Рішення № 2517899, 04.06.2007, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-2784/ 2007

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( заочне)

04 червня 2007 року м.Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Літовки В.В.,

при секретарі Аузіні О.О., за участю позивача ОСОБА_1, її представника адвоката ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «КМЗ ім. Куйбишева» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка 11.04.2007 року звернулась до суду з позовною заявою й просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати 1925,18 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, моральну шкоду в сумі 2000 грн.

В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги й просить стягнути з відповідача 822 грн. 11 коп. заробітну плату, середньомісячний заробіток за увесь час затримки заробітної плати - 1347,84 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн., судові витрати - 110 грн..

Відповідач у судове засідання не з'явився з невідомої причини, хоча про день, час і місце слухання справи оповіщений належним чином. Суд вважає, що по справі можливо ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, вислухавши думку позивача, проаналізувавши зібрані по справі докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено:

18 березня 2003 р. позивачка була прийнята на роботу до відповідача штабелеровщиком металу, що підтверджується наказом №46 від 14.03. 2003р. а.с-27.

Наказом №153 від 12.03.2007 р. Курашова звільнена на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП України (у зв'язку с скороченням штатів) з 12.03.2007 р.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені, не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як видно з довідки яку представив відповідач, підтверджується, що позивачці до розгляду справи в суді не виплачена заробітна плата за січень і лютий 2006 року та компенсацію у зв'язку з затриманням заробітної плати , а всього 822, 11грн., яку суд вважає слід стягнути з відповідача.а.с-59.

Згідно зі ст. 117ч.1 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач представив суду довідку, що середньоденна заробітна плата позивачки складає 24,96 грн., кількість робочих днів коли б працювала позивачка складає 54 дні ( з дня звільнення і по день розгляду справи в суді).

При таких обставинах підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, що складає: 54 роб. днів ( з 12.03.2007 р. по 04.06.2007 р.) х 24,96 грн. (середньоденна заробітна плата.) = 1347 грн.84 коп.

У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що внаслідок невиплати заробітної плати, відповідно зі ст. 116 КЗпП України, законні права позивача були порушенні, що призвело до його моральних страждань, викликало звернення позивача за відновленням своїх прав до суду.

Тому підлягає частковому задоволенню позов ОСОБА_1 по моральній шкоді, так як відповідачем були порушенні його законні права, вимагали від позивача додаткових зусиль для

2

організації свого життя. З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, майнових й немайнових втрат, яких зазнав позивач, їх тривалість, виходячи з засад розумності та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює в 500 грн., які слід стягнути з відповідача.

Необхідно стягнути судові витрати з відповідача, понесені позивачкою - 110 гривень за послуги адвокату.

Підлягає стягненню на користь держави з відповідача судовий збір в сумі 51 грн. і 8 грн. 50 коп., а також 30 гривень - витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 116, 117, 233 КЗ п України, ст. ст. 10,60,212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «КМЗ ім. Куйбишева» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «КМЗ ім. Куйбишева» на користь ОСОБА_1:

заробітну плату в сумі 822 грн. 11 коп.,

середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 1347 грн. 84 коп.,

моральну шкоду в у сумі 500 грн.

судові витрати -110 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «КМЗ ім. Куйбишева» судовий збор на користь місцевого бюджету м. Краматорська в сумі 59,5грн. р/р НОМЕР_1, МФО 834016, ЄДРПОУ- 34686652; і на користь Державного бюджету Ворошиловського району м. Донецька р/р НОМЕР_2, МФО 834016, ЄДРПОУ - 34686537 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн., банк ГУ ДКУ у Донецькій області

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження .

Заява про апеляційне оскарження дійсного рішення може бути подане протягом десяти днів від дня його проголошення.