Рішення № 24157461, 14.05.2012, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

14.05.2012

0513/1812/2012

Справа № 2/0513/513/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2012 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі

головуючого -судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова компанія «Донецьке вугільне паливо» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова компанія «Донецьке вугільне паливо» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, в обґрунтування якого вказала, що вона знаходилася у трудових відносинах з відповідачем з 09.11.2009 року по 16.01.2012 року. Тривалий час не виплачує їй заробітну плату, чим порушує її законні права. Її звернення щодо отримання довідки про розмір заборгованості по заробітній платі роботодавець ігнорує. Тому вона не може визначитися із сумою заборгованості. За рішенням Димитровського міського суду від 27.01.2011 року з відповідача на її користь була стягнута заборгованість по заробітній платі з липня 2011 року по жовтень 2011 року. Підприємство не надало довідки про всю заборгованість, тому судом не розглядався період з листопада 2011 року по січень 2012 року. Від дій відповідача вона відчуває моральну шкоду, так як борг до цього часу не отриманий, вона втрачає надію отримати його взагалі. Моральну шкоду вона оцінює у 500 грн. Тому позивач просить суд визнати неправомірною затримку відповідачем розрахунку із нею при звільненні, стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за затримку заробітної плати за кожен день прострочення, нараховану, але не виплачену заробітну плату за листопад 2011 року -січень 2012 року, у відшкодування моральної шкоди 500 грн. та понесені нею судові витрати на правову допомогу в сумі 900 грн.

Позивач ОСОБА_1 і її представник ОСОБА_3 до судового засідання не з,явилися, про час і місце розгляду справи повідомлені належним чином, письмово сповістили суд про розгляд справи у її відсутність та про наполяганні на позові.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про час і місце слухання справи повідомлений належним чином.

Перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що позивач з 09.11.2009 року по 16.01.2012 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем і була звільнений за власним бажанням, що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача (а.с.4).

За рішенням Димитровського міського суду від 27.01.2012 року з відповідача на користь позивача була стягнута заборгованість по заробітній платі з липня 2011 року по жовтень 2011 року в сумі 7450 грн. 85 коп., моральна шкода в сумі 700 грн. (а.с.6, 7).

Заборгованість по заробітній платі позивача за період з листопада 2011 року по січень 2012 року складає 5535,82 грн., а саме: за листопад 2011 року -1385,56 грн., за грудень 2011 року -814,55 грн., за січень 2012 року -3335,71 грн.. що підтверджується довідкою відповідача від 16.01.2012 року.

Оскільки у порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України "Про оплату праці" до теперішнього часу відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі позивача, вона підлягає стягненню з відповідача.

Згідно за ст.116 КзпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

Оскільки підприємством порушені вимоги закону, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України, а його дії щодо затримки розрахунку з позивачем при звільненні є неправомірними.

Відповідно до довідки відповідача середньомісячна заробітна плата позивача складає 1299,45 грн., середньоденний заробіток позивача складає 92,82 грн. із розрахунку: (зарплата за листопад 2011 року в сумі 1690,95 грн. + заробітна плата за грудень 2011 року в сумі 907,96 грн.) : (14 робочих дні листопада 2011 року + 14 робочих дні грудня 2011 року). Даний розрахунок відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.

Згідно до додатку до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 23.08.2011 року № 8515/0/14-11/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік»кількість робочих днів, за які позивачеві затримано виплату зарплати, за січень 2012 року становить 8, за лютий 2012 року -21, за березень 2012 року -21, за квітень 2012 року -20, за травень 2012 року -7 днів, а всього 77 робочих днів.

Отже, за період з 20.01.2012 року по 14.05.2012 року (день постановлення рішення) середній заробіток за час затримки розрахунку позивача становить 92,82 грн. х 77 календарних днів = 7147,14 грн., ця сума підлягає стягненню з відповідача.

Вирішуючи спір про стягнення моральної шкоди у сумі 500 грн., суд виходить з того, що це право у позивача виникло з 13.01.2000 року з часу введення в дію ст.237-1 КЗпП України.

Суд вважає, що вимоги позивача належать частковому задоволенню, оскільки позивач через порушення відповідачем його конституційного права на своєчасне отримання винагороди за труд, захищеного трудовим законодавством, морально страждав, не отримуючи належну йому суму на протязі місяця, на яку він розраховував. Визначаючи розмір відшкодування позивачу моральної шкоди, суд враховує характер, об,єм, тривалість зазнаваних позивачем страждань, розмір заборгованості, рішення суду від 27.01.2012 року, яким вже було стягнуто моральну шкоду за затримку виплату заробітної плати позивача за попередній період, тому вважає, що на користь позивача належить стягнути 100 грн.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати: судовий збір за матеріальними вимогами у сумі 214,60 грн., за вимогами немайнового характеру -107,30 грн., а всього 321 грн. 90 коп.

Щодо вимог позивача про стягнення на його користь понесених ним судових витрати в сумі 900 грн., ці вимоги є такими, що не підлягають задоволенню, оскільки вони нічим не обґрунтовані і не підтверджені. До матеріалів справи додана незавірена копія розрахункової квитанції, у якій не зазначено від кого ОСОБА_3 отримав 900 грн.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці", керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 209, 212, 215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова компанія «Донецьке вугільне паливо» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Визнати дії Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова компанія «Донецьке вугільне паливо»щодо затримки виплат всіх сум, що належать від підприємства, ОСОБА_1 у день її звільнення 19 січня 2012 року неправомірними.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислова компанія «Донецьке вугільне паливо», юридична адреса: 85320, Донецька область, м.Димитров, вул.Леніна, б.12, офіс 2, код ЭДРПОУ 33418064:

- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2011 року по січень 2012 року включно в сумі 5535 грн. 82 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.01.2012 року по 14.05.2012 року в сумі 7147 грн. 14 коп. та у відшкодування моральної шкоди 100 грн. 00 коп., а всього 12782 (дванадцять тисяч сімсот вісімдесят дві) грн. 96 коп.;

- на користь держави судовий збір у сумі 321 (триста двадцять одна) грн. 90 коп.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Решення в частині стягнення заборгованості заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах місячних платежів у розмірі 1300 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. Особи, які брали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати судову скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 17 травня 2012 року.

Суддя Ж.Є.Редько