Рішення № 24268442, 26.04.2012, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-4891/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"26" квітня 2012 р. Дарницький районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді ЛЕОНТЮК Л.К.

при секретарі ГОНДЮК Р.П.

з участю сторін:

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві

цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «КИЇВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЗАВОД «БУРЕВІСНИК»про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, суд

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_3 в особі представника ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ДП «КДЗ «Буревісник»про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, вказуючи, що наказом від 05.10.2011 року він був звільнений з посади начальника ливарно -пресового цеху на підставі п.2 ст. 40 КЗпП України , оскільки за висновками комісії МСЕК йому була встановлена інвалідність другої групи і він визнаний непридатним для регулярної праці, про що видано наказ № 31-К від 05.10. 2011 року. Про своє звільнення йому стало відомо в лютому 2012 року.

Відповідно до довідки про заборгованість по виплаті заробітної плати у відповідача перед позивачем є заборгованість по виплаті заробітної плати за період з червня 2011 року по жовтень 2011 року в сумі 2 972 грн. 70 коп.

Крім того при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п.2 ст. 40 КЗпП України, працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку та при звільненні виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення, а в разі невиплати з вини підприємства належних звільненому працівникові сум у строки, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У зв»язку з невиплатою позивачу заробітної плати змінився його звичайний спосіб життя, душевні хвилювання та переживання завдають позивачу моральних страждань, розмір моральної шкоди оцінює в 20 000 гривень.

Під час розгляду справи представник позивача ОСОБА_1, уповноважена за довіреністю від 02.04. 2011 року ( а.с. 9) уточнила та зменшила позовні вимоги та просила їх задовольнити, а саме: стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в розмірі 2972 грн. 70 коп.; середній заробіток за весь час затримки по день винесення рішення судом в порядку ст.. ст.. 116, 117 КЗпП України, моральну шкоду в розмірі 20 000 гривень та судові витрати.

- 2 -

Представник відповідача ДП «КДЗ «Буревісник» ОСОБА_2, уповноважений за довіреністю № 400/489 від 28.03. 2012 року позовні вимоги визнав частково та не заперечував проти стягнення заборгованості по нарахованій але не виплаченій заробітній платі за період з червня 2011 року по жовтень 2011 року у розмірі 2 972 грн. 70 коп., а також середній заробіток за час затримки в період з 06 жовтня 2011 року по день розгляду справи в суді, тобто по 26.04. 2012 року у розмірі 3 343 грн. 50 коп., в частині стягнення моральної шкоди просив відмовити, оскільки Урядом України було припинено фінансування програм державних замовлень, починаючи з вересня 2008 року, внаслідок чого підприємство опинилося в складному фінансовому становищі і змушене перейти на одноденний робочий тиждень, також утворилась заборгованість по заробітній платі, яка зачепила весь трудовий колектив підприємства. Крім того, починаючи з 23.03.2011 року ВДВС Дарницького РУЮ у м. Києві було накладено арешт на всі рахунки та майно підприємства, а з 30.11. 2011 року в Господарському суді м. Києва порушена справа про банкрутство. Отже просить врахувати, щодо відсутності безпосередньої вини підприємства за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача ОСОБА_1 , представника відповідача ДП «КДЗ «Буревісник» ОСОБА_2, дослідивши матеріали цивільної справи у їх сукупності, судом встановлені наступні факти.

Позивач ОСОБА_3 з 31.10. 1985 року по 05.10. 2011 року працював у відповідача начальником ливарно-пресового цеху на день звільнення йому не виплачена заробітна плата в розмірі 2972 грн. 70 коп. відповідно до довідки від 15.02. 2012 року, починаючи з червня 2011 року.

Згідно п.4 ст. 43 Конституції України, кожна людина має право на заробітну плату, не нижчу від зазначеної законом.

Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, що не перевищує 16 календарних днів.

У відповідності зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата

всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Вказана заборгованість не виплачена ОСОБА_3 при звільненні , що порушує його права на отримання винагороди за виконану роботу та значно погіршує його матеріальний стан.

Таким чином, виходячи з фактичних обставин справи та положень закону, суд приходить до висновку про те, що вимоги є законними, обгрунтованими, а тому підлягають задоволенню в частині стягнення заборгованості заробітної плати.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, виходячи з фактичних обставин справи та положень закону, суд приходить до висновку про те, що вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку є законними, обгрунтованими, а тому підлягають задоволенню в частині виплати за 30 днів, середній заробіток за один день складає ( 1003 грн. 06 коп. : 9 днів = 111 грн. 45 коп. х 30 робочих днів = 3 343 грн. 50 коп.), а всього підлягає стягненню 6 316 ( шість тисяч триста шістнадцять) гривень 20 коп. та судові витрати у розмірі 214 грн. 60 коп.

- 3 -

Не підлягають задоволенню вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі

20 000 гривень, поскільки судом не встановлений факт спричинення ОСОБА_3 моральної шкоди відповідачем ДП «КДЗ «Буревісник» , а відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а сам позивач не надав суду докази що стосується стягнення моральної шкоди, то в цій частині позовні вимоги не підлягають задоволенню, оскільки позивачем не доведена вина відповідача у не виплаті позивачу вказаних грошових сум.

Посилання представника позивача ОСОБА_1 на той факт, що в цей період коли відбулася затримка виплати заробітної платні, її батько- позивач по справі морально страждав, витрачав кошти на лікування, переніс тяжку операцію та отримав інвалідність, суд не може прийняти це як доказ заподіяння моральної шкоди, оскільки вказаний факт спростовується медичними документами ( 16-17) та довідкою МСЕК № 138846 від 26.05. 2011 року ( а.с.12) і саме позивачу встановлена друга група інвалідності загального захворювання з 26.05. 2011 року, тобто до виникнення заборгованості по виплаті заробітної плати.

Отже, на підставі викладеного, ст.. 43 Конституції України та керуючись ст.ст. 6, 7, 10, 11,15, 57, 60, 88, 195, 196, 208, 209, 212, 213,214, 215, 218, 294 ЦПК України та на підставі ст. ст. 115,116,117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_3 до ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «КИЇВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЗАВОД «БУРЕВІСНИК»про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди , задовольнити частково .

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА «КИЇВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЗАВОД «БУРЕВІСНИК» , м. Київ-02068, вул.Здолбунівська, 2, розрахунковий рахунок 2600700015617 в ПАТ КБ «Хрещатик» м. Києва, МФО 300670 , ЄДРПОУ 14312358 на користь ОСОБА_3, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 невиплачену заробітну плату, в розмірі 2 972 ( дві тисячі дев»ятьсот сімдесят дві ) гривні 70 коп., середній заробіток за час затримки з 05.10. 2011 року в розмірі 3 343( три тисячі триста сорок три ) гривні 50 коп. та судові витрати у розмірі 214 грн. 60 коп., а всього у розмірі 6 530 ( шість тисяч п»ятьсот тридцять) гривень 80 коп., в решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повний текст рішення виготовлено 27 квітня 2012 року.

СУДДЯ Л.К. ЛЕОНТЮК