Рішення № 22622092, 17.04.2012, Краматорський міський суд Донецької області

№2/528/957/12

РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 квітня 2012 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Космачевської Т.В.

при секретарі Омельченко К.А.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Макарова А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнання»(«ТІСО») про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

2 грудня 2011 року ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнання»про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що 08.02.2011 року він був прийнятий на роботу в ПАТ «ТІСО»до фасоноливарного цеху як вогнетривник. За період з 01.09.2011 року по 12.10.2011 року відповідач не виплачував йому заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість в сумі 1700,00 грн. Позивач був звільнений з підприємства «ТІСО»12.10.2011 року за власним бажанням, однак при звільненні відповідач не виплатив належну позивачеві заробітну плату. Крім того, за час роботи на підприємстві, позивач двічі здійснював ремонт пічки у фасоноливарному цеху, за що відповідач повинен був йому сплатити 2000,00 грн., але належну суму не сплатив. Також позивач вважає, що відповідач повинен йому виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку починаючи з дня його звільнення по день постановлення рішення суду. Середній заробіток на думку позивача складає 70,00 грн. За період з 08.02.2011 року по 12.10.2011 року відповідач несвоєчасно виплачував позивачу заробітну плату, тому позивач вважає, що він має право на отримання компенсації за затримку виплати заробітної плати. Позивачу також було заподіяну моральну шкоду, яку він оцінює в сумі 1000,00 грн. Просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати за період з 1 вересня 2011 року по 12 жовтня 2011 року в сумі 1700,00 грн., оплати за ремонт пічки в сумі 2000 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати з 08.02.2011 року по 12.10.2011 року, середньоденний заробіток за період з 13.10.2011 року по день винесення рішення суду, моральну шкоду в сумі 1000 грн.

10 січня 2012 року ОСОБА_1 зменьшив позовні вимоги щодо стягнення заборгованості із заробітної плати до 131,41 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримав свої позовні вимоги, вважав їх законними та такими, що підлягають задоволенню.

Представник відповідача Макаров А.А. в судовому засіданн позов визнав частково -в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з 13.10.2011 року по 06.12.2011 року в сумі 1845,72 грн., а також частково моральну шкоду. В іншій частині позову просив позивачу відмовити.

Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Судом встановлено, що згідно наказу №16 від 08.02.2011 року ОСОБА_1 був принятий на роботу 8 лютого 2011 року (а.с. 28) Відповідно трудової книжки та наказу від 12.10.2011 року ОСОБА_1 12.10.2011 року був звільнений за власним бажанням з ПАТ «ТІСО»(а.с. 8). Згідно довідки від 10.01.2012 року, відповідач остаточно розрахувався з позивачем по заробітній платі 06.12.2011 року (а.с. 36). Відповідно розрахунку середнього заробітку, середній заробіток за час затримки розрахунку за перідод з 13.10.2011 року по 06.12.2011 року складає 1845,72 грн.(середньденна заробітна плата 45,97 грн.* кількість календарних днів 49 = 2252,53 грн., та з вирахуванням обов'язкових платежів (ЄСВ 3,6%, податок з фізичних осіб 15%) складає 1845,72 грн.) (а.с. 69)

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався, або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення -в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до п. 6 Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 справлення і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника.

Аналізуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за перідод з 13.10.2011 року по 06.12.2011 року, в сумі 1845,72 грн., оскільки ця сума обгрунтована та підтверджена доказами.

Що стосується позовних вимог в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку виплати заробітної плати, оплати за ремонт пічки, враховуючи вимоги ст. 60 ЦПК України, де вказано, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд вважає, що в цій частині позов задоволенню не підлягає, оскільки позивачем не надано доказів законності цих вимог.

При визначенні суми відшкодування моральної шкоди, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, враховуючи моральні та фізичні страждання позивача у зв`язку з порушенням його прав, суд вважає, що вимога позивача про відшкодування моральної шкоди підлягає задоволенню частково в розмірі 100,00 грн., і ця сума повинна бути стягнута з відповідача.

Також, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в сумі 214,60 грн. за вимоги майнового характеру, та в сумі 107,30 грн. за вимоги немайнового характеру.

Керуючись ст. ст. 3, 14, 60, 88, 213-215 ЦПК України, ст. ст. 116, 117, 233 КЗпП України,

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнання»(«ТІСО») про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнан-

ня» (ЄДРПОУ 05744426) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 13 жовтня 2011 року по 5 грудня 2011 року включно в сумі 1845,72 грн. та моральну шкоду в сумі 100,00 грн., а всього на суму 1945,72 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнання» (ЄДРПОУ 05744426) судовий збір на користь держави у сумі 214,60 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Технологічне і спеціальне обладнання» (ЄДРПОУ 05744426) судовий збір на користь держави у сумі 107,30 грн.

В інший частині позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної

скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його про-

голошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:

Рішення ухвалене та надруковане в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя: