Рішення № 25048892, 20.03.2012, Приморський районний суд м. Одеси

20.03.2012

Справа № 2/1522/8512/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2012 року

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Єршової Л.С.

при секретарі Бондаревій Є.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Одеса цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Сервісний центр»про зобов`язання оплатити лікарняний лист з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року,-

ВСТАНОВИВ:

У червні 2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Сервісний центр», який у подальшому неодноразово уточнював, про зобов`язання оплатити лікарняний лист з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року, провести повний перерахунок лікарняних листків та відпускних до дати звільнення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 просив його позов задовольнити. При цьому у судовому засіданні 20.03.2012 року ОСОБА_1 визнав, що станом на теперішній час заборгованість відповідача перед ним залишилась лише в частині виплати за лікарняний лист з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року та заявив суду, що він зменшує свої позовні вимоги і просить суд розглядати його позов лише у вказаній частині.

Представник відповідача проти зменшення ОСОБА_1 позовних вимог не заперечувала, також вона не заперечувала і проти того, що дійсно виплати по листку непрацездатності ОСОБА_1 з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року не здійснювались, але зазначила, що позивач вже звільнений з підприємства і цей лікарняний лист він до бухгалтерії своєчасно не надав, а тому підстав сплачувати йому вказану заборгованість у теперішній час не має.

Заслухавши доводи сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 47 ч. 1 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 35 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Статтею 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог.

Як вбачається з матеріалів справи, з 21 лютого 2011 року по 02 березня 2011 року ОСОБА_1 знаходився на лікуванні в Одеському обласному очному шпиталі інвалідів, що підтверджується листком непрацездатності АБЮ № 796862, дублікат якого наявний в матеріалах справи (а.с. 134). Як стверджує позивач, оригінал цього лікарняного він здав до бухгалтерії КП «Сервісний центр», де на той час працював. 21.03.2011 року ОСОБА_1 був звільнений з КП «Сервісний центр»відповідно до наказу №16 від 18.03.2011 року. Як зазначає позивач у своєму позові, наприкінці квітня 2011 року КП «Сервісний центр» здійснило з ним розрахунок та виплатило йому 154,80 грн., але виплати по листку непрацездатності за період з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року не здійснені відповідачем до теперішнього часу.

Відповідач листок непрацездатності ОСОБА_1 за період з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року під сумнів не ставить та не заперечує, що кошти за час перебування позивача на лікуванні йому не виплачені. Доказів того, що позивач своєчасно не надав до КП «Сервісний центр»зазначений листок непрацездатності відповідачем суду пред`явлено не було. При цьому, розрахунок заборгованості за листком непрацездатності відповідач до суду надав (а.с. 138). Відповідно до зазначеного розрахунку ОСОБА_1 за листок непрацездатності АБЮ 796862 з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року належить до виплати (нараховано) п`ятсот дев`яносто шість гривень 16 коп.

Приймаючи до уваги, що виплати по лікарняним листам є соціальними гарантіями працівникам, загальний строк позовної давності згідно з ст. 233 КЗпП України складає 3 місяці.

Згідно з роз'ясненнями Пленуму Верховного Суду України, викладеними у постанові "Про практику розгляду судами трудових спорів" № 9 від 06.11.1992 року, з наступними змінами, встановлені законом строки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін і у кожному випадку суд повинний перевірити й обговорити причини пропуску цих строків.

Дослідивши матеріали справи та заслухав пояснення сторін, суд приходить до висновку, що позивач ОСОБА_1 пропустив встановлений законом строк для звернення до суду з поважних причин, оскільки дізнався про те, що при розрахунку йому не було оплачено цей лікарняний лист лише під час розгляду зазначеної судової справи і відразу ж подав уточнення до свого позову.

За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 4, 10, 11, 57, 60, 64, 84, 169, 208, 209, 212, 213-215, ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до КП «Сервісний центр»про зобов`язання оплатити лікарняний лист з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року, - задовольнити у повному обсязі.

Зобов`язати Комунальне підприємство «Сервісний центр»(ідентифікаційний код юридичної особи 33313609) оплатити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, листок непрцездатності АБЮ № 796862 за період з 21.02.2011 року по 02.03.2011 року.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.С. Єршова