Рішення № 25037433, 05.06.2012, Центральний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Маріуполя)

Справа № 2\519\1083\12 року

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2012 року Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді -Соловйова О. Л.

при секретарі - Рояновій А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Маріуполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовтрім»(далі за текстом ТОВ «Азовтрім») про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В :

06.02.2012 року позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до якого позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 12 363,70 грн. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 5 512,33 грн. В процесі розгляду справи позивач збільшив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 12 363,70 грн.; компенсацію за затримку виплати заробітної плати за період з 12.12.2011 року по 06.03.2012 року у розмірі 9 414,23 грн.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що він з 01.09.2009 року працював у ТОВ «Азовтрім»на посаді заступника директора з фінансів ТОВ «Азовтрім». Відповідно до наказу № 01\11-10-11 від 11.10.2011 року позивача було звільнено з займаної ним посади з 12.12.2011 року відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України -у зв'язку із скороченням штату. При звільненні позивачу не було сплачено заробітну плату у розмірі 12 363 грн. 70 коп., а саме: не сплачено частину заробітної плати за серпень 2011 року у розмірі 1 488 грн. 03 коп.; не сплачено заробітну плату за вересень 2011 року у розмірі 3 277 грн. 60 коп.; не сплачено заробітну плату за жовтень 2011 року у розмірі 3 277 грн. 60 коп.; за листопад 2011 року у розмірі 3 277 грн. 60 коп.; та за відпрацьовані позивачем робочі дні у грудні 2011 року у розмірі 1 042 грн. 87 коп. Відповідно до розрахунку компенсації за затримку виплати заробітної плати на переконання позивача сума вказаної компенсації за період з 12.12.2011 року по 06.03.2012 року складає 9 414 грн. 23 коп.

В судове засідання позивач не з'явився -з невідомих суду причин, про слухання справи був повідомлений у встановленому законом порядку, в матеріалах справи міститься заява позивача, відповідно до якої ОСОБА_1 не заперечує проти заочного розгляду справи.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2, яка діє на підставі довіреності, підтримала позовні вимоги з зазначених у позові підстав, наполягала на задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

В судове засідання представник відповідача не з'явився з невідомих суду причин, про слухання справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Відповідно до вимог ст. 224 Цивільного процесуального кодексу України (далі за текстом ЦПК України), з урахуванням строків розгляду справи, встановлених ст. 157 ЦПК України, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи зі згоди позивача на підставі наявних у справі доказів.

Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Відповідно до наказу № 149-кп від 01.09.2009 року ОСОБА_1 призначено на посаду фінансового директора ТОВ «Азовтрім»з 01.09.2009 року.

Згідно із наказом № 01\11-10-11 від 11.10.2011 року позивача звільнено з займаної ним посади 12.12.2011 року на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України (далі за текстом КЗпП)України.

Відповідно до посилань позивача йому до теперішнього часу відповідачем не виплачена заробітна плата у розмірі 12 363 грн. 70 коп. за період з серпня по грудень 2011 року, а саме не повною мірою сплачено заробітну плату за серпень 2011 року у розмірі 1 488 грн. 03 коп.; не сплачена заробітну плату за вересень 2011 року у розмірі 3 277 грн. 0 коп.; за жовтень 2011 року у розмірі 3 277 грн. 60 коп.; за листопад 2011 року у розмірі 3 277 грн. 60 коп.; за грудень 2011 року у розмірі 1 042 грн. 87 коп.

На підтвердження вказаних доводів, а саме наявності факту заборгованості ТОВ «Азовтрім» перед ОСОБА_1 з виплати заробітної плати, позивачем надано суду довідку ПАТ «ПУМБ»№ МР4-21\9 від 21.12.2011 року, відповідно до якої від ТОВ «Азовтрім»на картковий рахунок ОСОБА_1, відкритий у філії ПАТ «ПУМБ»в період з 14.02.2011 року по 17.08.2011 року надходили грошові кошти -заробітна плата ОСОБА_1 З вересня 2011 року на картковий рахунок ОСОБА_1 ніяких грошових коштів від ТОВ «Азовтрім»в рахунок сплати заробітної плати не надходило.

