -75,93 грн. (759,31 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за січень 2010р. - 71,48 грн. (714,75 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за лютий 2010р. -67,57 грн. (675,67 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за березень 2010р. - 79,79 грн. (797,91 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за квітень 2010р. -77,90 грн. (778,97 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за травень 2010р. -125,00 грн. (1250 грн. -посадовий оклад , доплата і лікарняні х 10%) ;

за червень 2010р. -87,73 грн. (877,31 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2010р. -56,20грн. (562,00грн. -відпускні х 10%) ;

за серпень 2010р. - 90,05 грн. (900,50 грн. -посадовий оклад і відпускні х 10%) ;

за вересень 2010р. - 88,8 грн. (888грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2010р. -74,08 грн. (740,78 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за листопад 2010р. - 90,7 грн. (907 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2010р. -92,2 грн. (922 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2011р. -94,10 грн. (941 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2011р. -94,10 грн. (941 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2011р. - 94,10 грн. (941 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за квітень 2011р. -96 грн. (960 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за травень 2011р. -96 грн. (960 грн. -посадовий оклад х 10%)

за червень 2011р. -91,87грн. (918,68 грн. -відпускні х 10%) ;

за липень 2011р. -52,12 грн. (521,19 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2011р. -99,50 грн. (995 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2011р. -100,50 грн. (1005 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2011р. -103 грн. (1030 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за листопад 2011р. - 103 грн. (1030 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2011р. -104,90 грн. (1049 грн. -посадовий оклад х 10%) ,

а всього 4883,66 грн.

Виходячи із наведеного розрахунку судом встановлено, що позивачем при підрахунку загальної суми заборгованості допущені арифметичні помилки.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст. ст. 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 61,88, 209, 212 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути із Новоушицької селищної ради Хмельницької області, р/р 35411008000924 ГУДКУ в Хмельницькій області МФО 815013, ЄДРПОУ 04407388 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по оплаті заробітної плати за період з 01 вересня 2005 року по 31 грудня 2011 року включно без утримання податків й інших обов'язкових платежів, у розмірі 4883, 66 (чотири тисячі вісімсот вісімдесят три ) грн. 66 коп.

Стягнути з Новоушицької селищної ради Новоушицького району Хмельницької області, 214 гривень 60 копійок судового збору у прибуток держави -одержувач УДКСУ у Новоушицькому районі, ЄДРПОУ 37347762, Банк одержувача: ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013, р/р 31210206700339, код платежу 32030001, Новоушицький районний суд -ЄДРПОУ- 02887042.

Рішення в частині стягнення недоплаченої заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новоушицького районного суду О.В. Шуригіна