Постанова № 24505457, 28.05.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс): _________________

28.05.2012 Справа №: 3/819/679/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.05.2012 рокум.постанова

Іменем України

«28 »травня 2012 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_2 в м. Нікополь Дніпропетровської області, директор ТОВ «Татекс-СПФ», призначений на посаду 18 липня 1996 року, проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

Встановив:

22 лютого 2012 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства у ТОВ «Татекс-СПФ», виявлено порушення, а саме:

1. Нова типова форма П-5 "Табель обліку використання робочого часу", затверджена наказом Держкомстату від 28.12.2008р. № 489, введена в дію з 1 січня 2009 року по товариству не запроваджена.

2. Ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме: трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах однією мовою, на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки не завірено власним підписом правильність внесених відомостей у ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6; книга обліку руху трудових книжок по товариству відсутня.

3. Діючими по товариству правилами внутрішнього трудового розпорядку не передбачено режим роботи сторожів, та графіки їх роботи для перевірки не надано, чим порушено ст. 57 КЗпПУ.

4. Графіки черговості надання відпусток працівникам товариства на 2011-2012 рр.не додержуються, чим порушено вимоги ч.4 ст.79 КЗпПУ.

5. Наказом № 4 від 10.01.2012 року було відізвано із щорічної відпустки машиніста ОСОБА_7 з 10.01.2012 року, у зв?язку з виробничою необхідністю без вагомих підстав, чим порушено ч.8.ст.79 КЗпПУ. Аналогічне порушення встановлено й по заступнику директора ОСОБА_8, якого також наказом від 17.01.2012 року було відізвано із щорічної відпустки 18.01.2012 року.

6. Затвердженим директором товариства штатним розписом, введеним в дію з 01.01.2012 року, посадові оклади працівників товариства не відповідають нормам генеральної, галузевої та регіональної угоди, чим не дотримано ст. 97 КЗпПУ. Наприклад мінімальний розмір посадового окладу вагаря згідно змін до галузевої угоди на 2011-2013 р.р. становить 1284 грн., а згідно наданого штатного розпису йому встановлено мінімальну заробітну плату -1073 грн.

7. Крім цього, передбачені діючим штатним розписом на січень 2012 р., посадові оклади працівників суперечать п. 2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки. Так, наприклад, посадовий оклад сторожів з 01.січня 2012 року становить 1100 грн., техпрацівника та вагаря 1073 грн. замість необхідних 1162 грн.

8. В порушення п.3.ст.115 КЗпПУ, відпускні працівникам товариства виплачуються несвоєчасно, наприклад, виконавчому директору виробничої дільниці ОСОБА_9 було надано щорічну відпустку з 06.01.2012 року по 30.01.2012 р. Згідно відомості на виплату грошей № ТТ-0000006 за січень 2012 року, відпускні разом з заробітною платою за січень він отримав лише 21.02.2012 року. Аналогічні порушення встановлено й по твариннику комплексу великої рогатої худоби ОСОБА_10 та слюсарю бригади трудомістких процесів ОСОБА_11, які також не отримали відпускні за три дні до її початку.

9. Звільненим працівникам товариства в грудні 2011 року комірнику ОСОБА_12 (наказ № 86-К від 13.12.2011 р.), трактористу-машиністу ОСОБА_13 (наказ № 87-К від 13.12.2011 р.), підсобному робітнику ОСОБА_14 (наказ № 89-К від 14.12.2011 р.) всі належні від товариства виплати при звільненні зроблено лише 22.12.2011 року ( відомість на виплату грошей № ТТ-0000101 за першу половину грудня 2011 року ), електрогазозварювальнику ОСОБА_15 (наказ № 88-К від 13.12.2011 р.) - 22.12.2011 року ( відомість на виплату грошей № ТТ-0000102 за першу половину грудня 2011 року ) в порушення вимоги ст.116 КЗпПУ.

10. Документальною перевіркою довідок-розрахунків на виплату заробітної плати за час відпустки вищевказаним працівникам товариства за січень 2012 року, встановлено, що взята для розрахунку заробітна плата між періодами підвищення заробітної плати не прокоригована, що призвело до зменшення нарахованих сум відпускних, чим порушено п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 р. за № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», Аналогічно не проводиться коригування й компенсації заробітної плати за невикористані дні відпусток при звільненні працівників.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, правилами внутрішнього трудового розпорядку, приписом, списками працівників, особовими картками, графіками надання відпусток, штатним розписом, табелями, наказами, відомостями, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 1000 грн. (номер рахунка:31117106700211, отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі 21081100, код ЄДРПОУ отримувача:38025629, банк: ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку:813015).

У разі несплати правопорушником штрафу у строк п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови -не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанову про накладення штрафу надіслати для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом та у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягнути подвійний розмір штрафу, а саме 2000 грн.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області С.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили «08 »червня 2012 року.

Строк пред'явлення її до виконання 3 місяці.