Рішення № 25071073, 18.06.2012, Сіверськодонецький міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Сєверодонецький міський суд Луганської області)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

1227/3700/2012

18.06.2012

Сєвєродонецький міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Кордюкової Ж.І.,

при секретарі Поломаній В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» про стягнення сум розрахунку при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Сєвєродонецького міського суду з позовною заявою до ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» про стягнення сум розрахунку при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що він працював водієм першого класу у ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» в період з 19.06.1975 р. по 16.03.2012 р., звільнившись за згодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП. Проте при звільненні відповідач не виплатив позивачу суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 29811,79 грн. та компенсацію за 25 днів невикористаної відпустки в сумі 375,00 грн., тому позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» на його користь невиплачені при звільненні розрахункові суми у розмірі 29811,79 грн., які складаються із заборгованості по заробітній платі в сумі 29450,29 грн., та компенсації за 25 днів невикористаної відпустки в сумі 375,00 грн., а також стягнути з відповідача середній заробіток за період затримки розрахунку з 18.03.2012 року по 18.05.2012 року в сумі 2580,00 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, надав до суду заяву про збільшення позовних вимог, в якій просив стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» на його користь невиплачені при звільненні розрахункові суми у розмірі 29811,79 грн., які складаються із заборгованості по заробітній платі в сумі 29450,29 грн., та компенсації за 25 днів невикористаної відпустки в сумі 375,00 грн., а також стягнути середній заробіток за період затримки розрахунку з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року в сумі 2892,80 грн. Також надав заяву про розгляд справи без його участі, в якій підтримав уточнені позовні вимоги у повному обсязі.

Представник відповідача ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» Романенко Д.О. в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи без участі представника відповідача, в якій позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку в заявленому позивачем розмірі не визнав. Зазначив, що виходячи з розміру середньоденної заробітної плати позивача за останні два місяці, сума середнього заробітку за період затримки розрахунку є меншою ніж заявлена позивачем, тому просив задовольнити вимоги позивача частково, відмовивши в задоволенні вимог щодо стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку у заявленому розмірі.

У зв'язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України не здійснювалось.

Дослідивши письмові докази по справі, суд встановив наступне.

Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки ОСОБА_1, 1948 року народження, наказом № 21-Ув від 16.03.2012 року ОСОБА_1 було звільнено з ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» при звільненні водієві І класу ОСОБА_1 до сплати належала сума 29811,79 грн., яка складається із заборгованості по заробітній платі в сумі 29450,29 грн., та компенсації за 25 днів невикористаної відпустки в сумі 375,00 грн.

Проте в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, належні ОСОБА_1 виплати в сумі 29811,79 грн. підприємством ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» при звільненні не виплачені, що підтверджується актом перевірки Територіальної державної інспекції з питань праці в Луганській області № 12-14-114/0031 від 06.04.2012 року.

Відповідачем не оспорювалась сума належних до сплати ОСОБА_1 виплат із заборгованості по заробітній платі в сумі 29450,29 грн., та компенсації за 25 днів невикористаної відпустки в сумі 375,00 грн., тому, суд вважає, що вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» невиплачених при звільненні розрахункових сум у розмірі 29811,79 грн. підлягають задоволенню.

Щодо вимог позивача стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» середній заробіток за період затримки розрахунку з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року в сумі 2892,80 грн. суд зазначає наступне.

Згідно з ч. 1 ст. 117 Кодексу законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Пунктом 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13 передбачено, що при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100.

Відповідно до вимог п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів у розрахунковому періоді, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Так, середньоденний розмір заробітної плати ОСОБА_1, який повинен застосовуватись для обчислення розміру середньоденного заробітку за час затримки становить 29,22 грн., що підтверджується відповідною довідкою ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920».

При цьому, суд не погоджується із розміром середньоденного заробітку, зазначеного позивачем в розрахунку у розмірі 45,20 грн., оскільки позивачем не було надано суду належних достатніх доказів на підтвердження такого розміру середньоденного заробітку.

Згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 день звільнення позивача 16.03.2012 року, був для нього останнім робочим днем. 16.03.2012 року ОСОБА_1 пред'явив до ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» вимогу про розрахунок, що підтверджується копією заяви від 16.03.2012 року. Таким чином, час затримки у виплаті ОСОБА_1 заробітної плати, починається з наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, тобто з 17.03.2012 року.

В розрахунку середнього заробітку за період затримки з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року позивач ОСОБА_1 зазначає, що кількість робочих днів, які мають бути оплачені йому за період затримки складає 64 дні.

Вимоги позивача в частині кількості робочих днів за час затримки розрахунку, відповідачем не оспорювались, тому суд приходить до висновку, що відповідач погодився із значеним періодом затримки розрахунку, який становить 64 робочих дні.

З огляду на зазначене, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку ОСОБА_1 по заробітній платі за період з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року, тобто за 64 робочих дні становить 1870,08 грн. (29,22 х 64 = 1870,08 грн.).

Враховуючи вищезазначене, суд вважає, що з відповідача ВАТ «Сєвєродонецьке АТП 10920» на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню сума середнього заробітку за період затримки розрахунку з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року в розмірі 1870,08 грн.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від оплати судового збору.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 316,82 грн.

Згідно ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, «Порядком обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» (код ЄДРПОУ 03113294, місцезнаходження 93400, Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул.Заводська, б. 45) на користь ОСОБА_1 (код ІПН НОМЕР_1, мешкає за адресою АДРЕСА_1) невиплачені при звільненні розрахункові суми у розмірі 29811 (двадцять дев'ять тисяч вісімсот одинадцять) грн. 79 коп., які складаються із заборгованості по заробітній платі в сумі 29450 (двадцять дев'ять тисяч чотириста п'ятдесят) грн. 29 коп., та компенсацію за 25 (двадцять п'ять) днів невикористаної відпустки в сумі 375 (триста сімдесят п'ять) грн. 00 коп.

Стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» (код ЄДРПОУ 03113294, місцезнаходження 93400, Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул.Заводська, б. 45) на користь ОСОБА_1 (код ІПН НОМЕР_1, мешкає за адресою АДРЕСА_1) середній заробіток за період затримки розрахунку з 18.03.2012 року по 18.06.2012 року в сумі 1870 (одна тисяча вісімсот сімдесят) грн. 08 коп.

Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні решти позовних вимог.

Стягнути з ВАТ «Сєвєродонецьке автотранспортне підприємство 10920» на користь держави судовий збір у розмірі 316 (триста шістнадцять) грн. 82 коп.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання судового рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Луганської області через Сєвєродонецький міський суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Ж.І. Кордюкова