Вирок № 24192064, 24.05.2012, Богодухівський районний суд міста Донецька (до 25.04.2025 - Будьоннівський районний суд м. Донецька)

24.05.2012 < Номер справи >

Дело №1/0504/466/2012

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

14 мая 2012 года Будённовский районный суд города Донецка в составе:

председательствующего - судьи Таранёвой В.С.

при секретаре судебного заседания Рачек А.В.

с участием прокурора Прилуцкого С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Донецке уголовное дело по обвинению: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_5, уроженца города Горловки, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, работающего в ЧП «База»директором, проживающего в АДРЕСА_1, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 172 УК Украины, -

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимый ОСОБА_1 совершил преступление при следующих обстоятельствах.

ОСОБА_1 назначен на должность директора частного предприятия «База»(далее ЧП «База») на основании приказа №Б-02/0811 о приеме на работу от 02.08.2011, предприятие осуществляет хозяйственную деятельность на территории по адресу ул. Лучинского, 39а и ул.Лучинского, 39б в Буденновском районе г. Донецка принадлежащей ЧП «База».

Уставом ЧП «База»(новая редакция), утвержденного решением №25-05/10 от 25.05.2010 предусмотрено, что директор принимает на работу работников предприятия.

В соответствии с ч.2 ст. 2 Кодекса законов о труде Украины «Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом… Работник имеет право… на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потере трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы… »

ОСОБА_1 являясь директором ЧП «База»в процессе осуществления финансово - хозяйственной деятельности ЧП «База»использовал труд наемных работников: в период времени с 02 августа 2011 по 01 декабря 2011 водителя ОСОБА_2, с 15 ноября 2011 по 22 декабря 2011 водителя ОСОБА_3, с 01 ноября 2011 по 01 февраля 2012 водителя ОСОБА_4

ОСОБА_1 являясь директором ЧП «База», используя в деятельности предприятия наемный труд, действуя умышленно, не завел на данных работников в указанный период работы трудовые книжки, чем грубо нарушил требования ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, предписания которой предусматривают обязательность ведения трудовой книжки на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней.

Продолжая свою преступную деятельность, директор ЧП «База»ОСОБА_1, используя в деятельности предприятия наемный труд, действуя умышленно, при приеме на работу и во время работы не проинструктировал ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и не проводил медицинский осмотр, что является нарушением ст.ст. 29, 153 Кодекса законов о труде Украины.

Также нарушения ст. 21, 24, 48 Кодекса законов о труде Украины привели к нарушению директором ЧП «База»ОСОБА_1 требований ст. 253 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой лица, работающие по трудовому договору (контракту) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования или у физического лица, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Директор ЧП «База»ОСОБА_1, используя в деятельности предприятия наемный труд, действуя умышленно, не отчислял общеобязательные платежи в пенсионный фонд, фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и фонд социального страхования по безработице с заработной платы в период времени с 02 августа 2011 по 01 декабря 2011 водителя ОСОБА_2, с 15 ноября 2011 по 22 декабря 2011 водителя ОСОБА_3, с 01 ноября 2011 по 01 февраля 2012 водителя ОСОБА_4 тем самым нарушил:

- требования ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»от 09.07.10 г. согласно которой, общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат:

1) граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые работают на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования…;

- требования ст. 8 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые причинили потерю трудоспособности»от 23.09.99 г. согласно которой обязательному страхованию от несчастного случая подлежат:

1) лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта)..

Также в нарушение ст.ст. 7, 13 Декрета КМУ от 26.12.1992 «О подоходном налоге с граждан», ст. 8 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц»директор ЧП «База»ОСОБА_1 используя в деятельности предприятия наемный труд, действуя умышленно не начислял и не платил налог с доходов вышеперечисленных работников.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 свою вину признал полностью, подтвердил выше изложенные обстоятельства совершенного им преступления, пояснив, что с 02.08.2012 г. он является директором ЧП «База». Предприятие осуществляет предоставление рабочей силы для перевозки грузов и ГСМ со склада по адресу г. Донецк, Буденновский район, ул.Лучинского, 39а и 39б. Данная территория принадлежит предприятию ЧП «База».

На данном предприятии по адресу г.Донецк, ул.Лучинского, 39а и 39б в Буденновском районе г. Донецка у него работали в период времени со 02 августа 2011 по 01 декабря 2011 ОСОБА_2, с 15 ноября 2011 по 22 декабря 2011 ОСОБА_3, с 01 ноября 2011 по 01 февраля 2012 ОСОБА_4 В их обязанности входило перевозка грузов и ГСМ.

многие люди приходили с целью трудоустройства на работу водителями на бензовозах, однако не все подходили для этой работы, в том числе и ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, поэтому он их не устраивал на работу, считал, что они проходят стажировку. Заявления о принятии на работу вышеуказанные лица не писали. С ним познакомились по объявлению о приеме на работу.

Заработная плата ОСОБА_2 составляла 1100 грн. в месяц, ОСОБА_3, ОСОБА_4 он обещал -по 2000-3000 грн. в месяц. Однако ОСОБА_3 он выплатил только 250 грн. за один месяц т.к. считал, что он(ОСОБА_3) выполнил работу на эту сумму.

