Рішення № 25156914, 25.05.2012, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

Справа №0555/728/2012

Номер провадження2/0555/728/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.05.2012року

Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Ус О.В.,

при секретарі Торчинській А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі районного суду м. Донецька цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Очеретинське житлово-комунальне Господарство Очеретинської селищної ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

13 квітня 2012 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з липня 2011 року по березень 2012 року в сумі 11177, 82 гривні, мотивуючи позов тим, що з 02 серпня 2005 року позивач працює машиністом насосних установок в КП «Очеретинське житлово-комунальне господарство Очеретинської селищної ради» по теперішній час. Відповідач не виконує свої обов'язки по своєчасній виплаті заробітної плати в добровільному порядку , в наслідок чого клалась заборгованість. Відповідач не сплачував заробітну плату належним чином, через що сумма заборгованості становить до 9 (дев'яти) тисяч гривень, на теперішній час.

Від позивача ОСОБА_1 надійшла заява про розгляд справи у її відсутність, підтримала позовні вимоги в повному обсязі.

Від відповідача КП «Очеретинського житлово-комунального господарства Очеретинської селищної ради» надійшла заява про розгляд справи без їх участі, позовні вимоги визнають у повному обсязі.

Суд, розглянувши заяви позивача і відповідача про розгляд справи у їх відсутність, керуючись ч. 2 ст. 158 ЦПК України, ухвалив: розглядати справу у відсутність сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі, якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутністю осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється.

Суд, встановивши обставини справи та перевіривши їх доказами, вважає позов таким, що підлягає задоволенню, за таких підстав.

Згідно положень ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду у тримісячний строк з дня коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення його права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до вимог ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно довідки КП «Очеретинського житлово-комунального господарства Очеретинської селищної ради» від 06.04.2012 року № 78, позивач працює на КП «Очеретинське житлово-комунальне господарство Очеретинської селищної ради» з 19 липня 2005 року та по теперішній час (аркуш справи 6).

Судом встановлено, що відповідач має заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати з липня 2011 року до березня 2012 року включно в розмірі 11177,82 грн., що підтверджено довідкою відповідача № 84 від 27.04.2012 року (аркуш справи 11).

Стаття 115 КЗпП України та стаття 24 Закону України «Про оплату праці» регулюють строки виплати заробітної плати: заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Враховуючи викладене, суд вважає, що дії відповідача, що виразились у не виплаті позивачці заробітної плати, порушують її права на отримання винагороди за працю. Тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сума заборгованості по заробітній платі, за період з липня 2011 року по березень 2012 року, в сумі 11177, 82 гривні.

Також з відповідача підлягає стягненню в доход держави відповідно до ст. 88 ЦПК України судовий збір в розмірі 214, 60 гривень.

На підставі викладеного, ст.ст. 115, 233 КЗпП України, керуючись ст.ст. 11 ч.1, 158 ч.2, 197 ч.2, 208-209, 214-215, 218 ЦПК України, ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці», -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Очеретинського житлово-комунального Господарства Очеретинської селищної ради» - задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Комунального підприємства «Очеретинське житлово-комунальне Господарство Очеретинської селищної ради» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з липня 2011 року до березня 2012 року включно у розмірі 11177,82 грн. (одинадцять тисяч сто сімдесят сім грн. 82 копійок ).

Стягнути з Комунального підприємства «Очеретинське житлово-комунальне Господарство Очеретинської селищної ради» на користь держави судовий збір в сумі 214, 60 гривень.

Рішення в частині стягнення суми заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області в 10-денний з дня його проголошення.

Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судом рішення, можуть надати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набуває законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О. В. Ус