Згідно ст. 115 Кодексу Законів про працю України (далі за текстом КЗпП України), заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плати виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні робітника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, призводиться у день звільнення. Якщо робітник у день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим робітником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч. 1 ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обгрунтовують позовні вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно із ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог та заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 ЦПК України.

На неодноразові запити суду відповідачем суду не надано відомостей про фактичний розмір заборгованості ТОВ «Азовтрім»перед ОСОБА_1 із сплати заробітної плати за період серпня 2011 року -грудня 2011 року.

Згідно із індивідуальними відомостями про застраховану особу - ОСОБА_1, які надано на запит суду УПФУ в Жовтневому районі м. Маріуполя за період липня 2011 року -грудня 2011 року загальна сума заробітку для нарахування пенсії ОСОБА_1 у ТОВ «Азовтрім»складає 13 630 грн. 91 коп. З них у липні 2011 року ОСОБА_1 нарахована сума заробітку у розмірі 4 003 грн.; у серпні 2011 року -4 004 грн.; у вересні 2011 року -960 грн.; у жовтні 2011 року -985 грн., у листопаді 2011 року -986 грн.; у грудні 2011 року -2 692 грн. Вказані відомості підтверджуються й довідкою № 2344\9\10-008 від 18.05.2012 року ДПІ у Дарницькому районі м. Києва, згідно із якою відповідно до Державного реєстру фізичних осіб ДПА України щодо сум виплачених доходів у ТОВ «Азовтрім»ОСОБА_1 за ІІІ квартал (липень 2011 року -вересень 2011 року включно)сума виплаченого доходу складає 6 187 грн., за ІV квартал 2011 року (жовтень 2011 року -грудень 2011 року) -7 443 грн. 91 коп.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку про наявності факту заборгованості ТОВ «Азовтрім»перед ОСОБА_1 із сплати заробітної плати у розмірі 12 363 грн. 70 коп. за період з серпня 2011 року по 12.12.2011 року, виходячи з розрахунку, наданого позивачем.

Відповідно до ч.1 ст. 117 Кодексу Законів про працю України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому робітнику сум у строки, вказані ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із п. 20 постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи -по день постановлення рішення суду.

При цьому у ст. 11 ЦПК України зазначено, що суд розглядає цивільні справи не інакше, яка за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. З огляду на той факт, що ОСОБА_1 заявлено позовні вимоги про стягнення з відповідача компенсацій за затримку здійснення розрахунку при звільненні за період з 12.12.2011 року 16.03.2012 року у розмірі 9 414,23 грн. суд розглядає питання про стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 суми грошових коштів саме за заявлений ним у його позовних вимогах період.

Суд приходить до висновків, щодо необхідності стягнення з відповідача на користь позивача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст. 117 КЗпП України, оскільки відповідно до наданих позивачем доказів до теперішнього часу ОСОБА_1 не виплачено заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2011 року по грудень 2011, яка була належна до сплати 12.12.2011 року -у день звільнення позивача з ТОВ «Азовтрім». З огляду на викладене суд стягує з відповідача суму середнього заробітку ОСОБА_1 у розмірі 9 414 грн. 23 коп., відповідно до розрахунку, наданого позивачем та перевіреним судом.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України слід також стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 217 грн. 78 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 84, 88, 209, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. ст. 74, 116-117, 237-1 КЗпП України, п. 9 постанови ПВС України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди від 31.03.1995 року № 4 з наступними змінами та доповненнями, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовтрім»про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовтрім»(юридична адреса м. Київ вул. Колекторна, 40 «а», код ЄДРПОУ 35261998) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 12 363 грн. 70 коп.; суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 9 414 грн. 23 коп., на загальну суму 21 777 (двадцять одна тисяча сімсот сімдесят сім) грн. 93 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Азовтрім»(юридична адреса м. Київ вул. Колекторна, 40 «а», код ЄДРПОУ 35261998) на користь держави судовий збір у розмірі 217 (двісті сімнадцять) грн. 78 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у межах платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, який його постановив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до Жовтневого районного суду в перебігу десяти днів з моменту отримання копії рішення.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участі у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя О.Л. Соловйов