Рішення № 2328573, 21.06.2007, Тячівський районний суд Закарпатської області

Справа №2-880/07

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2007 року.

Тячівський районний суд в особі головуючого судді Решетар В.І при секретарі Тиводар В.І. з участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача - Штець І.А. розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Тячів цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1до Тересвянського заводу продтоварів про стягнення невиплаченої заробітної плати після звільнення з роботи та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи,

ВСТАНОВИВ

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення невиплаченої після звільнення заборгованності по заробітній платі розмірі 2702 грн. 56 коп., а також стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи розмірі 12168 грн., юридичних витрат за послуги адвоката розмірі 500 грн., а всього в сумі 14870 грн. 56 коп.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що він працював у відповідача з 15 березня 2005 року по 3 липня 2006 року на посаді юристконсульта з щомісячною заробітною платою 1014 грн. На час звільнення заборгованність по заробітній платі його становить 2702 грн. 56 коп. Повний розрахунок з ним не проведено при звільненні з роботи, а тому вважає, що відповідач йому боргує також 12168 грн. заборгованності за весь час затримки розрахунку при звільненні з роботи за період з липня 2006 року по червень 2007 року. Просить позов задовольнити та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи розмірі 12168 грн., невиплаченої після звільнення заборгованності по заробітній платі розмірі 2702 грн. 56 коп, юридичних витрат за послуги адвоката розмірі 500 грн., а всього в сумі 14870 грн. 56 коп.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги в повному обсязі посилаючись на обставини зазначені в позовній заяві. Просить позов задовольнити повністю.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнає частково та пояснив, що дійсно позивач перебував в трудових відносинах з Тересвянським заводом продтоварів. Суму боргу по невиплаченій зарплаті розмірі 2702 грн. 56 коп. визнає, однак не виплачено було позивачу зарплата у зязку з важким фінансовим становищем підприємства. З приводу відшкодування та виплати позивачу суми 12168 грн. середнього заробітку за час затримки після звільнення то вважає, що позивач пропустив строк на право із зверненням з даного приводу до суду і просить відмовити в цій частині у звязку з пропуском строків.

Заслухавши сторін, дослідивши матеріали цивільної справи суд вважає, що позов слід задовольнити частково з слідуючих рпідстав.

Про наявність трудової угоди між сторонами та факт праці позивачем у відповідача визнається в судовому засіданні представником відповідача, ніким не оспорюється та стверджується копією наказу відповідача про прийняття позивача на роботу з 15 березня 2005 року (а.с. 2).

Розмір посадового окладу позивача як юристокнсульта відповідно до штатного розкладу становить 1014 грн. (а.с. 3-4)

Відповідно до довідки виданої відповідачем 24 квітня 2007 року, заборгованність позивача по виплаті заробітної плати станом на 3 липня 2006 року становить 2702 грн. 56 коп. (а.с. 5)

Про те, що позивача було звільнено з роботи за згодою стогрін відповідно до ст. 36 п.1 КзПП України стверджено копією наказа відповідача від 3 липня 2006 року (а.с. 6).

Згідно ст. 115 КЗпП України: " Заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів".

Згідно ст. 116 КЗпП України:" При звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства... провадиться в день звільнення".

Як доведено в судовому засіданні віддовідан. не провів повного розрахунку з позивачем після його звільнення з роботи у відповідності з вимогами ст. 116 КЗ пП України, а тому позов в цій частині, тобто про виплату заборгованність по виплаті заробітної плати розмірі 2702 грн. 56 коп підлягає до задоволення, а також підлягає до задоволення вимога позивача про стягнення 500 грн. судових витрат за послуги адвоката так як оплата позивачем зазначених судорвих витрат стверджена квитанцією (а.с. 8) № 21 від 21 травня 2007 року відповідно до якої від позивача отримано 500 грн. за ведення справи в суді.

Суд вважає, що позивачем пропущено строки звернення до суду за вирішенням трудового спору з вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи розмірі 12168 грн., а саме строки передбачені ст. 233 ч.1 КзПП України відповідно до якої "Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного суду в тримісячний строк з дня коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права".

При цьому позивач в судовому засіданні та в позовній заяві не вказує поважні причини пропуску строків звернення до суду і не просить їх поновити, а представник відповідача просить застосувати строки та відмовити в цій частині у зв'язку з пропуском строків.

Керуючись ст. ст. 80, 213- 215 ЦПК України, ст. ст. 115. 116, 233 ч.1 КЗпП України,

РІШИВ

Позовні вимоги позивача ОСОБА_1задовольнити частково .

Стягнути з Тересв"янського заводу продтоварів на користь ОСОБА_12702 грн. 56 коп.3аборгованості по заробітній платі та 500 грн. судових витрат за послуги адвоката.

Відмовити ОСОБА_1в частині позовних вимог до Тересвянського заводу продтоварів про стягнення 12168 грн. за час затримки розрахунку при звільненні з роботи у звязку з пропуском строків зверення до суду.

Стягнути з Тересвянського заводу продтоварів витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн. на розрахунковий рахунок 31210259700248, код ОКПО - 22107951. банк - ГУДКУ в Закарпатській області. МФО банку: 812016. а також судовий збір в розмірі 51 грн. в місцевий бюджет м. Тячів на р/р 31414537700249.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з Тересвянського заводу продтоварів на користь ОСОБА_1з присудженої суми 1014 грн. одномісячної заробітної плати .

Заява про оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду, а апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд Закарпатської області через Тячівський районний суд з подачею копії скарги до апеляційного суду.