Ухвала суду № 23683720, 26.04.2012, Київський районний суд м. Полтави

Справа № 1609/4051/12

Справа № 1609/4051/12

ОКРЕМА УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2012 року Суддя Київського районного суду міста Полтави Самсонова О.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект", -

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернувся в суд з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект".

Під час розгляду даної справи в порядку наказного провадження судом було виявлено порушення законодавства про працю, допущених з боку роботодавця - Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект", яке очолює заявник -ОСОБА_1, в частині нерегулярної виплати працівникам заробітної плати, тривалої затримки виплати заробітної плати.

Так, під час розгляду даної справи судом було встановлено, що ОГКП «Облбудкомплект»має заборгованість по заробітній платі перед директором підприємства ОСОБА_1 за період з 01 жовтня 2011 року по 31 березня 2012 року в розмірі 13097 грн. 23 коп.

З подібною заявою про видачу судового наказу ОСОБА_1 звертається до суду протягом 2011 -2012 років втретє.

Вказана ситуація, коли сам керівник підприємства, замість того, щоб вживати заходів до належної організації роботи підприємства, забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам, постійно звертається до суду з заявою про видачу судового наказу по стягненню заробітної плати, може свідчити про систематичне порушення трудового законодавства не тільки відносно нього, а і відносно інших працівників підприємства, які всилу різних причин не наважуються звернутись до суду за захистом свого права.

Згідно п.24 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ від 23.12.2011 року №14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження»при виявленні обставин, встановлених статтею 211 ЦПК, суддя чи суд за наслідками розгляду заяви про видачу судового наказу чи заяви про скасування судового наказу має право відповідно до правил цієї статті постановити окрему ухвалу.

З метою виявлення та усунення всіх порушень законодавства України про працю та про оплату праці необхідно довести про виявлені порушення до відома Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області та запропонувати їй здійснити перевірку роботи Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект" з питань дотримання законодавства про працю.

Керуючись ст.211 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Повідомити про виявлені порушення Територіальній державній інспекції праці у Полтавській області, запропонувавши вирішити питання про проведення перевірки Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект" (м. Полтава, вул. Дружби, 12, код ЕДРПОУ 31391664) з питань дотримання законодавства про працю.

Про виконання ухвали повідомити Київському районному суду м.Полтави у місячний термін.

Копію ухвали направити Територіальній державній інспекції праці у Полтавській області.

Суддя О.А.Самсонова

26.04.2012