Рішення № 24114702, 21.05.2012, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 2506/1973/2012

Провадження по справі 2/2506/1471/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.05.2012 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого -судді Требух Н.В.,

при секретарі - Рудик Є.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Чернігівська ПМК-59»ВАТ «Чернігівводбуд» про стягнення середнього заробітку за затримку остаточного розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

09.04.2012 року позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за затримку остаточного розрахунку при звільненні.

В судове засідання позивач не з»явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримує.

Відповідач в судове засідання не з»явився, надав письмові пояснення, з яких вбачається, що відповідач вимоги позивача визнає.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що працював на ДП «Чернігівська ПМК-59»ВАТ «Чернігівводбуд» з 22.12.1982 року по 01.12.2011 року. Звільнення проведено за згодою сторін. При звільненні відповідач не повів розрахунок своєчасно, тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки.

Дослідивши матеріали справи, пояснення відповідача суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача слюсарем 4 розряду з 22.12.1982 року по 01.12.2011 року. Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівнику виплачується регулярно.

01.12.2011 року позивач звільнився за угодою сторін. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Заробітна плата позивачу була виплачена лише 06.03.2012 року.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП, підприємство, установа організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст..117КЗпП)

Середньоденна заробітна плата позивача відповідно до довідки відповідача становить 81 грн. 54 коп. Затримка розрахунку при звільненні мала місце з 02.12.2011 року по 05.03.2012 року тобто 88 робочих днів. Таким чином, загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки з 02.12.2011 року по 05.03.2012 року включно складає 7175 грн. 52 коп., що також зазначено відповідачем в поясненнях.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в:

позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівська ПМК-59»ВАТ Чернігівводбуд»на користь ОСОБА_1 7175 ( сім тисяч сто сімдесят п'ять ) грн. 52 ( п'ятдесят дві) коп. середнього заробітку за час затримки здійснення розрахунків при звільненні.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівська ПМК-59»ВАТ Чернігівводбуд»до державного бюджету м.Чернігова на р/р 31211206700003 код бюджетної класифікації 22030001 код ЄДРПОУ 38054398 ГУДКСУ у Чернігівській області МФО 853592 судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області .

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя