Рішення № 25592332, 01.08.2012, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 0554/3886/2012

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

01 серпня 2012 р. м.Шахтарськ

Шахтарський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Вірченко О.М.,

при секретарі Грузновій О.М.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Романенко О.М.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» ВП «Шахта «Постніківська-2» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

10.07.2012 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 10946,04грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку. Вважає, що діями відповідача по невиплаті вказаних сум йому заподіяно моральну шкоду, яку він оцінює в розмірі 500грн. Посилаючись на ст. ст. 115, 116, 234, 237-1 КЗпП України, просив стягнути йому належні при звільненні суми.

Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просив його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала в частині стягнення заробітної плати, у відшкодуванні середнього заробітку, моральної шкоди просила відмовити.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Відповідач знаходився в трудових правовідносинах з відповідачем з 04 лютого 2012 року по 28 квітня 2012 року.

За довідкою, виданою ВП «Шахта «Постніківська-2», підприємство має перед позивачем заборгованість по заробітній платі в розмірі 10561,21грн.

Відповідно до ст. ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна сплачуватись двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі несплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівнику сум у встановлені строки, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку або на момент розгляду справи в суді. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку з моменту звільнення позивача на день розрахунку складає 19920,00 грн. (240 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 83днів (кількість днів затримки)).

Відповідно до роз'яснень, даних у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплати праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе, що в цьому немає його вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

За таких підстав, враховуючи, що відповідач не оспорював розмір суми заборгованості, належної позивачеві до виплати, вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі.

При встановлені розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з принципів справедливості та розумності і вважає, що сума, яку просить стягнути позивач, надмірна, та визначає розмір грошової компенсації за спричинену моральну шкоду в 200 гривень.

Судові витрати повинні бути покладені на відповідача у відповідності із ч. 2 ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 224-228 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» ВП «Шахта «Постніківська-2» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» ВП «Шахта «Постніківська-2» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10561,21грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 19920,00 грн., у відшкодування моральної шкоди 200грн.

Стягнути з ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» ВП «Шахта «Постніківська-2» судовий збір в розмірі 107,30 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О.М.Вірченко