Постанова № 24117405, 02.04.2012, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 2021/1100/2012

Провадження № 3/2021/215/2012

ПОСТАНОВА

Іменем України

02.04.2012 року м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Гришин П.В., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор УСЦ ТСОУ, проживає за адресою: АДРЕСА_1, щодо вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 будучи директором УСЦ ТСОУ, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ст. 2,4 Закону України "Про індексацію грошових доходів громадян"- індексація заробітної плати працівникам за травень, червень 2011 року не проводилась ( при підвищенні заробітної плати у січні 2011 року -приріст індексу споживчих цін для індексаціїу травні 2011 року склав 2,3%, у червні 2011 року -3,6%;

- порушено вимоги ст.. 115 КЗпПУ -заробітна плата виплачується один раз на місяць, через проміжок часу більший за 16 днів, з порушенням термінів встановлених законодавством України, а саме: заробітна плата за листопад 2011 року виплачена 19.12.2011 року, заробітна плата за грудень 2011 року виплачена 13.01.2012 року, заробітна плата за січень 2012 року виплачена 13.02.2012 року;

- порушено вимоги ст.. 21 Закону України «Про відпустки»- заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а саме: згідно наказу № 26 від 17.02.2011 року надано щорічну відпустку ОСОБА_2 з 20.02.2012 року, згідно пояснення головного бухгалтера станом на 23.02.2012 року відпускні гр. ОСОБА_3 не виплачені;

- порушено вимоги ст.. 116 КЗпПУ -остаточний розрахунок виплачується не в день звільнення працівника, а саме: згідно наказу № 25 від 11.02.2012 року звільнено ОСОБА_4, згідно пояснення головного бухгалтера станом на 23.02.2012 року остаточний розрахунок ОСОБА_4 не виплачений. Чим завдано шкоду найманим працівникам.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину в скоєнні злочину передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП визнала в повному обсязі, тим самим підтвердила фактичні обставини скоєння правопорушення.

Обставин що пом'якшують покарання правопорушника є щиросердечне каяття, обставин, що обтяжують судом не встановлено, оскільки тяжких наслідків в результаті вчиненого правопорушення не настало.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №20-24-529/0102 від 23.02.2012 року, актом перевірки №20-24-529/0259 від 23.02.2012 року та його поясненнями в протоколі про адімністративне правопорушення, де вона повністю визнав свою вину.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного з урахуванням викладених обставин, враховуючи особу правопорушника, вважаю за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р/р 31110106700300 , МФО -851011, одержувач: УДКСУ у Красноградському районі 21081100, код одержувача -37886402, банк одержувач -ГУДКСУ в Харківській області.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, що притягується до адміністративної відповідальності, або оскаржена прокурором протягом десяти днів в апеляційний суд Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя