Рішення № 25329381, 23.07.2012, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2/0544/1895/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2012 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого -судді Гусинського М.О.,

при секретарі Оганянц О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод»про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

25.06.2012 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ВАТ «Содовий завод»про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тими обставинами, що вона з 25.06.1990 року по 29.07.2002 рік працювала у відповідача на посаді апаратника випарювання 4-го розряду в цеху хлористого кальцію. 29.07.2002 року вона була звільнена з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату працівників. На час її звільнення заборгованість по заробітній платі складала 1423,89 грн., але в наслідок відсутності коштів не виплатив її в порушені ст. 116 КЗпП України. Вона неодноразово зверталась до відповідача про сплату їй заробітної плати, але до теперішнього часу їй заробітну плату не виплатили. Також протиправними діями відповідача її заподіяно моральну шкоду, яка полягає в душевних стражданнях, вона змінила свій образ життя та вимушена була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, вона не могла своєчасно сплачувати житлово-комунальні послуги, належним чином харчуватись та вдягатись, утримувати свою сім'ю, внаслідок чого вона стала нервовою, роздратованою та пригніченою, стан її здоров'я погіршився. Моральну шкоду вона оцінює у 5000 грн. Просила стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати у сумі 1423,89 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку з 30.07.2002 року та моральну шкоду в сумі 5000,00 грн.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилась, але надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, просила позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача ВАТ «Содовий завод»у судове засідання не з'явився, причин своєї неявки до суду не повідомив, у зв'язку з чим судом було прийнято рішення про заочний розгляд справи.

Вивчивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних обставин:

Як встановлено у судовому засіданні, позивач ОСОБА_1 з 25.06.1990 р. по 29.07.2002р. працювала в ВАТ «Содовий завод» на посаді апаратника випарювання 4-го розряду в цеху хлористого кальцію (а.с. 2, 3).

Згідно наданої позивачем копії довідки про середню заробітну плату, заробітна плата ОСОБА_1 на час звільнення складає 1423,89 грн., середньоденна заробітна плата за останні два місяця складає 89,18 грн. (а.с. 4).

Суд, розглядаючи справу, виходив з наступного чинного законодавства України:

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Частиною першої ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення -в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення позову в частині стягнення заробітної плати та стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі у сумі 1423 грн. 89 коп.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розрахунок з позивачем станом на час розгляду справи в суді не здійснено.

Таким чином, з ВАТ «Содовий завод»на користь ОСОБА_1 необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто по день винесення рішення з наступного розрахунку:

89 грн. 18 коп. (середньоденний заробіток) х 120 (місяців затримки виплати заробітку) = 12125 грн. 49 коп.

Згідно до ст. 237 1 КЗпП України стягнення моральної шкоди робітнику здійснюється, якщо порушення законих прав робітника власником призвели до моральних страждань, втраті нормальних життевих зв'язків та вимогають від робітника додаткових зусіль для організації свого життя.

Визначаючи розмір суми, що підлягає стягненню на відшкодування моральної шкоди суд враховує конкретні обставини справи, характер та ступінь моральних страждань позивача. Порушено нормальний уклад життя позивача, вона не може отримати та розпорядитися грошами, які їй належать, що спричиняє їй моральні страждання.

Отже, виходячи з принципу справедливості, суд вважає, що на користь позивача підлягає стягненню сума на відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 214,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218, 224 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод»про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», яке розташоване за адресою: м. Слов'янськ, вул. вул. Чубаря, буд. 91, р/р 26004307660166 у філії відділення ПІБ м. Слов'янська, МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895:

· на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1:

- заборгованість по заробітній платі в сумі 1423 грн. 89 коп.;

- середнього заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12125 грн. 49 коп.;

- 1000 грн. 00 коп. у вигляді компенсації за завдану моральну шкоду, а усього 13125 грн. 49 коп. (Тринадцять тисяч сто двадцять п'ять гривен 49 копійок).

· на користь держави судовий збір у сумі 214 грн. 60 коп. (Двісті чотирнадцять гривен 60 копійок) на доходний рахунок № 31210206700075, банк отримувача ГУ УДКС у м. Слов'янську (м. Слов'янськ), МФО 834016, Код ЄДРПОУ (банку) 37803368, код ЄДРПОУ (суду) 26503448, код класифікації доходів бюджету 22030001, отримувач ГУ УДКС у м. Слов'янську (м. Слов'янськ).

Заочне рішення може бути переглянуто Слов'янським міськрайонним судом у разі подання заяви про його перегляд у 10-ти денний термін з часу отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Суддя Слов'янського міськрайонного суду М. О. Гусинський