Рішення № 23722378, 12.04.2012, Краматорський міський суд Донецької області

№ 2/0528/1141/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 квітня 2012 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Пікалової Н.М., при секретарі Костенко Л.І., за участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахункових коштів та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

В Краматорський міський суд звернувся ОСОБА_1 з позовом до Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахункових коштів та моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги та суду пояснив, що з 02.07.1987 року по 01.09.2011 року він працював в Дочірньому підприємстві «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж», електрогазосварщиком. За період роботи на даному підприємстві йому не своєчасно виплачувалась заробітна плата та станом на 01.09.2011 року заборгованість по заробітній платі склала 10143,42 грн.. При звільнені з підприємства йому не були виплачені розрахункові та заборгованість по заробітній платі, яка склала 11283,63 грн.. Заборгованість по заробітній платі склала 7 місяців у зв'язку з чим він та його родина була поставлена в тяжке матеріальне становище, що спричиняло йому моральні страждання, яке він оцінює в 600 грн.. Просив суд стягнути з Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» на його користь заборгованість по заробітній платі з 01.11.2010 року по 01.07.2011 року в сумі 10143,42 грн., середній заробіток за несвоєчасно виплачений розрахунок в сумі 11283,63 грн. та завдану моральну шкоду в сумі 600 грн. Проти заочного розгляду справи не заперечував.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомої суду причини, про день та час судового розгляду повідомлявся належним чином, повісткою. Клопотання про відкладення розгляду справи від нього також не надходило.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що позивач не заперечував проти заочного розгляду справи в порядку, передбаченому ст. 224, 225 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення, яким позовні вимоги задовольнити частково з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1 дійсно працював електрогазосварщиком на Дочірньому підприємстві «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж», з 02.07.1987 року по 01.09.2011 року, про що свідчать записи в його трудовій книжці.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, суд вважає вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахункових коштів законними та обгрунтованими, тобто такими, що підлягають задоволенню.

Виходячи з того, що середньоденний заробіток позивача складає 87,47 грн., а в період з 01.09.2011 року по день розгляду справи -12.04.2012 року, підлягає компенсації 157 робочих дня, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 87,47 грн. х 157 днів = 13732,79 грн., а також заборгованість по зарплаті за період роботи з 01.11.2010 року по 01.07.2011 року в сумі 10143,42 грн.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього зусиль для організації свого життя.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»від 31 березня 1995 року № 4 до вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, застосовується тримісячний строк позовної давності.

На підставі вищевикладеного, суд прийшов до висновку, що в задоволенні позовних вимог позивача в частині стягнення моральної шкоди необхідно відмовити в зв'язку з пропуском строку на звернення з такою вимогою до суду.

Крім того, в зв'язку з тим, що відповідно до п. 1.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»позивач звільнений від сплати судового збору, тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в сумі 238,76 грн. на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224, 226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахункових коштів та моральної шкоди -задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» , р/р 26001053601941 у КБ «ПриватБанк»м. Краматорська, МФО 335548, код 33702788, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10143,42 грн. (десять тисяч сто сорок три грн. 42 коп.), суму середньоденного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 13732,79 грн. (тринадцять тисяч сімсот тридцять дві грн. 79 коп.).

В задоволенні решти позовних вимог позивачу відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Спеціалізоване управління № 451 акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж», р/р 26001053601941 у КБ «ПриватБанк»м. Краматорська, МФО 335548, код 33702788, на користь держави судовий збір в сумі 238,76 грн. (двісті тридцять вісім грн. 76 коп.).

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідачів, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватись з дати постановлення ухвали залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя:

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й надруковано в одному екземплярі.

Суддя: