Рішення № 24465103, 29.05.2012, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

29.05.2012 0513/1723/2012

Справа № 2/0513/490/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2012 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі

головуючого -судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

за участі позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Трест Красноармійськшахтбуд» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Відкритого акціонерного товариства «Трест Красноармійськшахтбуд»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в обґрунтування якого вказала, що вона з 01.03.2007 року знаходилась у трудових відносинах з Красноармійським управлінням «Шахтбудмеханізація»Треста «Красноармійськшахтбуд», яке було перейменовано у ДВАТ «Трест Красноармійськшахтбуд», яке згодом стало ВАТ, працюючи заступником головного бухгалтера по оподаткуванню, а з 25.09.2008 року заступником головного бухгалтера. 30.10.2009року її було звільнено з підприємства за п.1 ст.40 КЗпП України, а 02.11.2009 року знову прийнято на ту ж саму посаду тимчасово до 31.12.2009 року. 01.01.2010 року її було прийнято до відповідача провідним бухгалтером тимчасово. 31.03.2010 року вона звільнилася з підприємства за п.2 ст.36 КЗпП України у зв'язку із закінченням строкового трудового договору. За весь час роботи у відповідача заробітна плата виплачувалася з грубим порушенням вимог ст.115 КЗпП України. Станом на 09.04.2012 року відповідачем не сплачена їй заборгованість по заробітній платі загалом на суму 10325,74 грн. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10325,74 грн.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні уточнила свої позовні вимоги в частині суми заборгованості по заробітній платі, звернувшись до суду з проханням стягнути на її користь з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7556,74 грн.

Представник відповідача ОСОБА_2 у судовому засіданні позов не визнала. Не заперечуючи проти суми заборгованості перед позивачем, яка складається із заборгованості по заробітній платі в сумі 7016,34 грн. і заборгованості по компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 540,40 грн., представник позивача пояснила, що згідно за наказом Міністерства вугільної промисловості України № 353 від 19.08.2009 року діяльність товариства припинена шляхом ліквідації. Виплата грошових сум кредиторам відповідача проводиться у порядку черговості, передбаченою ст.112 ЦК України. Кредиторські вимоги першої черги залишаються непогашеними, отже немає законних підстав погашати вимоги позивача, пов'язані з трудовими відносинами, які відносяться до другої черги кредиторських вимог.

Заслухавши сторін, перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що вимоги позивача підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що позивач у період з 01.03.2007 року по 31.03.2010 року дійсно знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працюючи заступником головного бухгалтера по оподаткуванню, заступником головного бухгалтера, провідним бухгалтером і була звільнений з роботи у зв'язку з закінченням строку трудового договору за п.2 ст.36 КЗпП України , що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача (а.с.10-13).

Згідно довідок відповідача від 16.02.2012 року та від 23.02.2012 року заборгованість по заробітній платі позивача за період з березня 2009 року по квітень 2012 року складає загалом 10325,74 грн. (а.с.14, 15).

Судовим наказом від 17.07.2009 року у справі № 2н-247/2009 з відповідача на користь позивача стягнуто нараховану, але невиплачену заробітну плату, та компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 21.05.2009 року в сумі 7885,03 грн.

Відповідно до посвідчення комісії з трудових спорів № 349 від 28.05.2009 року позивач отримала право на стягнення з відповідача заборгованості із заробітної плати в сумі 8204,31 грн.

Зазначені судовий наказ і посвідчення КТС були направлені на примусове виконання до відділу державної виконавчої служби Красноармійського міськрайонного управління юстиції (далі за текстом ВДВС).

За постановами ВДВС від 11.09.2009 року та від 15.09.2009 року виконавче провадження з їх примусового виконання було закінчено через припинення діяльності відповідача шляхом ліквідації.

У суді представник відповідача пояснила, що дані виконавчі документи було передано до ліквідаційної комісії, утвореної на підприємстві у зв'язку з процедурою його ліквідації, і частково погашені за рахунок реалізованого майна товариства. З урахування цих документів фактично у позивача існує заборгованість, яка не охоплена судовими рішеннями після травня 2009 року.

Відповідно до довідок відповідача від 16.02.2012 року та від 23.02.2012 року заборгованість по заробітній платі позивача після травня 2009 року становить з липня 2009 року по квітень 2012 року в сумі 7556,74 грн. (а.с.14, 15).

Згідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців відповідач -ВАТ «Красноармійськшахтбуд»є юридичної особою, яка знаходиться у стані припинення своєї діяльності.

За наказом Міністерства вугільної промисловості України № 353 від 19.08.2009 року (зі змінами) діяльність відповідача припинена шляхом ліквідації, створена ліквідаційна комісія, термін ліквідації товариства до 01.12.2012 року.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно за ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Право особи на отримання заробітної плати ніяким чином не обмежується процедурою ліквідації підприємства.

Оскільки у порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України "Про оплату праці" до теперішнього часу відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі позивача, вона підлягає стягненню з відповідача.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.115, 116 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці", керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 209, 212, 215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Трест Красноармійськшахтбуд»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Трест Красноармійськшахтбуд», юридична адреса: 85302, Донецька область, м.Красноармійськ, вул.Леніна, б.111, код ЄДРПОУ 00180798:

- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі за період з липня 2009 року по квітень 2010 року в сумі 7556 (сім тисяч п'ятсот п'ятдесят шість) грн. 74 коп.;

- на користь держави судовий збір у сумі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 40 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованості заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах місячних платежів у розмірі 2300 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. Особи, які брали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати судову скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 05 червня 2012 року.

Суддя Ж.Є.Редько