Рішення № 25362949, 24.07.2012, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2025/3852/2012

№ провадження 2/2025/1081/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" липня 2012 р. Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого -судді -Каращука Т.О., при секретарі -Клименко О.В.., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в місті Лозова Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня" в особі головного лікаря Жовтого Івана Юрійовича про зобов'язання головного лікаря вчинити певні дії щодо приведення у відповідність наказів про поновлення на роботі та записів у трудовій книжці до вимог чинного законодавства,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду 02 липня 2012 року з позовом до відповідача про зобов'язання головного лікаря вчинити певні дії щодо приведення у відповідність наказів про поновлення на роботі та записів у трудовій книжці до вимог чинного законодавства та просить суд визнати діяльність (бездіяльність) головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня" незаконною. Зобов'язати головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня" скасувати накази від 11.05.2012 року "Про поновлення на посаду лікаря стоматолога ОСОБА_1" та від 05.06.2012 № 196 "Про поновлення на посаду лікаря стоматолога-терапевта ОСОБА_1", як такі, що не відповідають чинному законодавству. Зобов'язати головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня" видати новий наказ про поновлення її на посаді лікаря стоматолога-терапевта з 08.11.2010 року. Внести відповідні записи до трудової книжки з зазначенням правильного формулювання причини виправлення записів в трудовій книжці.

Позивач в судовому засіданні 24 липня 2012 року уточнила свої позовні вимоги, прохала суд зобов'язати головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районної лікарня" скасувати накази: № 178 від 11.05.2012 року, № 196 від 05.06.2012 року, № 45 від 22.05.2012 року, № 47 від 05.06.2012 року, № 55 від 20.06.2012 року, визнати період з 11.05.2012 року по момент набрання законної сили рішення суду вимушеним прогулом з нарахуванням середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та прохала суд задовольнити уточнений позов в повному обсязі.

Представник відповідача Комунального закладу охорони здоров'я «Лозівська центральна районна лікарня»- Баранов В.В. в судовому засіданні заперечував проти задоволення уточнених позовних вимог.

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню, з наступних підстав:

В судовому засіданні встановлено, що наказом Комунального закладу охорони здоров'я «Лозівська центральна районна лікарня»№ 101 від 05.08.1996 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду лікаря-інтерна для проходження інтернатури по стоматології, а наказом № 15 від 01.02.1998 року позивач переведена на посаду лікаря стоматолога-терапевта, про свідчать записи у трудовій книжці НОМЕР_1 від 20.02.2000р. (а.с.№6-7).

03.08.2011 року ОСОБА_1 було встановлено ступінь професійної втрати працездатності, яка складає 50% з 10.06.2011р. по 01.07.2012р., що підтверджується довідкою МСЕК серія ХАР-08 № 000786 від 03.08.11р. (а.с.№8), а також ІІІ група інвалідності по професійному захворюванню на строк до 01.07.2012р., що підтверджується відповідною довідкою серії 10ААА № 617274 від 03.08.11р. (а.с.№9).

Згідно наказу Комунального закладу охорони здоров'я «Лозівська центральна районна лікарня»№ 293 від 19 жовтня 2011р. ОСОБА_1 з 08.11.2010 року звільнена із займаної посади у зв'язку із виявленою невідповідністю працівника займаної посади внаслідок стану здоров'я згідно п. 2 ст. 40 КЗпП (а.с.№7).

Рішенням апеляційного суду Харківської області від 25.04.2012р. позивач була поновлена на роботі на посаді лікаря стоматолога-терапевта з виплатою середньої заробітної плати за вимушений прогул з 08.11.2010р. по 24.01.2012р., що складає 20042,95 грн. та моральної шкоди 1000 грн. (а.с.№10-12).

На підставі вказаного рішення наказом Комунального закладу охорони здоров'я «Лозівська центральна районна лікарня»від 11.05.2012р. № 178 ОСОБА_1 була поновлена на попередню посаду (а.с.№13).

У відповідності до ч. 2 ст. 235 КЗпП України, при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Що стосується позовних вимог про нарахування та сплату середнього заробітку за період з 11 травня 2012 року по момент набрання законної сили рішення суду, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в цій частині.

Оскільки, в правових позиціях п. 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 року № 9 (зі змінами) «Про практику розгляду судами трудових спорів»зазначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи - невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Статтею 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частин доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»від 19 жовтня 2000 року № 2050-III, встановлено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частин доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»від 19 жовтня 2000 року № 2050-III, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до матеріалів справи, судом було встановлено, що за рішенням апеляційного суду Харківської області від 25.04.2012 року, позивач була поновлена на роботі на посаді лікаря стоматолога-терапевта з виплатою середньої заробітної плати за вимушений прогул з 08.11.2010р. по 24.01.2012р., що складає 20042,95 грн. та моральної шкоди 1000 грн..

На виконання вищезазначеного рішення суду від 11.05.2012 року, відповідач видав наказ №178 «Про поновлення на посаду лікаря-стоматолога ОСОБА_1», що суперечить резолютивній частині рішення апеляційного суду Харківської області від 25.04.2012 року.

05.06.2012 року КЗОЗ «Лозівська центральна районна лікарня»було видано наказ №196 (а.с.№14), в якому відповідач доповнив наказ від 11.05.2012 року №178 на підставі рішення апеляційного суду Харківської області від 25.04.2012 року, однак не було внесено відповідних записів до трудової книжки ОСОБА_1 з зазначенням правильного формулювання причини виправлення записів в трудовій книжці.

Таким чином, всі послідуючі накази КЗОЗ «Лозівська центральна районна лікарня», видані щодо поновлення на роботі ОСОБА_1, а саме: №45 від 22.05.2012 року, №47 від 05.06.2012 року та №55 від 20.06.2012 року були складені без додержання вимог до оформлення документів.

Враховуючи вищевикладене, на основі повного і всебічного з'ясування обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, суд вважає, що уточнені позовні вимоги підлягають задоволенню.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України, суд вважає стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн..

Керуючись ст. 233, 235 КЗпП України, ст.ст. 15, 16 ЦК України Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частин доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19 жовтня 2000 року № 2050-III, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 86, 88, 212-215, 319 ЦПК України, Постановою Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 року № 9 (зі змінами) "Про практику розгляду судами трудових спорів" суд, -

В И Р І Ш И В:

Уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня"про зобов'язання головного лікаря вчинити певні дії щодо приведення у відповідність наказів про поновлення на роботі та записів у трудовій книжці до вимог чинного законодавства - задовольнити.

Визнати діяльність (бездіяльність) головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня"незаконною.

Зобов'язати головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районної лікарня"скасувати накази: № 178 від 11.05.2012 року, № 196 від 05.06.2012 року, № 45 від 22.05.2012 року, № 47 від 05.06.2012 року, № 55 від 20.06.2012 року.

Визнати період з 11.05.2012 року по момент набрання законної сили рішення суду вимушеним прогулом з нарахуванням середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Зобов'язати головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня" видати новий наказ про поновлення ОСОБА_1, про поновлення її на посаді лікаря стоматолога-терапевта з 08 листопада 2010 року.

Внести відповідні записи до трудової книжки з зазначенням правильного формулювання причини виправлення записів в трудовій книжці.

Стягнути з Комунального закладу охорони здоров'я "Лозівська центральна районна лікарня"судовий збір у розмірі 214,60 грн. на користь держави р/р 31219206700015 в Лозівському УДКСУ Харківської області, Код ЄДРПОУ 38053090, Банк отримувача: ГУ ДКСУ у Харківській області, МФО 851011, призначення платежу: судовий збір, Код 02893953, Пункт 1.1.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Т. О. Каращук