Рішення № 25432344, 30.07.2012, Якимівський районний суд Запорізької області

Якимівський районний суд Запорізької області

Номер провадження 2/0828/332/2012

Справа № 0828/1725/2012

"30" липня 2012 р. Якимівський районний суд Запорізької області

в складі: головуючого - Бойчевої Н.В.

при секретарі - Колєдаєвої Л.І.

розглянув в судовому засіданні в залі суду смт. Якимівка справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Запорізький облавтодор» ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України

про стягнення заробітної плати

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати, мотивуючи тим, що 04 червня 2003 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду майстра-бригадира до Філії «Якимівський райавтодор» ДП «Запорізькій облавтодор».

11 січня 2012 року позивача було звільнено за п. 2 ст. 40 КЗпП України - не відповідність займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я .

На даний час ОСОБА_1 перебуває на обліку в Якимівському районному центрі зайнятості.

До складу його посадових обов'язків на підприємстві входило організація виробництва по ремонту та утриманню доріг відповідно до технологічних норм.

У період, коли дорожні роботи не ведуться, а це осінньо - зимовий період, спеціалісти підприємства здійснюють добові чергування з метою фіксації змін погоди та у зв'язку з цим - змін дорожнього покриття, щоб завчасно прийняти відповідні заходи щодо недопущення ожеледиці, снігових заносів.

Так, у листопаді 2011 року позивач чергував 10-го, 13-го, 16-го, 19-го, 22-го та 27 листопада по 24 години. А 15-го,21-го,29-го та 30 листопада 2011 року працював на підприємстві повний робочий день, тобто по 8 годин. Фактично позивачем відпрацьовано у період з 10.11.2011 року по 30.11.201 1 року 176 годин, але у табелі обліку робочого часу зафіксовано тільки 120 годин, не враховано 56 годин робочого часу. Роботу у нічний час, а це 48 годин у період чергувань, не враховано також, відповідно - не оплачено.

У грудні 2011 року у позивача було п'ять чергувань по 24 години: 1-го, 4-го, 7-го, 10-го та 13-го грудня. Крім того, 6-го, 9-го, 12-го, 14-го грудня 2011 року ОСОБА_1 працював на підприємстві, виконуючи різні виробничі завдання. Фактично ним відпрацьовано 152 години, але у табелі обліку робочого часу зафіксовано тільки 80 годин і не враховано 72 години. Також не враховано та не оплачено 40 годин роботи у нічний час.

Загалом не враховано та не оплачено 128 годин робочого часу, з них 88 годин - роботи у нічний час.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

За змістом частини 4 статті 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган не вправі в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективними договорами.

З огляду на зазначене, позивач вважає, що неврахування фактично відпрацьованих робочих годин призвело до зміни розміру оплати праці в бік зниження, що в свою чергу, призвело до зменшення середньої заробітної плати за відповідний період, відомості про яку необхідні для постановці на облік та отримання державної допомоги по безробіттю.

Позивач вважає дії відповідача щодо неврахування відпрацьованих робочих годин та їх несплату у вигляді заробітної плати неправомірними, такими, що грубо порушують його трудові права на оплату праці відповідно до фактично виконаної роботи.

У відповідності до статті 120 Цивільного процесуального кодексу України правила щодо подання копій документів відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб не поширюється на позови, що виникають з трудових правовідносин.

Відповідно до ст.31 Цивільного процесуального кодексу України я, як сторона у справі, маю процесуальне право змінювати. Збільшувати або зменшувати розмір позовних вимог.

Отже, позивач вважає, що розмір не виплаченої йому відповідачем заробітної плати має складати: у листопаді 2011 року:

розрахунок вартості 1 робочої години: 1885 грн: 22 робочих дні: 8 робочих годин = 10,71 грн.

56 годин х10,71 грн = 599,76 гривень.

Відповідно до ст.108| КЗпП України оплата праці у нічний час збільшується не менше як на 20 відсотків від вартості однієї денної години, тому 10,71 грн. х 20% х 48 годин = 102,81 грн.

Загальна сума невиплаченої заробітної плати у листопаді 2011 року складає: 599,76 грн + 102,81 грн = 702,57 грн. в тому числі податок на доходи та відрахування єдиного внеску.

