Рішення № 25082872, 27.06.2012, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 1609/4633/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

27 червня 2012 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Куліш О.Г.,

за участю позивача -ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод газорозрядних ламп»про стягнення заробітної плати, компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати, відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням термінів його виплати, відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилалася на те, що з січня 2002 року по 03 травня 2012 року працював в ТОВ «Завод ГРЛ»на посаді слюсаря-ремонтника, звільнений за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України. В день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату за жовтень -грудень 2011 року та за січень 2012 року. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за вказаний період з врахуванням компенсації втрати частини заробітку у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 2744 грн. 87 коп. Крім того, порушенням його права відповідач завдав йому значної моральної шкоди, на відшкодування якої позивач просить стягнути з відповідача на його користь 500 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 свій позов підтримав в повному обсязі, просив його задовольнити.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи у встановленому законом порядку повідомленим про час та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не подавав.

За таких обставин, враховуючи принципи диспозитивності та змагальності, судом справа розглядалася в межах наданих доказів за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в ТОВ «Завод ГРЛ»на посаді слюсаря-ремонтника енергетичної служби, наказом № 130 від 03.05.2012 року звільнений з роботи 03 травня 2012 року за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України (а.с.5).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було, заробітна плата за роботу у жовтні -грудні 2011 року та у січні 2012 року в повному обсязі виплачена позивачу не була.

Згідно довідки ТОВ «Завод ГРЛ»від 07.05.2012 року №236 заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає:

за жовтень 2011 року -761,26 грн.,

за листопад 2011 року -625,58 грн.,

за грудень 2011 року -737,57 грн.,

за січень 2012 року - 47,66 грн.,

всього за вказаний період -2172,07 грн. (а.с.6).

Відповідач будь-яких даних щодо зміни розміру заборгованості суду не надав.

За таких обставин, враховуючи обов'язок сторін доводити в судовому засіданні обставини, на які вони посилаються, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача в рахунок заборгованості по заробітній платі за період з 01 жовтня 2011 року по 31 січня 2012 року суму у розмірі 2172,07 грн.

Законом України Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.03 №491 встановлено правові підстави для проведення індексації грошових доходів населення -встановленого законами та іншими нормативно-правовими актами України механізму підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Зазначеним Законом передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітні плати.

Підстави для проведення індексації передбачені частиною 4 зазначеного Закону. Зокрема передбачено, що індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону -з березня 2003 року.

Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації.

Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Більш детально механізм здійснення індексації передбачений Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. №1078.

Зокрема Порядком передбачено, що індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.

В порушення вимог зазначених нормативних актів компенсація за порушення термінів виплати заробітної плати позивачу відповідачем не нараховувалась і не виплачувалась.

Розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, що виконаний позивачем, не відповідає вимогам, встановленим зазначеним Порядком.

Тому відповідача необхідно зобов'язати нарахувати та виплатити позивачу компенсацію втрати частини доходу у зв'язку з порушенням термінів виплати.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Розмір такої шкоди позивачем визначений в сумі 500 грн., що в повній мірі відповідає обставинам справи, засадам розумності та справедливості.

Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 500 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 321 грн. 90 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ»(м.Полтава, вул.Заводська, 3, ідентифікаційний код 31618588) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 жовтня 2011 року по 31 січня 2012 року у розмірі 2172,07 грн., на відшкодування моральної шкоди - 500 грн., всього стягнути 2672 грн. 07 коп.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходу у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати за період з 01 жовтня 2011 року по 31 січня 2012 року.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 761 грн. 26 коп., решту суми -1910 грн. 81 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

В задоволенні решти вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» судовий збір у розмірі 321 грн. 90 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але були відсутні в судовому засіданні, в 10-денний термін з дня одержання його копії.

Головуючий О.А.Самсонова

27.06.2012