Трудовой договор указанные лица с ним не заключали, запись в трудовой книжке о трудоустройстве на предприятии ЧП «База»ОСОБА_1 не делал. Никаких иных договоров подряда, оказания услуг, субподряда ОСОБА_1 с ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не заключал.

Инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, санитарным нормам и медицинский осмотр, он с ними не проводил и о прохождении данных инструктажей ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 нигде не расписывалась.

В содеянном раскаивается.

Принимая во внимание, что подсудимый ОСОБА_1 полностью признал свою вину в совершенном преступлении, его показания соответствуют сущности предъявленного обвинения, суд, с согласия подсудимого и участников судебного разбирательства, считающих подтвержденными имеющимися в материалах доказательствами фактические обстоятельства дела, в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 299 УПК Украины признает их установленными в судебном заседании и считает нецелесообразным исследование доказательств относительно этих обстоятельств, ограничившись изучением акта проверки соблюдения трудового законодательства директором ЧП «База»ОСОБА_1 и данных, характеризующих личность подсудимого.

Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства от 27.02.2012, составленным общественным инспектором труда Харченко А.Г., нарушения ст.ст. 21, 24, 24-1, 48 КЗоТ Украины, допущенные директором ЧП «База»ОСОБА_1 являются грубыми нарушениями законодательства о труде.

(л.д. 96)

Оценив предоставленные доказательства в их совокупности, суд признает виновность ОСОБА_1 в инкриминируемом в приговоре преступлении доказанной. В его действиях содержится состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 172 УК Украины, так как ОСОБА_1 грубо нарушил законодательство о труде, а именно ст.ст. 21, 24, 29, 48, 153, 253 Кодекса законов о труде Украины, ст.ст. 7, 13 Декрета КМУ от 26.12.1992 «О подоходном налоге с граждан», ст. 8 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц», ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»от 09.07.10 г., ст. 8 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые причинили потерю трудоспособности»от 23.09.99 года.

Обстоятельством, смягчающим наказание подсудимого, суд признает его чистосердечное раскаяние в содеянном, выразившееся в осознании своей вины и осуждении своего противоправного поведения, способствовании расследования в раскрытии преступления.

Обстоятельств, в силу положений ст. 67 УК Украины отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

При назначении наказания в соответствии с требованиями ст. 65 УК Украины суд принимает во внимание конкретные обстоятельства содеянного, степень тяжести совершенного преступления: отнесение его законодателем к категории небольшой тяжести, характер и степень его общественной опасности, обстановку и способ совершения преступного деяния, данные о личности ОСОБА_1: преступление совершил впервые, женат, работает, воспитывает несовершеннолетнюю дочь ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_4, на диспансерном учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, по месту жительства характеризуется положительно.

По совокупности обстоятельств совершенного преступления, его степени тяжести, смягчающих обстоятельств, отсутствии обстоятельств, отягчающих наказание, данных о личности виновного, суд признает необходимым и достаточным для исправления ОСОБА_1 и предупреждения совершения им новых преступлений назначение ему наказания в виде штрафа в пределах санкции инкриминируемой ему статьи Особенной части Уголовного кодекса Украины.

На досудебном следствии ОСОБА_1 была избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде, которую до вступления приговора в законную силу следует оставить без изменений.

Гражданский иск по делу не заявлен. Судебных издержек нет.

Приобщенные к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств копии: приказа №Б-02/0811 о приеме на работу от 02.08.2011, о выполнении обязанностей директора ЧП «База»ОСОБА_1, отчета формы №1 ДФ ЧП «База»за 3 квартал 2011, отчета формы №1 ДФ ЧП «База»за 4 квартал 2011, списка работников ЧП «База», свидетельства о государственной регистрации ЧП «База»код 32458331, Устава ЧП «База», информационной справки ГНИ Киевского района г.Донецка по работникам ЧП «База»(32458331), которые получили доход, отчета поданного в УПФ в Киевском районе г.Донецка о сумме заработной плате работников, ЕГРПОУ 32458331, период 07.2011-12.2011 на ЧП «База» (л.д.139-140) в соответствии с положениями ст. 81 УПК Украины, подлежат хранению в материалах дела.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь статьями 124, 129 Конституции Украины, статьями 323 и 324 Уголовно-процессуального кодекса Украины, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать виновным ОСОБА_1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить ему по этому закону наказание в виде штрафа в размере 850 (восемьсот пятьдесят) гривень.

Меру пресечения осужденному ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю -подписку о невыезде.

Вещественные доказательства по делу -копии: приказа №Б-02/0811 о приеме на работу от 02.08.2011, о выполнении обязанностей директора ЧП «База»ОСОБА_1, отчета формы №1 ДФ ЧП «База»за 3 квартал 2011, отчета формы №1 ДФ ЧП «База»за 4 квартал 2011, списка работников ЧП «База», свидетельства о государственной регистрации ЧП «База»код 32458331, Устава ЧП «База», информационной справки ГНИ Киевского района г.Донецка по работникам ЧП «База»(32458331), которые получили доход, отчета поданного в УПФ в Киевском районе г.Донецка о сумме заработной плате работников, ЕГРПОУ 32458331, период 07.2011-12.2011 на ЧП «База» - хранить в материалах дела.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой области через Буденновский районный суд города Донецка в течение 15 суток с момента его провозглашения.

Судья