Постанова № 240154, 10.10.2006, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

10.10.06р.

Справа № А20/323-06

За позовом: Фонду соціального захисту інвалідів в особі Дніпропетровського обласного відділення, м. Дніпропетровськ

до Закритого акціонерного товариства „ Гірмаш” м. Дніпропетровськ

про стягнення 9616 грн.26 коп.

Суддя Пархоменко Н.В.

Секретар судового засідання -помічник судді Левчук М.С.

Представники сторін:

Від позивача: Бичкова С.І., заст. начальника відділу за довір №03-06/23 від 11.01.2006 р.

Від відповідача: представник не з”явився ( Каюн О.Х. представник за дорученням № 523 від 27.09.2006 року був присутнім у судовому засіданні 27.09.2006 року)

Суть спору :

Позивач звернувся до господарського суду з позовом про стягнення з відповідача адміністративно-господарських санкцій в розмірі 9616 грн. 26 коп. за нестворені робочі місця для інвалідів у 2005 році.

Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем в порушення ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів України” не виконано норматив по створенню одного робочого місця для забезпечення працевлаштування інваліда та всупереч встановленому порядку відповідач відмовився самостійно сплатити штрафні санкції, сума яких пред’явлена позивачем.

Відповідач належним чином повідомлений про день і час розгляду справи, клопотання про відкладення справи не надав.

В судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частину постанови.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, оцінивши докази в сукупності, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Частиною першою статті 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів” для підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до25 чоловік –в кількості 1 робочого місця.

Частиною першою ст.. 20 Закону Закріплено, що підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж встановлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Пунктом 14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 03.05.1995 р. № 314, встановлено, що підприємства, установи, організації, зобов’язанні у межах нормативу створювати за власні кошти місця працевлаштування інвалідів, інформувати державну службу зайнятості та місце органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів.

Положенням передбачено, що робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає вимогам робочого місця для інвалідів, атестоване спеціальною комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, і введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда (п. 3 Положення). Також, згідно п. 5 Положення підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Таким чином, відповідно ст.. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів” та постанови Кабінету міністрів України № 1767 від 28.12.2001 року „про затвердження порядку сплати підприємствами (об”єднаннями), установами та акумуляції, обліку й витрачання цих коштів” відповідач повинен був створити робочі місця для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної кількості працюючих. У випадку, якщо кількість працюючих на підприємстві інвалідів була менша ніж встановлено визначеним нормативом, згідно ст.. 20 зазначеного Закону відповідач зобов’язаний сплатити штрафні санкції у розмірі середньорічної заробітної плати на даному підприємстві за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Згідно п. 9 ст. 19 зазначеного Закону підприємства, установи, організації, на яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку, не пізніше 1 лютого, подають до цих відділень звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів за формою 10ПІ річна, затвердженою наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. № 338.

За даними „Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік” на Закритому акціонерному товаристві „Гармаш” у 2005 році повинні були працювати 5 інвалідів –штатних працівників, згідно вимог ст.. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”.

Вищеназвану норму відповідач не виконав, і отже повинен був сплати штрафні санкції за нестворені робочі місця для інвалідів. Сума штрафних санкцій за нестворені у 2005 році робочі місця для інвалідів становить 9616,26 грн.

Згідно даних Амур-Нижньодніпровського районного центру зайнятості, відповідач звітність за формою 3-ПН про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів, у 2005 році до центру зайнятості не надав

Доказів сплати штрафних санкцій у сумі - 9616 грн.26 коп. відповідач не надав.

За викладеного позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі у сумі 9616 грн. 26 коп. штрафних санкцій

Згідно із статтею 94 Кодексу адміністративного судочинства України судові витрати з відповідача не стягуються.

Керуючись статтями 94,160-163, 167 , пунктом 6 розділу УІІ Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Гірмаш»- 49083, м. Дніпропетровськ, вул. Прапорна,1, код ЄДРПОУ 30540229, р/р 26003109825001 в КБ «Приватбанк», м. Дніпропетровськ, МФО 305299 на користь Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів –49000, м. Дніпропетровськ, пр. К. Маркса, 60, кв. 18, код ЄДРПОУ 25005978, р/р 31213230600003 в банку УДКУ в Дніпропетровській області, МФО 805012 –9619 (дев’ять тисяч шістьсот дев’ятнадцять ) грн. 26 коп. штрафних санкцій.

Постанову може бути оскаржено у порядку і строки, встановлені статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Постанова набирає законної сили у відповідності до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Н.В. Пархоменко

Постанова виготовлена

в повному обсязі 23.10.2006р.