Згідно Листа Міністерства соціальної політики від 25.08.2010 року № 9111/0/14-10/13 кількість робочих днів та робочих годин у листопаді та грудні 2011 року складає відповідно 22 дні та 176 годин. Тому показники для розрахунку заробітної плати у грудні є такими, як і у листопаді 2011 року.

У грудні 2011 року:

72 години х 10,71 грн = 771,12 грн ( заробітна плата за денні години роботи)

40 годин нічних х 2,14 грн. (20-ти відсоткова надбавка за роботу у нічний час = 85,60 грн.

85,60 грн + 771,12 грн = 856,72 грн недоплаченої заробітної плати у грудні 2011 року , в тому числі податок на доходи та відрахування єдиного внеску

Таким чином, загальна сума недоплаченої заробітної плати за листопад та грудень 2011 року складає 702,57 грн + 856,72 грн =1559,29 грн. без урахування обов'язкових відрахувань до бюджету.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Представник ДП «Запорізький облавтодор» ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України в судовому засіданні позовні вимоги не визнала та в задоволенні позову просить відмовити, мотивуючи тим, що відповідно до табелів обліку робочого часу за листопад та грудень 2011 року ОСОБА_1 працював по 8 годин. Крім того, наказів про роботу цілодобово за цей період часу не має і тому підстав для задоволення позову не має.

Розглянувши матеріали справи, враховуючи думку сторін по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства І колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

За змістом частини 4 статті 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган не вправі в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективними договорами.

Неврахування фактично відпрацьованих робочих годин призвело до зміни розміру оплати праці в бік зниження, що в свою чергу, призвело до зменшення середньої заробітної плати за відповідний період, відомості про яку необхідні для постановці на облік та отримання державної допомоги по безробіттю.

Крім того, відпрацювання позивачем додаткового робочого часу підтверджується журналом обліку погодних умов (а.с. 9-15).

Таким чином, сума недоплаченої заробітної плати за листопад та грудень 2011 року складає 1559 грн. 29 коп.

Так, у листопаді 2011 року:

розрахунок вартості 1 робочої години: 1885 грн: 22 робочих дні: 8 робочих годин = 10,71 грн.

56 годин х10,71 грн = 599,76 гривень.

Відповідно до ст.108| КЗпП України оплата праці у нічний час збільшується не менше як на 20 відсотків від вартості однієї денної години, тому 10,71 грн. х 20% х 48 годин = 102,81 грн.

Загальна сума невиплаченої заробітної плати у листопаді 2011 року складає: 599,76 грн + 102,81 грн = 702,57 грн. в тому числі податок на доходи та відрахування єдиного внеску.

Згідно Листа Міністерства соціальної політики від 25.08.2010 року № 9111/0/14-10/13 кількість робочих днів та робочих годин у листопаді та грудні 2011 року складає відповідно 22 дні та 176 годин. Тому показники для розрахунку заробітної плати у грудні є такими, як і у листопаді 2011 року.

У грудні 2011 року:

72 години х 10,71 грн = 771,12 грн ( заробітна плата за денні години роботи)

40 годин нічних х 2,14 грн. (20-ти відсоткова надбавка за роботу у нічний час = 85,60 грн.

85,60 грн + 771,12 грн = 856,72 грн недоплаченої заробітної плати у грудні 2011 року , в тому числі податок на доходи та відрахування єдиного внеску

Таким чином суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати законні, обґрунтовані та знайшли своє підтвердження в ході судового засідання.

Керуючись ст.. 208,209 ЦПК України, на підставі ст.. 115, 116, 233 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Запорізький облавтодор» ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з ДП «Запорізький облавтодор» ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України на користь ОСОБА_1 недоплачену заробітну плату за листопад та грудень 2011 року у розмірі 1559 грн. 29 коп.

Стягнути з ДП «Запорізький облавтодор» ВАТ «ДАК» Автомобільні дороги України на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп. ( Отримувач: Держбюджет Якимівського району; код. ЄДРПОУ - 37997243; МФО банка 813015; код ЄДРПОУ суду 37429279, УДКСУ у Якимівському районі у Запорізькій області, № доходного рахунку 31212206700016 код доходів бюджету 22030001).

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з моменту проголошення рішення.

Суддя:Н. В. Бойчева