Рішення № 25055300, 05.07.2012, Зарічний районний суд м. Суми

Справа № 2-917/12 Провадження № 2/1805/917/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 травня 2012 року м. Суми

Зарічний райсуд м. Суми в складі:

головуючого судді Мальованої-Когер В.В.

при секретарі Воропай А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Рем екс Інтернешнл Україна»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

Встановив:

Позивач уточнивши свої вимоги мотивує тим, що з 28.08.2007 року працював на посаді заступника директора з будівництва ТОВ «Рем екс», а з 14.01.2008 року -начальником будівельного управління м.Суми, та 30.12.20011 року він був звільнений з займаної посади за угодою сторін. Відповідач при звільненні не провів остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку (яка складає 91 день) Тому просить стягнути з відповідача заборгованості по заробітній платі за період з 01.06.2011 року по 30.12.2011 року у розмірі 2100 грн., компенсації за невикористану відпустку у розмірі 6300 грн. та стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні станом на 31.01.2012 року, тобто 2100 грн..

Позивач уточнені вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити, про що подав суду письмову заяву та просив розглядати справу у його відсутність.

Представник відповідача до суду не з'явився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, подав заяву про розгляд справи у його відсутність. Крім цього представник відповідача подав письмові заперечення з приводу позову, вважав що вимоги позивача необґрунтовані, оскільки заробітна плата працівникові виплачена в повному обсязі.

Суд дослідивши матеріали справи, заслухавши в позивача, який був присутній в попередніх судових засіданнях, а також спеціаліста бухгалтера-економіста Сумського відділення при Харківському науково-дослідному інституті судових експертиз ім..Засл. проф.. М.С.Бокаріуса ОСОБА_2, вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню.

Судом встановлено, згідно даних трудової книжки позивача він працював в ТОВ «Рем екс Інтернешенел Україна»з 28.08.2007 року на посаді заступника директора по будівництву та з 14.01.2008 року був призначений на посаду начальника будівельного управління м.Суми (а.с. 5) Згідно даних трудової книжки та наказу на а.с. 6 № 19/11 від 30.12.2011 року позивач був звільнений з займаної посади згідно п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. Згідно того ж наказу (а.с.6) бухгалтерію підприємства зобов'язано виплатити компенсацію за невикористану відпустку ОСОБА_1 за період роботи з 15.03.2008 року по 30.12.2011 року в кількості 91 календарний день.

З матеріалів справи вбачається, що позивачеві нараховувалася заробітна плата, але не була виплачена за період часу з 01.06.2011 року по 30.12.2011 року. Відповідачем були надані суду копії видаткових касових ордерів (період серпень-жовтень 2011року) кошти на виплату заробітної плати працівникам управління м.Суми були перераховані. Однак, відповідач не надав суду доказів про отримання заробітної плати позивачем за період з 01.06.2011 року по 30.12.2011 року. Як вбачається зі штатного розпису ТОВ «Реммекс Інтернешенел Україна»на 2010 рік посадовий оклад позивача складав 2100 грн. (а.с.54-55). Відповідно до ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином суд приходить до висновків, що вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 14700 грн. підлягають задоволенню ( 2100 х 7 місяців = 14700 грн.). На вимогу суду надати довідку про стан заборгованості підприємства перед працівником ОСОБА_1 відповідач такої довідки не надав, інших доказів у справі немає.

Щодо вимог позивача стосовно стягнення розміру компенсації за невикористану позивачем відпустки, то суд також погоджується із цими вимогами, та відповідно до ст. 83 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про відпустки»вимоги у цій частині підлягають задоволенню у розмірі 6300 грн, виходячи з розрахунку та підтвердженою кількістю невикористаних календарних днів відпустки (а.с. 6) , а саме: 2100 (посадовий оклад) : 30 календарних днів х 91 день невикористаної відпустки = 6300 грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпПУ в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки передбачені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить стягнути з відповідача 2100 грн. середнього заробітку, обмежившись періодом з 31.12.2011 року по 31.01.2012 року, що відповідає наданим сторонами доказам та вимогам закону. Тому, в цій частині вимоги позивача також підлягають задоволенню. Всього, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 23100 грн.

Суд вважає заперечення відповідача проти позову необґрунтованими, безпідставними, оскільки не підтверджені належними, припустими доказами. Докази які містить відзив відповідача неможливо прийняти як достовірні, оскільки суперечать іншим матеріалам справи та документам, які були оглянуті судом у судових засіданнях.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з ТОВ «Ремекс Інтернешенел Україна»на користь держави слід стягнути судових витрат у розмірі 231 грн.

Керуючись ст.ст. 83, 116, 117, ст. 24 ЗУ «Про відпустки», ст.ст. 10, 11, 88, 60, 209,212-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (і/нНОМЕР_1, АДРЕСА_1) з Товариства з обмеженою відповідальністю «Рем екс Інтернешенел Україна»(код 33940298, 01024, м.Київ, вул.. Круглоуніверситетська, 14) заборгованість з виплати заробітної плати 14700 грн., компенсації за невикористану відпустку у розмірі 6300 грн., середнього заробітку за час затримки за період 31.12.2011 року по 31.01.2012 року у розмірі 2100 грн., а всього 23100 грн..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Рем екс Інтернешенел Україна»(код 33940298, 01024, м.Київ, вул.. Круглоуніверситетська, 14) на користь держави 231 грн. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В.В.Мальована-Когер