Ухвала суду № 24770137, 20.06.2012, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 1407/2008/2012

УХВАЛА

іменем України

"20" червня 2012 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі: головуючого -судді Вуїва О.В., при секретарі -Кашарайло А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Вознесенську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Укрінтерпостача»(далі -ПП «Укрінтерпостача») про визнання незаконним зменшення розміру оплати праці та стягнення недонарахованої та невиплаченої заробітної плати, визнання незаконним недонарахування та стягнення недонарахованої та невиплаченої компенсації за невикористану щорічну основну та додаткову соціальну відпустки, стягнення вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

В травні 2012 року ОСОБА_1 звернулася до суду до ПП «Укрінтерпостача»з вказаним позовом в якому зазначала, що з 14 березня 2011 року по 13 лютого 2012 року вона працювала у відповідача на посаді юриста.

13 лютого 2012 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю.

За час роботи роботодавець незаконно зменшив позивачці розмір оплати праці, внаслідок чого останній протягом листопада 2011 -лютого 2012 року нараховувалася та виплачувалася заробітна плата в значно меншому розмірі, ніж передбачено штатним розписом.

Не донараховано та не виплачено заробітну плату за вказаний період в звичайному її розмірі й при звільненні ОСОБА_1

Також позивачка вказувала на те, що при її звільненні, окрім вищезазначених виплат, відповідач не донарахував та не в повному обсязі виплатив їй компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки та дні додаткової соціальної відпустки на яку вона має право, як одинока мати та не провів виплату передбаченої законом вихідної допомоги.

Враховуючи вказані обставини, ОСОБА_1 просила визнати незаконним зменшення розміру оплати праці, стягнути з ПП «Укрінтерпостача»недонараховану та невиплачену заробітну плату, що за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів складає 3 709,20 грн., визнати незаконним недонарахування та стягнути недонараховану та невиплачену компенсацію за невикористану щорічну основну та додаткову соціальну відпустки, що за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів складає 831,35 грн., стягнути з відповідача на свою користь вихідну допомогу, що за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів складає 6 172,74 грн., середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14 березня 2012 року по 04 травня 2012 року, що за вирахуванням податків та інших обов'язкових платежів складає 5 565,59 грн.

Крім цього, ОСОБА_1, вказуючи на те, що незаконні дії відповідача призвели до її моральних страждань, що виразилися в нервових зривах, приниженні її в очах рідних, просила стягнути з ПП «Укрінтерпостача»грошове відшкодування моральної шкоди, яку оцінила в 4 000 грн.

В судовому засіданні суд поставив на вирішення сторін питання щодо залучення до участі у справі в якості третьої особи без самостійних вимог щодо предмета спору попереднього керівника ПП «Укрінтерпостача»- ОСОБА_2

Позивачка ОСОБА_1 та представник відповідача ПП «Укрінтерпостача»- Сікиринський Д.В. проти здійснення вказаної процесуальної дії не заперечували.

Згідно ч. 1 ст. 35 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача до ухвалення судом рішення, якщо рішення в справі може вплинути на їх права або обов'язки щодо однієї із сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 35 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть бути залучені до участі в справі також за клопотанням сторін, інших осіб, які беруть участь у справі. Якщо суд при прийнятті позовної заяви, здійсненні провадження у справі до судового розгляду або під час судового розгляду справи встановить, що судове рішення може вплинути на права і обов'язки осіб, які не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі в справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору.

Оскільки до участі в розгляді справи ОСОБА_2, як попередній керівник ПП «Укрінтерпостача», не залучена, проте з матеріалів справи вбачається, що відповідач вважає саме вказану особу винною у порушенні трудових прав позивачки під час перебування останньої в трудових відносинах з відповідачем, тобто рішення суду може вплинути на її права та обов'язки щодо однієї зі сторін, а тому суд вважає за необхідне залучити ОСОБА_2 до участі у справі в якості третьої особи без самостійних вимог щодо предмета спору.

Керуючись ст.ст. 35, 209, 210 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Залучити до участі у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Укрінтерпостача»про визнання незаконним зменшення розміру оплати праці та стягнення недонарахованої та невиплаченої заробітної плати, визнання незаконним недонарахування та стягнення недонарахованої та невиплаченої компенсації за невикористану щорічну основну та додаткову соціальну відпустки, стягнення вихідної допомоги, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди в якості третьої особи без самостійних вимог щодо предмета спору -ОСОБА_2.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: