Рішення № 24728313, 08.06.2012, Жданівський міський суд Донецької області

Справа № 0518/1347/2012

Провадження № 2/0518/119/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2012 року Жданівській міський суд Донецької області

в складі:

головуючого судді: Шеіної Л.Д. при секретарі: Безкоровайній Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Донецька Топливно-енергетична компанія «шахта Комсомолець Донбасу», третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Жданівка Донецької області про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання,

встановив:

30.03.2012 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК шахта «Комсомолець Донбасу», третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Жданівка Донецької області про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок професійного захворювання у сумі 30.000 грн.

В обґрунтування позову посилається на наступні обставини:

так, він пропрацював у вугільній промисловості на підземних роботах 30 років 5 місяців, з них, у відповідача по справі в якості електрослюсаря підземного п'ятого розряду 13 років 8 місяців.

Працюючи електрослюсарем підземним п'ятого розряду здійснював ремонт механізмів і обладнань, ручна праця займала 30 відсотків робочої зміни, доводилося працювати у шкідливих умовах: запилене повітря робочої зони, шумі, не благодійному мікрокліматі, що призвело до погіршення стану його здоров'я. У 2009 році у нього було виявлене професійне захворювання -Пневмоконіоз: антрако-сілікоз, вузлова форма 1/1, p/t, бронхіт, легеня недостатність першого-другого ступеню.

За наслідками розслідування хронічного професійного захворювання, 20 березня 2009 року було складено акт за формою Ф-П4 та він був оглянутий у МСЕК 30.04.2009 року, вперше. За наслідками огляду у МСЕК він був визнаний таким, що стійко втратив 40% професійної працездатності та визнаний інвалідом 3 групи, безстроково.

Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Жданівка Донецької області за даною травмою призначила та сплачує йому суми у відшкодування шкоди, спричиненої внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Оскільки втрата працездатності спричиняє йому фізичні та моральні страждання, постійні болі у грудній клітці, виникає слабкість, позбавлений можливості підіймати важкі речі, безсоння у нічний час та постійно спричиняє інші неприємності у щоденному житті. Почуття того, що це ушкодження спричинено йому назавжди, постійно викликає у нього моральні страждання.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не прибув будучи належним чином повідомлений про день та час розгляду цивільної справи, надав суду заяву про розгляд справи в його відсутність (а.с. ).

Представник відповідача ПАТ «ДТЕК «шахта Комсомолець Донбасу»позов не визнав посилаючись на те, що ПАТ «ДТЕК «шахта Комсомолець Донбасу»є підприємством вугільної промисловості з підземного видобутку вугілля, умови праці гірничого робітника очисного забою підземного відносяться до категорії шкідливих, тобто, наявність шкідливих умов праці є об`єктивним явищем, незалежним від бажання та діяльності власника і адміністрації підприємства.

Представник відповідача вважає, що сам позивач, будучи незадоволеним умовами роботи, міг розірвати трудовий договір, не погіршувати стан здоров`я. Тому вважає, що підприємство не порушувало трудові права позивача і не завдало йому моральної шкоди.

Окрім того, на думку представника ПАТ «ДТЕК «шахта Комсомолець Донбасу», ОСОБА_1 не довів , що йому спричинена моральна шкода, у висновку МСЕК не міститься вказівки щодо наявності такої моральної шкоди.

Третя особа на стороні відповідача Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Жданівка Донецької області, до суду не прибула, хоча належним чином повідомлялась про день та час розгляду цивільної справи, про причини неявки суд не повідомила (а.с. ).

На підставі наданих сторонами доказів судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини по відшкодуванню моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності при виконанні трудових обов'язків.

ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з ПАТ «ДТЕК шахта «Комсомолець Донбасу»з 06.09.1994 року по 31.05.2008 року, виконував роботу в якості електрослюсаря підземного п'ятого розряду (а.с. ).

ОСОБА_1, працюючи електрослюсарем підземним п'ятого розряду, здійснював ремонт механізмів і обладнань, ручна праця займала 30 відсотків робочої зміни, доводилося працювати у шкідливих умовах: запилене повітря робочої зони, шумі, не благодійному мікрокліматі, що призвело до погіршення стану його здоров'я. У 2009 році у нього було виявлене професійне захворювання -Пневмоконіоз: антрако-сілікоз, вузлова форма 1/1, p/t, бронхіт, легеня недостатність першого-другого ступеню. (а.с. ).

З акту розслідування хронічного професійного захворювання від 20.03.2009 року вбачається, що професійна хвороба виникла у ОСОБА_1 з причин недосконалості технологічних процесів видобутку вугілля, тривалої роботи в умовах дій шкідливих факторів виробництва. ( а.с. ).

За висновком МСЕК від 30 квітня 2009 року (а.с. ) позивачу ОСОБА_1 встановлено втрата 40% професійної працездатності безстроково, та визнано інвалідом 3 групи (а.с ).

Згідно виписок з амбулаторної карти, історій хвороби ( а.с. ), хвороба позивача ОСОБА_1 прогресує. (а.с. ).

Позивач ОСОБА_1 має загальний стаж роботи в умовах впливу шкідливих факторів 30 років 5 місяців (а.с. ).

Статтею 237-1 КЗпП України, передбачено , що відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Факт заподіяння моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності ОСОБА_1 по причині виробничої травми , на думку суду, доведено дослідженими письмовими доказами по справі: копією трудової книжки, довідкою МСЕК (а.с. ).

Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»(зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

ч.3 ст.43 Конституції України, передбачено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 указаної статті цього Кодексу , покладено на власника або уповноважений ним орган.

Судом установлено, що позивач працював на ПАТ «ДТЕК шахта «Комсомолець Донбасу»яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання при виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах , яке спричинило йому моральні страждання.

Тому суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 внаслідок втрати працездатності по причині професійного захворювання на виробництві заподіяно моральну шкоду, так як він відчув і відчуває фізичні, моральні страждання: частково втратив працездатність, змінився його звичайний спосіб життя, що навіть дрібна побутова робота стала для нього неможливою і більшу частину свого життя він змушений вживати ліки.

Відповідно до роз'яснень, які викладено у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування зазначеної шкоди суд повинен визначати залежно від характеру і обсягу страждань, яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат і з урахуванням інших обставин, при цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Визначаючи розмір заподіяної моральної шкоди ОСОБА_1 суд також керується вимогами ст. 41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, та враховує характер та обсяг фізичних та душевних страждань, які зазнав та продовжує зазнавати ОСОБА_1 важкість вимушених змін в житті позивача, характеру додаткових зусиль для організації його життя та побуту, а також приймає до уваги і ті обставини, що сам постраждалий допустив порушення вимог інструкції з охорони праці.

З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, яких ОСОБА_1 зазнав, приймаючи до уваги його 30-ти річний стаж роботи на підприємствах вугільної промисловості, в підземних умовах, з них на підприємстві ПАТ «ДТЕК шахта «Комсомолець Донбасу»13 років 8 місяців роботи, на тепер не працюючого, а також виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір моральної шкоди слід визначити в сумі 15.000 грн., стягнувши з ПАТ «ДТЕК шахта «Комсомолець Донбасу»- 15.000 грн. (п'ятнадцять тисяч гривень).

Відповідно до ст. 81 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір у розмірі,встановленому Законом України «Про судовий збір»за №3674-17, який набув чинності з 01.11.2011 року.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Станом на 01 січня 2012 року мінімальна заробітна плата становить 1073 грн. (затверджено Законом України «Про державний бюджет України на 2012 рік»від 22.12.2011 року №4228-VI). Отже до стягнення з відповідача підлягає 107,30 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 15, 60 , 213 -215, 218 ЦПК України, на підставі ст. ст..ст. 153, 237-1 КЗпП України , суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Донецька Топливно-енергетична компанія «шахта Комсомолець Донбасу» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 15 000 ( п'ятнадцять тисяч) гривень.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Донецька Топливно-енергетична компанія «шахта Комсомолець Донбасу» судовий збір в розмірі 107,30 грн. (сто сім гривень 30 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету 22030001, ЕДРПОУ 37980638, МФО 834016 банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, отримувач УДКСУ у м. Жданівка, код ЄДРПОУ (суду) 23599672.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення ,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д.Шеїна