Постанова № 24424336, 24.05.2012, Бахчисарайський районний суд Автономної Республіки Крим

24.05.2012 24.05.2012 103/2285/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2012 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Атаманюк Г.С., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Узбекистану, яка працює директором ПП Центр розвитку інформаційних технологій «Гігабайт», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Бахчисарайського районного суду АР Крим надійшов протокол про адміністративне правопорушення № 01-12-16/298 від 20.04.2012 року, складений державним інспектором праці, стосовно директора ПП Центр розвитку інформаційних технологій «Гігабайт» - ОСОБА_1 за порушення нею законодавства про пацю, а саме, в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України на підприємстві не встановлені строки виплати заробітної плати. В порушення ст. 30 ЗУ «Про сплату праці», Наказу Держкомстату від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної документації по статистиці праці», облік використання робітником праці здійснюється не по встановленій формі, на підприємстві ведеться недостовірний облік робочого часу, так, табеля обліку використання робочого часу ведуться у невідповідній формі. В порушення ст. 110 КЗпП, ст. 30 Закону України «Про сплату праці», робітники, при кожній виплаті заробітної плати, не повідомляються про загальну суму заробітної плати із розшифровкою по видам виплат, розмірах та підставах відрахування та утримання із заробітної плати, сумі заробітної плати, яка повинна бути сплачена. В порушення ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток відповідно до графіку надання відпусток, не наведена до відома працівників. В порушення ст. 107 КЗпП України, праця у неробочі дні не сплачується у подвійному розмірі, так, згідно наданих табелів обліку використання робочого часу, працівники підприємства працювали 09.05.2011 року, 28.06.2011 року, 08.03.2012 року, а оплата у подвійному розмірі не проводилася. Правопорушення зафіксовано в м. Бахчисараї у квітні 2012 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась, сповіщалась належним чином, клопотань по справі не надала.

Згідно ч.1 ст. 268 КУпАП, справа може бути розглянута у відсутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності у випадках, коли маються дані про своєчасне її повідомлення про місце та час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотань про відкладення розгляду справи.

ОСОБА_1 була повідомлена судовою повісткою про розгляд справи у Бахчисарайському районному суді АР Крим на 24.05.2012 року на 09-00 годину, однак клопотань про відкладення справи вона не надала, тому вважаю можливим розглядати справу у її відсутність.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 01-12-16/298 від 20.04.2012р., актом перевірки № 01-12-16/392 від 20.04.2012р., копією свідоцтва, копією наказу, копією графіку відпусток, копією витягу, копіями розрахунково-платіжної відомості за 2011-2012 рока, копією табелів обліку робочого часу.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 01-12-16/298 від 20.04.2012р., ОСОБА_1 пояснень по суті правопорушення не надала.

Згідно акту перевірки № 01-12-16/392 від 20.04.2012 року, ОСОБА_1 займає посаду директора ПП Центру Розвитку інформаційних технологій «Гігабайт», який здійснює свою діяльність на підставі статуту затвердженого загальними зборами учасників від 03.02.2009 року, колективний договір на підприємстві відсутній, праця неповнолітніх на підприємстві не використовується, профсоюзний комітет на підприємстві відсутній, в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України на підприємстві не встановлені строки виплати заробітної плати. В порушення ст. 30 ЗУ «Про сплату праці», Наказу Держкомстату від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної документації по статистиці праці», облік використання робітником праці здійснюється не по встановленій формі, на підприємстві ведеться недостовірний облік робочого часу, так, табеля обліку використання робочого часу ведуться у невідповідній формі. В порушення ст. 110 КЗпП, ст. 30 Закону України «Про сплату праці», робітники, при кожній виплаті заробітної плати, не повідомляються про загальну суму заробітної плати із розшифровкою по видам виплат, розмірах та підставах відрахування та утримання із заробітної плати, сумі заробітної плати, яка повинна бути сплачена. В порушення ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток відповідно до графіку надання відпусток, не наведена до відома працівників. В порушення ст. 107 КЗпП України, праця у неробочі дні не сплачується у подвійному розмірі, так, згідно наданих табелів обліку використання робочого часу, працівники підприємства працювали 09.05.2011 року, 28.06.2011 року, 08.03.2012 року, а оплата у подвійному розмірі не проводилася.

При визначенні покарання, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, даних про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, за вчинення аналогічного правопорушення, не має.

Обставинами, що пом'якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривен на р/р 31110106700048, одержувач - Бахчисарайський район 21081100, Банк одержувача - Головне управління Державної казначейської служби України в АР Крим, м. Сімферополь, ЄДРПОУ - 38051224, МФО - 824026, код класифікації доходів 21081100, назва коду класифікації доходів - адміністративні штрафи та інші санкції.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена у порядку, встановленому КУпАП.

Суддя: Г.С.Атаманюк