Рішення № 24117476, 11.05.2012, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 2/2020/1252/12 Справа № 2020/2988/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2012 року Комінтернівський районний суд міста Харкова у складі:

головуючого -судді Григорєва Б.П.

при секретарі - Листопад І.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Харківфундаментспецбуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з липня 2009 року по липень 2011 року в сумі 22 975,39 грн. та стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку за період з 10 лютого 2012 р. по 26 березня 2012 р. в сумі 1 620,60 грн.

В обґрунтування позову зазначив, що працював на ЗАТ «Харківфундаментспецбуд» з 2001 року, а з лютого 2006 року на посаді машиніста 6 розряду пересувної електростанції. Загалом на даному підприємстві ОСОБА_1 пропрацював десять років. Починаючи з липня 2009 року відповідач несвоєчасно та не в повному обсязі виплачував йому заробітну плату. Загальна заборгованість з заробітної плати складає 24 595,99 грн. З них заборгованість по заробітній платі за період часу з липня 2009 року по липень 2011 року становить 22 975,39 грн. та 1 620,60 грн. сума середнього заробітку за час затримки розрахунку зі звільненим працівником за період часу з 10.02.2012 р. до 26.03.2012 року.

Позивач, представник позивача в судове засідання не з?явились, представником позивача надано заяву про розгляд справи в їх відсутність,заявлені позовні вимоги підтримали в повному обсязі , просили позов задовольнити.

Представник відповідача ЗАТ «Харківфундаменстпецбуд»в судове засідання не зявився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних в матеріалах справи доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд приходить до висновку що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з записами, які містяться в трудовій книжці ОСОБА_1, останній працював на посаді машиніста 6-го розряду в ЗАТ «Харківфундаменстспецбуд»з 07.02.2006 р., за умовами безстрокового трудового договору та звільнений з ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»10.02.2012 року на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. В день звільнення розрахунок з звільненим працівником ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»не здійснило.

Згідно довідки ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»№ 64/5 від 13.10.2011 року заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 по заробітній платі за період часу з липня 2009 р по липень 2011 р. становить 22 975,39 грн.

У відповідності до положень ст.ст. 94, 115 КЗпП України та ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці»Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

У відповідності до положень ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та підлягають задоволенню у повному обсязі.

При визначенні розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку зі звільненим працівником суд керується положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 р., згідно до положень п. 2 якої, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Згідно з заочним рішенням Комінтернівського районного суду м. Харкова від 06.02.2012 р. по справі № 2-2075/11 за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»про поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди попередні два місяці роботи у ОСОБА_1 були- грудень 2010 року та січень 2011 року, за якими йому було нараховані відповідно 1 362,70 грн. та 907,97 грн. заробітної плати.

Отже середня заробітна плата за 2 останні місяці роботи складає 1 134,34 грн. Сума середньої заробітної плати складає 54,02 грн. в день. Затримка виплати розрахунку при звільненні за період часу з 10.02. по 26.03.2012 р. складає 30 днів (13 робочих днів у лютому 2012 р. та 17 робочих днів у березні 2012 р.)

Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку зі звільненим працівником складає 1 620,60 грн.

Відповідно до статті 60 ЦПК України кожна сторона зобов?язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 ЦПК України.

Оскільки з боку відповідача відсутні жодні заперечення щодо позовних вимог ОСОБА_1, відсутні будь-які довідки про сплату належних позивачу грошових виплат, суд вважає позовні вимоги позивача такими, що засновані на законі і підлягають задоволенню.

В судовому засіданні було достовірно встановлено, що заробітна плата не виплачувалась своєчасно ОСОБА_1 з вини адміністрації підприємства,а тому виникла заборгованість.

З відповідача , відповідно до ст.88 ЦПК України, також підлягає стягненню судовий збір у розмірі 214,60 грн

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.10,11,209, 212, 214-215,218, 224-226 ЦПК України, ст.ст.47,94, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.21,24 Закону України «Про оплату праці», суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»на користь ОСОБА_1 заборгованість зі сплати заробітної плати за період з липня 2009 року по липень 2011 року в сумі 22 975,39 грн., суму середнього заробітку за період затримки розрахунку з 10 лютого 2012 року по 26 березня 2012 року в сумі 1 620,60 грн.

Стягнути з ЗАТ «Харківфундаментспецбуд»судовий збір у розмірі 214,60 грн., який перерахувати: отримувач коштів- УДКС у Комінтернівському районі м.Харкова Харківської області, код отримувача ) код ЄДРПОУ)- 37999680, банк отримувача- ГУДКУ у Харківській області, МФО 851011, рахунок отримувача -31218206700005,код класифікації доходів бюджету-22030001

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги або в порядку ч.1 ст.294 ЦПК України.

Суддя: Б. П. Григор'єв