Постанова № 2526347, 24.07.2008, Новоодеський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-3225

2008 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

24 липня 2008 року м. Нова Одеса

Суддя Новоодеського районного суду Миколаївської області Гажа О.П., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від територіальної інспекції праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, працює  ІНФОРМАЦІЯ_2 , на посаді з 19.10.2007 року, за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення»,-

В С Т А Н О В И В:

20 червня 2008 року при перевірці  ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться в  АДРЕСА_2 , було встановлено порушення трудового законодавства, а саме: в порушення р. 1 колективного договору, заробітна плата виплачується 1 раз в місяць, а не двічі: аванс- 16 числа і остаточна виплата- 30 числа кожного місяця, що є порушенням вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, розрахунки із звільненими працівниками проводяться не в день звільнення ;

- окремі посадові оклади працівників, що виконують кваліфіковану роботу, не відповідають вимогам п. 2.8 Розділу 2 діючої Генеральної угоди між Кабміном України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки, що як наслідок, порушує вимоги ст.. 11 Закону України «Про працю»;

- в порушення вимог ст.96 КЗпП України, на підприємстві не застосована тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики, не сформована тарифна сітка;

- в порушення ст. 110 КЗпП України, на підприємстві не повідомляють працівника про розміри оплати праці, а саме: про загальну суму заробітної плати з розшифровками за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

- в порушення п. 2.14 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», у трудових книжкаж 2-х працівників неправильно вказані посади;

- також встановлено що зміст особових карток працівників форми П-2 не відповідає типовій формі, затвердженій наказом Міністерства статистики України від 27.10.1995 року за № 277;

- також встановлено порушення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. за № 336, а саме: в посадових інструкціях працівників  ІНФОРМАЦІЯ_3 відсутні деякі з обов'язкових розділів.

Усно ОСОБА_1 пояснив, що зауваження інспектора держнаглядпраці прийме до уваги.  

Таким чином,  ОСОБА_1 здійснив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 221, 252, 280, 283-285 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти на нього стягнення в вигляді штрафу на 255 ( двісті п'ятдесят п'ять ) гривень, який стягнути на користь держави, р\р 31118106700263 Новоодеського відділення держказначейства, код 23627411 УДК в Миколаївській області, МФО 826013.

Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя: