Постанова № 25271308, 06.07.2012, Миколаївський районний суд Миколаївської області

Миколаївський районний суд Миколаївської області

Справа № 1417/1570/12

П О С Т А Н О В А

Іменем України

06 липня 2012 року м. Миколаїв

Суддя Миколаївського районного суду Миколаївської області Карікова Л.В., за участю секретаря- Устименко М.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Копачівка,Волочиського району,Хмельницької області, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Сталвіт», паспорт Серія НОМЕР_2 виданий 20.07.1998 року Миколаївським РВ УМВС України в Миколаївській області , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого в АДРЕСА_1 -за ст. 41 ч. 1 , 41-2 КУпАП,

встановив

19.04.2012 року в смт.Ольшанське по вул.Шкільна,31 Миколаївського району Миколаївської області, при перевірці ТОВ «Сталвіт», яке було виявлено 11.04.2012 року при проведенні перевірки дотримання законодавства України про працю , зміст якого полягає в порушенні законодавства України про оплату праці , положень Галузевої угоди , Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників та встановленого законом порядку управління. Так, перевіркою стану виплати заробітної плати працівникам ТОВ «Сталвіт»встановлено , що заробітна плата працівникам товариства виплачується з порушенням вимог ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»та строків визначених колективним договором товариства. Так , згідно розрахункової відомості за січень 2012 року № 00001 заробітна плата нарахована відносно 8-ми працівників товариства на суму 6490,71 грн. Заробітна плата за січень 2012 року в порушення ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»була виплачена одним платежем в лютому 2012 року (дата виплати не зазначена), що підтверджується платіжною відомістю № 0003 за період січень 2012 року. Згідно розрахункової відомості за лютий 2012 року № 00002 заробітна плата нарахована відносно 9-ти працівників товариства на суму 7283,28 грн. Заробітна плата за лютий 2012 року в порушення ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»була виплачена одним платежем в березні 2012 року (дата виплати не зазначена) , що підтверджується платіжною відомістю №0002 за період лютий 2012 року.

Заробітна плата за березень 2012 року працівникам ТОВ «Сталвіт» на момент проведення перевірки (11.04.2012 року) в порушення положень ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»не нарахована та відповідно не виплачена.

Перевіркою відповідності визначених в товаристві (відображених у розрахункових відомостях лютий 2012 року) посадових окладів працівників положенням Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України , Всеукраїнським об'єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України»та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства , місцевої промисловості , побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки встановлено , що в порушення ч.3 ст.97 КЗпП України посадові оклади працівників товариства не відповідають гарантіям галузевої угоди.Так , наприклад посадовий оклад старшого бухгалтера в лютому 2012 року на ТОВ «Сталвіт»було встановлено в розмірі 1075 грн., тоді як за галузевою угодою оклад даної категорії працівника з 01.01.2012 року повинен бути не менш як 2189 грн.( де :1073 мін. з/п *1,2*1,7 (коефіцієнт співвідношення для даної посади)=2189 грн). Тобто, при визначенні розміру посадового окладу бухгалтера (старшого) не застосовано передбачені галузевою угодою коефіцієнти 1,2 та 1,7. Аналогічні порушення при встановленні посадових окладів працівникам товариства допущені відносно й інших працівників ТОВ «Сталвіт», оскільки всім працівникам товариства (машиністам ПНС , контролерам, слюсарю-сантехніку…) встановлено посадові оклади на рівні , що лише на декілька гривень перевищує рівень мінімальної заробітної плати встановленої законом. Таким чином , внаслідок не застосування коефіцієнтів співвідношень для визначення посадових окладів вказаним категоріям працівників встановлено занижені розміри посадових окладів у порівнянні з гарантіями галузевої угоди.

В ході перевірки встановлено , що в порушення п.7.1 розділу 7 «Облік трудових книжок»Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників , затвердженої наказом Міністерства праці України , Міністерства юстиції України , Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, книга обліку руху трудових книжок працівників товариства не відповідає формі книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, затвердженої наказом Мінстату України за №277 від 27.10.1995 року (№П-10).

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився .Про час та дату розгляду справи був повідомлений вчасно та належним чином. Про причини неявки суду не повідомив.

Оглянувши матеріали справи, із яких його вина підтверджується копією акта перевірки № 14-19-066/0109 від 19.04.2012р., в якому зазначені виявлені порушення, суд вбачає в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, ст.41-2 КпАП України -порушення зобов'язань щодо колективного договору особами , які представляють власників.

Відповідно до ч.2 ст.36 КпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень , справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом(посадовою особою) , стягнення накладається в межах санкції , встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

При обранні виду і розміру покарання враховується характер вчиненого, особу правопорушника, ступінь його вини. Обставин, що пом'якшують обтяжують або відповідальність не вбачається.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.36, 221, 283, 284 п.1 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41-2 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу 850 грн. 00 коп. в дохід держави (одержувач держбюджет Миколаївського району, банк УДК в Миколаївській області МФО - 826013, ОКПО - 23086435, код платежу - 21081100, р/ рахунок - 31118106700230).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 місяці.

Суддя Л.В. Карікова

06.07.2012