Рішення № 25680086, 14.08.2012, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

0527 № 0527/4452/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2012 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Міросєді А. І.

при секретарі Ульянцевій С.А.,

з участю:

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Карпова С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Костянтинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» (85103, м. Костянтинівка Донецької області, вул. Леніна 1, ЄДРПОУ 00191477) «про стягнення невиплаченої суми заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди», -

в с т а н о в и в :

28 травня 2012 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» про стягнення невиплаченої суми заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 09 листопада 2007 року по 11 квітня 2012 року він працював у відповідача на посаді охоронця. Відповідачем при звільненні повний розрахунок з ним не проведений, згідно довідки від 16 травня 2012 року існує заборгованість у розмірі 8142 грн. До часу звернення його до суду заборгованість не погашена. Крім того, невиплатою заробітної плати при звільненні йому спричинено моральну шкоду, яка полягає в моральних стражданнях і хвилюваннях, так як його сім'я тривалий час залишилася без коштів, він не міг придбати продукти харчування, своєчасно оплатити комунальні послуги, у зв'язку з чим були порушені нормальні стосунки у сім'ї. Розмір моральної шкоди оцінює у 6000 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати, належної при звільненні, у розмірі 8147 грн. та у відшкодування моральної шкоди 6000 грн.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав та просив задовольнити його позов.

Представник відповідача ПАТ «Костянтинівський завод «Втормет» Карпов С.В. у судове засідання надав довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивачу, який станом на 26 червня 2012 року складає 6322,06 грн. Позовні вимоги визнав частково: не заперечував проти стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі, не згоден у повному обсязі із позовною вимогою в частині стягнення моральної шкоди.

Вислухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представника відповідача Карпова С.В., дослідивши надані докази по справі, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 згідно наказу № 90/к від 09 листопада 2007 року був прийнятий на роботу до ВАТ «Костянтинівський завод «Втормет» на посаду охоронця. Згідно наказу № 204/к від 30 листопада 2011 року призначений на посаду начальника караулу. Згідно наказу № 33/к від 11 квітня 2012 року звільнений за угодою сторін згідно ст. 36 ч.1 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_1 (а.с.6-7).

Згідно довідки ПАТ «Костянтинівський завод «Втормет» від 16 травня 2012 року, відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі станом на 16 травня 2012 року у розмірі 8142,06 грн. (а.с. 9).

Згідно довідки ПАТ «Костянтинівський завод «Втормет» від 26 червня 2012 року, відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі станом на 26 червня 2012 року у розмірі 6322,06 грн. (а.с. 17).

Згідно довідки ПАТ «Костянтинівський завод «Втормет» від 14 серпня 2012 року, відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі станом на 14 серпня 2012 року у розмірі 4742,06 грн. (а.с. 22).

У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином, суд вважає, що з відповідача Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 4742,06 грн.

Вирішуючи питання щодо позовних вимог позивача про відшкодування моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Відповідно до змісту ст. 233 КЗпП України вимоги про відшкодування заподіяної моральної шкоди заподіяної порушенням трудових прав працівника можуть бути пред'явлені протягом трьох місяців з моменту порушення трудових прав.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Пленум Верховного Суду України в п. 13 постанови від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (з наступними змінами та доповненнями) зазначив, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків або змушує докладати додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодувати моральну (немайнову) шкоду покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Оскільки порушення трудових прав позивача (невиплата коштів при звільненні) відповідачем на час розгляду справи не усунено, суд вважає, що діями відповідача щодо невиплати належних при звільненні сум, позивачу заподіяно моральні страждання, оскільки порушення його законних прав призвели до втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Виходячи з принципів розумності та справедливості, суд вважає, що, з урахуванням глибини таких страждань, тяжкості вимушених змін в житті позивача, відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

В силу ст. 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 76, 209, 212-215 ЦПК України, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» (85103, м. Костянтинівка Донецької області, вул. Леніна 1, ЄДРПОУ 00191477) «про стягнення невиплаченої суми заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди» задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» (85103, м. Костянтинівка Донецької області, вул. Леніна 1, ЄДРПОУ 00191477) на користь ОСОБА_1:

- заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 4742,06 грн.;

- у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.,

а всього стягнути 5742 (п'ять тисяч сімсот сорок дві) грн. 06 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Костянтинівський завод «Втормет» (85103, м. Костянтинівка Донецької області, вул. Леніна 1, ЄДРПОУ 00191477) судовий збір у розмірі 214,60 грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя