Рішення № 25972510, 10.09.2012, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 2607/3452/12

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

10 вересня 2012 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді -Войтенко Т. В. ,

при секретарі - Лісовій Т. І., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

6 березня 2012 р. позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» про заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку.

Свої вимоги мотивував тим, що 12 жовтня 1999 року позивач був прийнятий на роботу в ВАТ «Мостобуд» на посаду водія третього класу Мостозагону №103 на підставі наказу №47 від 12 жовтня 1999 року.

Відповідно до наказу №19 від 02 квітня 2010 року правонаступником ВАТ «Мостобуд» є ПАТ «Мостобуд».

10 жовтня 2011 року на підставі наказу №179-к від 10.10.2011 року ОСОБА_1 був звільнений згідно з п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, пов'язаним з реорганізацією Мостозагону 103 ПАТ «Мостобуд».

При звільненні були порушені трудові права позивача через недодержання відповідачем вимог трудового законодавства щодо проведення розрахунку. А саме, відповідачем не була виплачена заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку та вихідна допомога.

Посилаючись на дані обставини, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав з даним позовом, в якому просив стягнути з ПАТ «Мостобуд» на його користь заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 19359,43 грн.. Крім того, стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку, починаючи з 10.10.2011 року по день фактичного розрахунку (а.с.11-13).

31 липня 2012 року позивачем були уточнені позовні вимоги, згідно яких ОСОБА_1 просив стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» на його користь заборгованість у розмірі 31 918,80 грн. середнього заробітку за час затримки виплати належних йому при звільненні сум (а.с. 60-61).

В обґрунтування своїх вимог посилався на те, що час затримки здійснення відповідачем фактичного розрахунку становить 201 день (21 день в жовтні, 30 днів у листопаді, 31 день у грудні, 31 день у січні, 29 днів у лютому, 31 день у березні, 28 днів у квітні).

Середньоденна заробітна плата становить 158,80 грн., з розрахунку, що заробітна плата за фактично відпрацьовані протягом 2 місяців (серпень, вересень) робочі дні становить 6987,07 грн. Фактично було відпрацьовано за ці місяці 44 дні. Таким чином середньоденна заробітна плата за серпень, вересень 2011 року становила 158,80 грн..

Виходячи з даних розрахунків, заборгованість відповідача перед позивачем складає (201 день х 158,80 грн.) 31 918,80 грн..

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали, просили задовольнити уточнені позовні вимоги з викладених підстав.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився. Про розгляд справи був повідомлений належним чином. Заяв про розгляд справи за його відсутності або про причини неявки від відповідача не надходило, що за відсутності заперечень позивача є підставою для ухвалення заочного рішення (ст.224 ЦПК України).

Зважаючи на вищевикладене та відсутність заперечень позивача, суд приходить до висновку про можливість розгляду справи у відсутності представника відповідача та ухвалення заочного рішення по справі, яким позов задовольнити у зв'язку з наступним.

З матеріалів справи вбачається, що 12 жовтня 1999 року позивач був прийнятий на роботу в АТ «Мостобуд» на посаду водія третього класу Мостозагону №103 на підставі наказу №47 від 12 жовтня 1999 року.

10 жовтня 2011 року на підставі наказу №179-к від 10.10.2011 року ОСОБА_1 був звільнений з посади відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, пов'язаним з реорганізацією Мостозагону 103 ПАТ «Мостобуд» (а.с. 5, 6).

Посилаючись на те, що день звільнення позивача відповідач не провів з ним розрахунки та не виплатив усі належні йому при звільнені суми, позивач звернувся до суду з даним позовом та його права підлягають захисту судовим рішенням.

Так, відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з матеріалів справи, на момент звільнення позивача відповідач мав заборгованість перед позивачем по заробітній платі за серпень 2011 року у розмірі 3135,63 грн. (оклад 2618,24 грн.+ премія 100 грн.+ за клас водія 417,39 грн.), за вересень 2011 р. у розмірі 3851,44 грн. (оклад 2618,24 грн.+ доплата за вислугу років 785 грн.+ за клас водія 448,20 грн.) та 10 днів жовтня 2011 р. 870,26 грн.(а.с. 7)

Крім того, в день звільнення відповідач відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України повинен був виплатити вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку.

Натомість, як вбачається з копій відомостей про нарахування коштів, відповідач розраховувався з позивачем частинами, зокрема 4 січня 2012 р. здійснив виплату 2360,44 грн. та 2860,00 грн., 12 січня 2012 р. сплатив 1000 грн.. (а.с.39-51).

Остаточний розрахунок з позивачем відповідач провів 28 квітня 2011 р. у розмірі 5 853,09 грн. та 1860,45 грн.(а.с. 52-57).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З огляду на те, що відповідач розрахунки з позивачем в день його звільнення не провів, а повний розрахунок здійснив лише 28 квітня 2012 року, тобто на 201 день після його звільнення, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог позивача про стягнення з відповідача на користь позивача середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні, тобто за період з 11 жовтня 2011 року по 28 квітня 2012 р.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Враховуючи, що заробітна плата позивача у серпні 2011 р. складала 3135,63 грн., а у вересні 2011 р. - 3851,44 грн., то за 2 місяці заробіток позивача склав 6987,07 грн.

За таких обставин, середньоденна заробітна плата позивача за 44 робочих дні у серпні та вересні 2011 р. склала (6987,07 грн./44 дні) 158,80 грн.

З огляду на викладене, за 201 календарний день затримки розрахунку при звільненні відповідач в силу вимог ст. 117 КЗпП України повинен сплатити позивачу (158,80 грн. х 201 день) 31 918,80 грн.

Згідно роз'яснень п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», задовольняючи вимоги про оплату праці, суд визначає зазначену суму без утримання прибуткового податку з громадян та інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

За таких обставин, позовні вимоги позивача підлягають задоволенню, а з відповідача підлягають стягненню на користь позивача 31 918,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без урахування податків та інших обов'язкових платежів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягають стягненню 319,19 гривень судового збору.

Керуючись ст.ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 3,10, 11, 60, 88, 213-215, 294 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» (індивідуальний податковий номер юридичної особи 013863226657, код ЄДРПОУ 01386326) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 31 918,80 грн. без урахування податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Мостобуд» на користь держави 319,19 грн. судового збору.

Рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання через Подільський районний суд м. Києва апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Т. В. Войтенко