Рішення № 25994656, 14.09.2012, Новоушицький районний суд Хмельницької області

Справа № 2212/1228/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.09.2012

Новоушицький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючої -судді Шуригіної О.В.

при секретарі - Фурман Г.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Нова Ушиця

справу за позовом ОСОБА_1 до Новоушицької селищної ради , Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з зазначеним позовом до суду, мотивуючи тим, що з 25 грудня 2006 року по даний час працює помічником вихователя в дошкільному навчальному закладі загального розвитку «Дзвіночок». Відповідно до її посадових обов'язків вона прибирає туалетну кімнату та використовує в своїй роботі дезінфікуючі засоби. Вказаний дошкільний навчальний заклад знаходиться на балансі Новоушицької селищної ради. Наказом Міністерства освіти України за №557 від 26.09.2005 року передбачено доплату в розмірі 10% до посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів з 01 вересня 2005 року. В травні 2012 року позивачу стало відомо про те, що з часу призначення її посаду помічника вихователя бухгалтерія Новоушицької селищної ради проводила нарахування та виплату заробітної плати без нарахування доплати в розмірі 10 % посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів та як працівнику, зайнятому прибиранням туалету, в результаті чого їй не було доплачено 4483,47 грн.

В червні 2012 року позивач звернулась до Новоушицької селищної ради із заявою провести перерахунок та виплату заробітної плати з 25 грудня 2006 року по 31 грудня 2011 року, однак їй було відмовлено. На підставі ст.. 233 КЗпП просить стягнути із відповідача невиплачену заробітну плату за вищеозначений період в сумі 4483,47 грн.

В судове засідання позивач та її представник ОСОБА_2 не з'явились, подали до суду заяву про розгляд справи без їх участі.

Представник відповідача - Новоушицької селищної ради Зубаль І.С. у судове засідання не з'явився , подав до суду заперечення проти позову, у яких позов визнав частково у сумі 3633,50 грн. та просить справу слухати без його участі.

Представник відповідача - Новоушицького дошкільного навчального закладу «Дзвіночок»у судове засідання не з'явився , подав до суду заяву про часткове визнання позову в сумі 3633,50 грн. та розгляд справи без його участі.

Суд, дослідивши та перевіривши докази справи в їх сукупності і давши їм правову оцінку, прийшов до наступного.

Судом встановлено, що за наказом №129 від 25.12.2006 р. позивача переведено на посаду помічника вихователя , про що свідчить запис в трудовій книжці.

Згідно посадової інструкції в обов'язки помічника вихователя (няні) входить, зокрема, прибирання туалетної кімнати.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 98 вищевказаного Кодексу передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Наказом Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" передбаченою доплату у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, що не оспорюється відповідачами.

Як встановлено в судовому засіданні, Новоушицька селищна рада з часу переведення позивача на посаду помічника вихователя - з 25 грудня 2006 року по 01 січня 2012 року не проводила доплату у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів, порушивши вимоги ст. ст. 13, 98 КЗпП України, Наказ Міністерства освіти і науки України за №557 від 20.09.2005 р. „Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", пункт 4.1.1 розділу "Нормування і оплата праці, захист заробітної плати" Колективного договору.

Однак, з 01січня 2012 року здійснюється доплата позивачці у розмірі 10 відсотків до посадового окладу за прибирання туалету та використання в роботі дезінфікуючих засобів.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також як працівнику, зайнятому прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу не виплачувалась з 25 грудня 2006 року, а тому порушене відповідачами право підлягає захисту з 25 грудня 2006 року по 01 січня 2012 року.

Відповідно до статті 1 Протоколу № 1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, ратифікованої Законом України N 475/97-ВР від 17 липня 1997 року зі змінами внесеними Законом України від 9 лютого 2006 року N 3436-IV, кожна фізична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом або загальними принципами міжнародного права.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100, при розрахунку суми відпускних береться середня заробітна плата, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. При нарахуванні лікарняних , згідно Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 13.11.2001 N 455 , має значення , зокрема заробіток за 6 місяців перед настанням хвороби.

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 , індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Згідно п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»N 13 від 24.12.1999 року , оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

При визначенні заборгованості по заробітній платі суд виходить з такого розрахунку:

за грудень 2006р. -10,66 грн. ( 448 грн. -розмір посадового окладу : 21 роб. дні х 5 відпрацюваних дні х 10%) ;

