Постанова № 24788470, 06.04.2012, Тернопільський окружний адміністративний суд

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 2-а/1970/900/12

"06" квітня 2012 р. м. Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд, в складі:

головуючого судді Мартиць О.І.

при секретарі судового засідання Хоростківському О.Я.

за участю: представника позивача Тернопільського обласного центру зайнятості ОСОБА_2, довіреність від 04.01.2012 року № 3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі адміністративну справу за адміністративним позовом Тернопільського обласного центру зайнятості до публічного акціонерного товариства "Тернопільське шляхово-будівельне управління № 24" про стягнення штрафу за порушення пункту 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення"

В С Т А Н О В И В:

Тернопільський обласний центр зайнятості звернувся до суду з адміністративним позовом до публічного акціонерного товариства "Тернопільське шляхово-будівельне управління № 24" про стягнення штрафу за порушення вимог пункту 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення" в розмірі 15 521,03 грн. у зв'язку з несвоєчасним поданням до Тернопільського міськрайонного центру зайнятості звіту про фактичне вивільнення згідно наказу № 12-к від 01.09.2011 року працівника ОСОБА_3 за п.1 ст. 40 КЗпП України, який накладений на підставі акта перевірки додержання законодавства про зайнятість населення № 78 від 26.12.2011 року в розмірі річної заробітної плати і в добровільному порядку не сплачений.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав повністю з мотивів, викладених у заяві та просить задовольнити.

Представник відповідача повторно в суд не з'явився, хоча про день, час та місце слухання справи повідомлявся своєчасно і належним чином, що не перешкоджає розгляду справи по суті у його відсутності за наявними документами про права і обов'язки сторін у відповідності до чинного законодавства України.

Дослідивши матеріали справи та оцінивши подані докази в їх сукупності, заслухавши пояснення представника позивача, суд встановив наступні обставини.

Відповідно до вимог пункту 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Як вбачається з матеріалів справи, публічним акціонерним товариством "Тернопільське шляхово-будівельне управління № 24" 05.07.2011 року в Тернопільський міськрайонний центр зайнятості подано звіт про заплановане вивільнення 72 працівників в строк до 05.09.2011 року.

Згідно наказу № 12-к від 01.09.2011 року працівника ОСОБА_3 звільнено з роботи з 30.09.2011 року відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України. Решта працівників звільнені з інших підстав передбачених КЗпП України.

Звіт про фактичне вивільнення згідно наказу № 12-к від 01.09.2011 року працівника ОСОБА_3 за п.1 ст. 40 КЗпП України подано в Тернопільський міськрайонний центр зайнятості 31.10.2011 року, чим порушено вимоги пункту 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення".

Дане порушення зафіксоване в акті № 78 перевірки додержання вимог Закону України "Про зайнятість населення" від 26.12.2011 року, яким накладено штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника - 15521,03 грн.

На день розгляду справи в суді зазначений штраф відповідачем в добровільному порядку не сплачений, а тому підлягає стягненню в примусовому порядку за рішенням суду.

Виходячи з вищенаведеного, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обґрунтованими, відповідають дійсним обставинам та матеріалам справи, ґрунтуються на вимогах чинного законодавства, а отже підлягають до задоволення в повному обсязі.

Керуючись ст.ст.2,6,7,11,122,160-163,186,254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства "Тернопільське шляхово-будівельне управління № 24" (46004, м. Тернопіль, вул. Тролейбусна 4, код ЄДРПОУ 03450422) в користь Тернопільського обласного центру зайнятості - робочого органу виконавчої дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття штраф у розмірі 15521 (п'ятнадцять тисяч п'ятсот двадцять одну) грн. 03 коп. на розрахунковий рахунок Тернопільського міськрайонного центру зайнятості № 37177305900002, код 50040500, МФО 838012 в ГУДКУ в Тернопільській області.

Постанова суду набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена в порядку та у строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Мартиць О.І.

копія вірна:

Суддя Мартиць О.І.