Постанова № 24424013, 22.09.2011, Бахчисарайський районний суд Автономної Республіки Крим

22.09.2011 22.09.2011 3-1782/2011

Справа № 3-1782/2011р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 вересня 2011 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Мунтян О.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Маргілан Ферганської області, громадянки України, фізичної особи - підприємця, зареєстрованої та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

ВСТАНОВИВ:

29 серпня 2011 р. інспектором праці територіальної державної інспекції праці в АР Крим Гущіним Д.О. складено протокол стосовно ОСОБА_1 про те, що вона порушила встановлені строки вплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, а також допустила інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення ст. 110 КЗпП України, ст. 30 Закону України «Про оплату праці» працівники при кожній виплаті заробітної плати не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифруванням по видам виплат, розмірам та підставам відрахувань та утримань з заробітної плати, суми заробітної плати, що підлягає виплаті; порушення ст. 76 КЗпП України не надаються щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці; порушення ст. 100 КЗпП України не проводиться оплата праці за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці; порушення п. 5 Трудового договору робітник ОСОБА_3 притягувалась до виконання робіт у вихідні для неї дні п'ятницю та вівторок, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні зазначеного правопорушення не визнала, пояснила, що як приватний підприємець табелів обліку робочого часу не вела, вважала достатнім наявність трудового договору та своєчасних виплат податків, заповнила табелі на вимогу інспектора, але припустилася помилки, кухарю ОСОБА_3 не вважає за потрібне виплачувати доплату за шкідливі умови праці.

Заслухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 29.08.2011р. (а.с. 2), актом перевірки від 29.08.2011р. (а.с.3), копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця (а.с. 4), копіями трудових договорів (а.с. 5-8), копіями розрахунково-платіжних відомостей нарахування заробітної плат (а.с. 9-11), табелями (а.с. 12-14), письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с. 15).

Відповідно до ст. 110 КЗпП України, ст. 30 Закону України «Про оплату праці» при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський

облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з трудовим договором від 31 травня 2011 року, укладеним між фізичною особою, яка використовує найману працю ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_3, працівник зобов'язаний виконувати обов'язки кухаря.

Статтею 76 КЗпП України встановлено надання працівникам щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Відповідно до п. 5 розділу ХХІХ Списку виробництв, цехів і професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. № 1290, кухар, який працює біля плити є професією із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на якій дає право на щорічну додаткову відпустку.

Статтею 100 КЗпП України передбачено, що на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці встановлюється підвищена оплата праці. Розмір доплати на роботах з важкими і шкідливими умовами праці встановлюється на підставі постанови Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань, Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 3 жовтня 1986 року № 387/22-78 „Про затвердження типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях та порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватись доплати робочим за умови праці".

Таким чином, пояснення ОСОБА_1, дані ним у судовому засіданні не знаходять свого підтвердження.

Обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність ОСОБА_1, не встановлено.

При накладенні стягнення приймається до уваги характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про необхідність застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі 510-00 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави на р/р 31110106700048 одержувач - Державний Бахчисарайський район 21081100, банк одержувача - Головне управління Державного казначейства України в АР Крим м. Сімферополь, ЄДРПОУ 34741000, МФО 824026, код класифікації доходів 21081100.

Постанова може бути оскаржена особою, притягнутою до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, на неї може бути внесений протест прокурора до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим протягом десяти днів із дня винесення постанови.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя

Бахчисарайського районного суду

Автономної Республіки Крим О.І. Мунтян