за січень 2007р. -44,8 грн. ( 448 грн. - розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2007р. -44,8 грн. (448грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2007р. -44,8 грн. ( 448грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за квітень 2007р. - 50,03 грн ( 500,32грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за травень 2007р. - 47 грн ( 470 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2007р. -42,62 грн ( 426,19грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2007р. - 64,06 грн. ( 640,59грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2007р. - 54,60 грн. (546,00 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за вересень 2007р. -54,60 грн. (546 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за жовтень 2007р. -57,00 грн. ( 570 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за листопад 2007р. -57,00 грн. (570 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2007р. - 57,74 грн. (577,38 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2008р. -63,90 грн. ( 639 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2008р. -62,82 грн. ( 628,17 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за березень 2008р. - 63,90 грн. ( 639,00грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за квітень 2008р. - 65,10 грн. ( 651 грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за травень 2008р. -65,10 грн. (651 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за червень 2008р. -79,47рн. (794,68 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за липень 2008р. -72,03 грн. (720,30 грн. -відпускні і посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2008р. -65,04 грн. (650,42грн. -посадовий оклад і відпускні х 10%) ;

за вересень 2008р. - 73,08 грн. ( 730,82 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2008р. - 74,10 грн. (741 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за листопад 2008р. 55,58 грн. ( 555,75 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за грудень 2008р. -90,18 грн. ( 901,82грн. -розмір посадового окладу і лікарняні х 10%) ;

за січень 2009р. -62,99 грн. ( 629,85 грн. -розмір посадового окладу х 10%) ;

за лютий 2009р. -77,45 грн. ( 774,53грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за березень 2009р. - 78,18 грн. (781,81 грн. -посадовий оклад, лікарняні і індексація х 10%) ;

за квітень 2009р. -79,59 грн. ( 795,86 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за травень 2009р. -80,66 грн. ( 806,56 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за червень 2009р. -80,66 грн. (806,56 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за липень 2009р. -107,75 грн. ( 1077,51 грн. -посадовий оклад, відпускні і індексація х 10%) ;

за серпень 2009р. -42,18 грн. ( 421,84 грн. -посадовий оклад і відпускні х 10%) ;

за вересень 2009р. -84,70 грн. (846,97 грн. -посадовий оклад, лікарняні і індексація х 10%) ;

за жовтень 2009р. -83,75грн. (837,50 грн. -посадовий оклад, лікарняні і індексація х 10%) ;

за листопад 2009р. -74,40 грн. (744грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2009р. -74,40 грн. (744 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2010р. - 73,18 грн. (731,79 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2010р. -71,31 грн. (713,14 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2010р. - 79,79 грн. (797,91 грн. -посадовий оклад і індексація х 10%) ;

за квітень 2010р. -78,96 грн. (789,57 грн. -посадовий оклад, лікарняні і індексація х 10%) ;

за травень 2010р. -88,40 грн. (884 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за червень 2010р. -81,44 грн. (814,38 грн. -відпустка х 10%) ;

за липень 2010р. -44,63грн. (446,25грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2010р. -88,80 грн. (888 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2010р. - 88,8 грн. (888грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за жовтень 2010р. -90,84грн. (908,36 грн. -посадовий оклад і лікарняні х 10%) ;

за листопад 2010р. - 90,7 грн. (907 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2010р. -92,2 грн. (922 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за січень 2011р. -89,69 грн. (896,86 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за лютий 2011р. -114,30 грн. (1143 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за березень 2011р. - 99,85 грн. (998,54 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за квітень 2011р. -96 грн. (960 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за травень 2011р. -70,74грн. (707,42 грн. -посадовий оклад х 10%)

за червень 2011р. -96,0грн. (960 грн. -відпускні х 10%) ;

за липень 2011р. -52,12 грн. (521,19 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за серпень 2011р. -99,50 грн. (995 грн. - посадовий оклад х 10%) ;

за вересень 2011р. -94,35 грн. (943,54 грн. -відпускні х 10%) ;

за жовтень 2011р. -110,26 грн. (1102,58 грн. -посадовий оклад і відпускні х 10%) ;

за листопад 2011р. - 103 грн. (1030 грн. -посадовий оклад х 10%) ;

за грудень 2011р. -104,90 грн. (1049 грн. -посадовий оклад х 10%) ,

а всього 4486,48 грн.

Виходячи із наведеного розрахунку судом встановлено, що позивачем при підрахунку загальної суми заборгованості допущені арифметичні помилки.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст. ст. 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 61,88, 209, 212 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути із Новоушицької селищної ради Хмельницької області, р/р 35411008000924 ГУДКУ в Хмельницькій області МФО 815013, ЄДРПОУ 04407388 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по оплаті заробітної плати за період з 25 грудня 2006 року по 31 грудня 2011 року включно без утримання податків й інших обов'язкових платежів, у розмірі 4486,48 ( чотири тисячі чотириста вісімдесят шість ) грн. 48 коп.

Стягнути з Новоушицької селищної ради Новоушицького району Хмельницької області, 214 гривень 60 копійок судового збору у прибуток держави -одержувач УДКСУ у Новоушицькому районі, ЄДРПОУ 37347762, Банк одержувача: ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013, р/р 31210206700339, код платежу 32030001, Новоушицький районний суд -ЄДРПОУ- 02887042.

Рішення в частині стягнення недоплаченої заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новоушицького районного суду О.В. Шуригіна