Рішення № 24128359, 02.03.2012, Калинівський районний суд Вінницької області

Калинівський районний суд Вінницької області

Справа № 208/120/2012

РІШЕННЯ

іменем України

"02" березня 2012 р. Калинівський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого Копчинський В. І.

при секретарі Кулик Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного територіального галузевого об'єднання «Південно-Західна залізниця», третьої особи - відокремленого підрозділу «Вагонна дільниця ст.Київ-Пасажирський» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за затримку виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до відповідача з даним позовом, в якому вказує, що згідно наказу начальника відокремленого підрозділу Вагонна дільниця ст.Київ-Пасажирський від 24.11.2011 р. № 2719/ос була звільнена з роботи з підстав, передбачених контрактом. В день звільнення з роботи її не виплатили заробітну плату. До розгляду справи по суті уточнила свої позовні вимоги, просить стягнути суму заборгованості 620,38 грн., так як частину заборгованості з заробітної плати її виплатили, а також 8830,52 грн. середнього заробітку за весь час затримки, а саме за період з 24.11.2011 р. по 14.02.2012 р., тобто за 82 дня.

Позивачка в судове засідання не з'явилася, звернулася до суду з заявою про розгляд справи в її відсутність, вимоги підтримує, в разі неявки відповідача просить ухвалити заочне рішення.

Представник відповідача двічі в судове засідання не з'явився без поважних причин, хоч належним чином повідомлений про час, місце, дату розгляду справи.

Відповідно до ч.2 ст.158 ЦПК України особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.

Відповідно до ч.4 ст.169 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних в ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).

Дослідивши надані письмові докази в межах позовних вимог, суд вважає позов задовольнити з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що позивачка працювала у відповідача на посаді провідника пасажирських вагонів відповідно до контракту № 696 від 4.08.10 р.

Згідно наказу № 2719/ос від 24.11.11 р. звільнена з роботи на підставі п.8 ст.36 КЗпП України (з підстав, передбачених контрактом).

В день звільнення позивачці не була виплачена заробітна плата в сумі 2175,54 грн.

В силу встановленого відповідачем порядку розрахунку належні позивачці кошти не були перераховані на електронні розрахункові засоби (зарплатну картку).

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установі, організації, проводяться в день звільнення.

Згідно із ч.1 ст.117 КЗпП України в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки відповідача № 277 від 9.02.2012 року вбачається, що позивачці заробітна плата в день звільнення з роботи не виплачена, сума заборгованості складає 2175,54 грн., які на даний час знаходяться на депоненті у касі підприємства.

Згідно банківської довідки про рух коштів, наданої позивачкою, в період з 24.11.2011 р. по 14.02.2012 р. відповідачем в різний час, безперешкодно, було виплачено частину заборгованості з належних позивачці сум в розмірі 1554,62 грн. на її зарплатну картку. Станом на 14.02.2012 р. залишкова сума заборгованості складає 620,38 грн.

Згідно довідки відповідача № 361 від 7.02.2012 року середньоденна заробітна плата позивачки за два останні місяці роботи, що передували звільненню, складає 107,69 грн., що відповідає п.5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 8.02.1995 року № 100.

Станом на 14.02.2012 року час затримки розрахунку складає 82 дні, а тому середній заробіток позивача за весь час затримки - з 24.11.2011 р. по 14.02.2012 року, складає 8830.58 грн. (107,69 х 82).

Суд відповідно до ст.11 ЦПК України розглядає справи в межах заявлених вимог, оскільки позивачка ставить вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки саме в сумі 8830,58 грн., тому дана сума і підлягає стягненню.

Також судом стягується з відповідача заборгованість по заробітній платі станом на 14.02.2012 р. в сумі 620,38 грн.

З відповідача на користь держави слід стягнути 214,60 грн. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 212-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити. Стягнути з Державного територіального галузевого об'єднання «Південно-Західна залізниця» м.Київ на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в сумі 620,38 грн. та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 8830,58 грн. з утриманням обов'язкових належних платежів.

Стягнути з Державного територіального галузевого об'єднання «Південно-Західна залізниця» м.Київ на користь держави 214,60 грн. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Вінницької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: В. І. Копчинськийпозов задоволено повністю