Постанова № 25963126, 10.09.2012, Індустріальний районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Харкова)

Суддя Ермоленко В. Б.

10.09.2012

Справа № 2029/7936/12

№ 3/2029/2078/12

П О С Т А Н О В А

Іменем України

10 вересня 2012 року Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова -Єрмоленко В.Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові справу про адміністративне правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, що займає з 01.02.2010р. посаду директора Повного Товариства «Ломбард «Легкі гроші»», місце мешкання: АДРЕСА_1., ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 14.08.2012р. ОСОБА_1, займаючи посаду директора ПТ «Ломбард «Легкі гроші»(юридична адреса: м.Харків, вул. Соколова, 26-Д, ідентифікаційний код 36224852), допустив порушення законодавства про працю України, а саме:

- в порушення ч.1 ст.15 КЗпПУ колективний договір не пройшов повідомну реєстрацію в місцевих органах державної влади;

- в порушення вимог ч.1, ч.4 ст.115 КЗпПУ не дотримано строки виплати заробітної плати та строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки;

- в порушення ст. 79 КЗпПУ графіки надання щорічних відпусток працівникам не погоджені із трудовим колективом, або уповноваженою ним особою та не доведені до відома всіх працівників;

- в порушення ст. 116 КЗпПУ не дотримано строки розрахунку по заробітній платі з працівниками при звільненні;

- в порушення ст.ст. 106, 107 КЗпПУ адміністрацією не здійснюється оплата праці за роботу у святковий день у подвійному розмірі, та оплата праці за роботу в надурочний час;

- в порушення ст. 58 КЗпПУ чергування працівників в змінах рівномірно не встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку та не визначається графіками змінності;

- в порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці»в табелях обліку робочого часу тривалість роботи працівників не відображається;

- в порушення п. 7.1, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, особові картки працівників типової форми П-2 не ведуться, при звільненні працівника трудова книжка йому видана не була, а зберігається на підприємстві;

- в порушення ч.1 ст. 47 КЗпПУ відсутній підпис звільненого працівника про отримання трудової книжки.

В протоколі зазначено, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності -ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, винним себе винним у вчиненні вказаного правопорушення, підтвердив всі обставини справи, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення, щиро розкаявся у вчиненому.

Перевіривши матеріали адміністративного провадження, суд приходить до наступного.

Крім повного визнання своєї вини, вказані в протоколі обставини підтверджуються представленими матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-341/0510 від 14.08.2012 року, актом перевірки № 20-01-104/1241 від 14.08.2012р., приписом № 20-01-104/1241-1011 від 14.08.2012р., а також іншими зібраними доказами по справі.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Суд, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, конкретні обставини справи, а також обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважає за необхідне застосувати до правопорушника ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.24, 245, 280, 283-285 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в дохід держави в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через районний суд в порядку, визначеному ст.294 КУпАП.

Суддя -