Постанова № 24731625, 08.06.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3/2113/866/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

08 червня 2012 р. суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Чулим Новосибірської області, громадянина України, не одруженого, з повною вищою освітою, працюючого начальником житлово-комунального господарства с. Мар`янівка Каховського району Херсонської області, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

27.04.2012 року головним державним інспектором праці Юдаєвою Н.Є. була проведена перевірка роботи житлово-комунального господарства с. Мар`янівка, розташованого по вул. Леніна, 2, в с. Мар`янівка Каховського району Херсонської області, за період роботи з 29.12.2011 року по 27.04.2012 року.

В ході перевірки були виявлені порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- штатний розпис на 2012 рік не складений, вимоги наказу Держкомстату від 28.09.2005 року № 286 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 року № 1442/11722 «Про затвердження Інструкції із статистики кількості працівників»не дотримано, на підприємстві є в наявності штатний розпис ще від 2005 року, в штатному розписі назви професій не визначені кодом та назви професій не відповідають вимогам Класифікатора професій ДК 033;2010, затвердженого наказом Держкомспоживстандарту України від 28.07.2010 року № 327.

- заробітна плата виплачується не в повному обсязі, у зв'язку з чим утворилась заборгованість із виплати заробітної працівникам, яка на момент перевірки складає 22815,08 грн. терміном 11 місяців, чим порушено вимоги ст. 94, ст. 115 КЗпПУ та Указів Президента України від 07.05.2001 року № 292/2001 «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати», від 25.05.2004 року № 576/2004 «Пор невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із виплати заробітної плати».

- графік погашення заборгованості на 2012 рік не складався.

- динаміка заборгованості складає станом на 01.01.2012 року -22283,23 грн., станом на 01.04.2012 року -22815,08 грн. На розрахунковий рахунок підприємства на початку року надійшло коштів на суму 144 тис. грн. на поточну заробітну плату направлено 0 тис. грн. На погашення заборгованості направлено 42,6 тис. грн., чим порушено ст. 15, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 97 КЗпПУ.

- в порушення Закону України від 19.10.2000 року № 2050-111 «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати», на підприємстві несвоєчасно виплачувалась заробітна плата, наприклад працівнику ОСОБА_3 протягом січня -квітня 2012 року частково погашено заборгованість по зарплаті, а саме 19.03.2012 року йому було виплачено заборгованість в сумі 9000 грн. та 04.04.2012 року йому було виплачено заборгованість 2000 грн., але компенсація за несвоєчасно отриману заробітну плату не було нараховано та виплачено.

- в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ п'яти працівникам за період січень -квітень 2012 року не виплачувалась заробітна плата за першу половину місяця взагалі.

- на підприємстві з березня 2012 року найманим працівникам заробітна плата нараховувалась у розмірах менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги п. 5 ст. 95 КЗпПУ та Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік», у січні 2012 року мінімальний розмір заробітної плати складав 1073 грн. проте працівниці ОСОБА_2 було виплачено заробітну плату у розмірі 1019 грн., 1057,67 грн.

- в порушення ст. 116 КЗпПУ звільненим працівникам про нараховані суми належні їм при звільнені письмово не повідомлено.

- в порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку працівникам не нараховувався та не виплачувався.

- в підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні, відповідно працівників з цими правилами ніхто не ознайомив, чим порушено вимоги ст. 142, ст. 92 КЗпПУ.

- посадові інструкції на всі посади на яких працюють працівники на підприємстві відсутні, чим порушено вимоги ч. 4, ч. 5 п. 6 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політки України № 336 від 29.12.2004 року.

- Графік надання щорічних відпусток на 2012 рік не складені, працівники з графіком відпусток не ознайомленні, чим порушено ст. 79 КЗпПУ, та ст. 10 Закону України «Про відпустки».

- в порушення п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227 журнал обліку трудових книжок не ведеться.

Враховуючі вищевказані порушення трудового законодавства, головним державним інспектором праці було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, з яким останній ознайомлений.

При розгляді справи в суді правопорушник вину визнав повністю.

Крім особистого зізнання вина правопорушника повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення серії № 21-16-12/6 від 27.04.2012 року (а.с.1-3), Актом перевірки № 21-16-12/8 від 27.04.2012 року (а.с.4-6).

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення -штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: Валігурська Л. В.