Рішення № 24350676, 28.05.2012, Фастівський міськрайонний суд Київської області

Дата 28.05.2012

Справа№ 1027/1238/12

Номер провадження: 2/1027/839/12

Cуддя доповідач:

Головуючий суддя: Соловей .Г. В.

Справа № 2/1027/839/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2012 року Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді: Соловей Г.В.,

при секретарі: Момот Л.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Фастові Київської області цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "Європа-Транс ЛТД" до ОСОБА_1 про стягнення витрат на відрядження,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення витрат на відрядження посилаючись на те, що ОСОБА_1, здійснював перевезення вантажу за маршрутом Україна-Європа-Україна, відповідно до подорожнього листа від 17.01.2012 року. До відрядження відповідач отримав кошти в розмірі 32000 грн. Після повернення з відрядження відповідач зобов"язаний був зробити звіт про витрачені кошти та повернути невикористану суму але ОСОБА_1 кошти не повернув, звіт не підписав.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала і суду пояснила, що відповідач був прийнятий до ТОВ "Європа-Транс ЛТД" 10.01.2012 року на посаду водія автотранспортних засобів з виконанням функцій експедитора та укладено з ним Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. 17.01.2012 року ОСОБА_1 Для здійснення вантажних перевезень відряджено у відрядження та надано кошти в сумі 32000 грн. Після повернення з відрядження відповідач був зобов"язаний скласти і подати в установлений термін у відповідній формі звітність про рух і залишки ввірених йому матеріальних цінностей і грошових засобів. Однак відповідач витратив лише 6 159,16 грн., решту коштів повинен був повернути або надати документи які підтвердили їх витрату та не повідомлено відповідачем. 14.02.2012 року відповідача було звільненно.

Відповідач та його представник проти позову заперечували та суду пояснили, що так дійсно ОСОБА_1 перебував на посаді водія-експедитора у даному товаристві. Перебуваючи у відрядженні за кордоном на нього було накладено штраф та стягнуто кошти за стоянку автомобіля і ця сума покривається не доплаченими коштами. При поверненні з відрядження документи, які підтверджують вказані факти були надані товариству але їх у нього не прийняли. Вважають позов необгрунтованим та таким, що не підлягає задоволенню.

Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши докази по справі суд вважає позовні вимоги підлягають задоволенню.

Так, судом встановлено, що 10.01.2012 року ОСОБА_1 був прийнятий до ТОВ "Європа-Транс ЛТД" на посаду водія автотранспортних засобів з виконанням функцій експедитора в департамент автомобільного транспорту на основне місце роботи та укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.

Згідно наказу від 17.01.2012 року та подорожнього листа №841816 вантажного автомобіля в міжнародному сполученні, ОСОБА_1 відряджено у відрядження для здійснення вантажних перевезень по Україні та за її межами.

Для відрядження відповідачу надані кошти в розмірі 32000 грн., що підтверджено видатковими касовими ордерами (а.с.8-11).

Дані факти не заперечуються відповідачем.

Відповідно до пп.3 ч.2 Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність відповідач зобов"язаний скласти і подати в установлений термін у відповідній формі звітність про рух і залишки ввірених йому матеріальних цінностей і грошових засобів.

Як вбачається з звіту про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт №ЦО07801 від 14.02.2012 року ОСОБА_1 використано 6159,16 грн. решта коштів повинні були повернуті до Товариства але відповідачем не повернуті і не надано підтвердження у їх використанні.

На підставі ст. ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.134 КзпроП України, працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з вини їх підприємству, установі, організації, у випадках коли між працівником і підприємством, установою, організацією було укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Відповідно до ст.136 КзпроП України, покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром або у решті випадків, покриття шкоди провадиться шляхом подання власником позову до суду.

14.02.2012 року відповідача було звільнено з ТОВ "Європа-Транс ЛТД" кошти ним не повернуто.

Також, ст.88 ЦПК України передбачено, що стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Керуючись ст.ст.3,10,60,88,212,215,218 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 прож.АДРЕСА_2 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "Європа-Транс ЛТД" (м.Київ, вул.А.Заболотного,152 код ЄДРПОУ 32605152 п/р 26006301002526 в ВАТ "ВТБ Банк Іванофранківської філії МФО 336893) витрати на відрядження у розмірі 25840,84 грн., та судові витрати в розмірі 258,41 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Фастівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

СУДДЯ Г.В.Соловей