Постанова № 22609897, 11.04.2012, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 1407/1334/2012

ПОСТАНОВА

іменем України

"11" квітня 2012 р. м. Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Тустановський О.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Зеленодольськ Дніпропетровської області, паспорт серії НОМЕР_2, виданий 21.06.1996 р. Южноукраїнським МВУ МВС України в Миколаївській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, директора ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,

- за ст.41 ч.1 КпАП України, за ст.412 КпАП України

В С Т А Н О В И В :

12.03.2012 р. під час проведення перевірки додержання законодавства про працю Територіальною державною інспекцією праці у Миколаївській області на ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд», розташованого за адресою: Миколаївська область, м. Вознесенськ, вул. Жовтневої Революції №247, виявлені порушення законодавства про працю, допущені директором ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд»ОСОБА_1, а саме:

- заробітна плата працівникам виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»та строків визначених колективним договором (виплата заробітної плати за першу половину місяця проводиться не пізніше 23 числа, проведення остаточного розрахунку 7 числа наступного місяця). Наприклад, згідно відомостей нарахування заробітної плати за лютий 2012 р. заробітна плата відносно 11 працівників підприємства за лютий поточного року нарахована до сплати в сумі 3689 грн. 85 коп. Заробітна плата, за вказаний місяць, на момент проведення перевірки, в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та умов діючого колективного договору не виплачена в повному обсязі. Наприклад, станом на 12.03.2012 р., не отримав заробітну плату за виконану роботу в лютому 2012 р. в повному обсязі майстер ОСОБА_2 в сумі 255 грн. 91 коп., бухгалтер ОСОБА_3 в сумі 286 грн. 20 коп.; диспетчер ОСОБА_4 в сумі 255 грн. 91 коп.; водій ОСОБА_5 в сумі 200 грн. 57 коп. Сума заборгованості з заробітної плати працівникам ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд»за лютий 2012 р. станом на 12.03.2012 р. становить 3689 грн. 85 коп.

- в порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо розрахунку зі звільненими працівниками в день звільнення, встановлено, що на підприємстві не дотримано вимог зазначеної статті закону. Так, на момент проведення перевірки 12.03.2012 р. на підприємстві відносно 21 звільненого працівника ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд»»існує часткова заборгованість. Наприклад, заборгованість відносно звільненої 15.07.11 р. працівниці ОСОБА_6 (наказ №20-к від 15.07.11р.) станом на 12.03.12 р. становить 1535 грн. 79 коп.; заборгованість відносно звільненого 19.09.11 р. водія ОСОБА_7 (наказ №33-к від 19.09.11 р.) станом на 12.03.12 р. становить 2259 грн. 32 коп.; заборгованість відносно звільненого 26.04.11 р. бетоняра ОСОБА_8 (наказ №13-к від 26.04.11 р.) станом на 12.03.12 р. становить 1527 грн. 25 коп.; заборгованість відносно звільненого 10.10.11 р. головного інженера ОСОБА_9 (наказ №36-к від 10.10.11 р.) станом на 12.03.12 р. становить 2045 грн. 12 коп.; заборгованість відносно звільненого 10.01.2012 р. водія ОСОБА_10 (наказ №02-к від 10.01.12 р.) станом на 12.03.12 р. становить 3082 грн. 62 коп., та ін. Дане порушення в частині не проведення розрахунків зі звільненими працівниками в день звільнення на підприємстві носить системний характер.

- в ході проведення перевірки наказів з особового складу по ВАТ ПМК - 93 «Промжитлводбуд»встановлено, що згідно наказу від 10.11.2011 р. № 41 «У зв'язку з скороченням робіт та несприятливими погодними умовами»в грудні 2011 р. на ВАТ ПМК - 93 «Промжитлводбуд»було встановлено чотирьохгодинний робочий день; наказом від 29.12.2011 р. №45 «У зв'язку з скороченням обсягу робіт, скрутним фінансовим становищем на підприємстві, а також з причин непогоди, які можуть сприяти перешкоджанню роботи»в січні-лютому поточного року на ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд»»було встановлено двохгодинний робочий день, за винятком: чергових по підприємству та чергового водія; відповідальних осіб за здачу місячних звітів та робітників виконуючих термінові роботи за виробничою потребою. Зазначені зміни в режимі роботи працівників ВАТ ПМК-93 «Промжитлводбуд»були введені у строки зазначені у вищезазначених наказах, що підтверджується табелями обліку робочого часу по підприємству за грудень 2011 р., січень-лютий 2012 р. У преамбулах вищезазначених наказів (№41 від 10.11.11р., № 45 від 29.12.2011 р.) керівництвом підприємства зазначено, що переведення працівників на чотирьохгодинний та двохгодинний робочий день проведено у зв'язку з скороченням робіт та несприятливими погодними умовами»та «у зв'язку з скороченням обсягу робіт, скрутним фінансовим становищем на підприємстві, а також з причин непогоди, які можуть сприяти перешкоджанню роботи». Таким чином у вищезазначених наказах керівництвом підприємства не було визначено безпосередні зміни в організації, виробництва і праці, які б дозволяли змінити умови праці в частині встановлення неповного робочого часу (переведення працівників на неповний робочий день). На підприємстві не враховано, що відповідно до п.10 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів»від 06.11.1992 року № 9 - зміни в організації виробництва і праці - це запровадження бригадної форми організації праці замість індивідуальної і навпаки, впровадження нової техніки і технології виробництва, освоєння нових методів праці, тощо,...». Будь яких документів, підтверджуючих те, що на підприємстві дійсно відбулися зміни в організації виробництва і праці, що дає підстави зменшувати тривалість щоденної роботи працівникам, в ході проведення перевірки надано не було.

Вищезазначені накази №41 від 10.11.2011р., № 45 від 29.12.2011р., а також наказ від 28.10.2011 р. № 37 (про переведення працівників підприємства на неповний робочий час - семигодинний робочий день в листопаді 2011р.) за своїм змістом та наслідками, свідчать про простій на підприємстві, передбачений ст.34 КЗпП України та який має місце не з вини працівників. Про те фактично, оплата за час простою працівникам підприємства не нараховувалась, що порушує ст.113 КЗпП України, якою передбачено що оплата часу простою не з вини працівника проводиться з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачені ст. 41 ч.1 та ст. 412 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився. Про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Причину неявки суду не повідомив.

Також його вина у вчиненні даних адміністративних правопорушень підтверджується протоколом №14-02-066/0046 від 14.03.2011 р., актом перевірки №14-02-066/0060 від 14.03.2012 р. та іншими матеріалами справи.

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ст. 41 ч.1 та ст. 412 КУАП.

У відповідності зі ст. 36 ч.2 КпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Враховуючи обставини справи, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, на підставі ст.ст. 36, 41 ч.1, 412 КпАП України, керуючись ст.ст.283-285 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України і накласти стягнення у вигляді штрафу в доход державного бюджету м. Вознесенська в розмірі 510 гривень.

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 412 КпАП України і накласти стягнення у вигляді штрафу в доход державного бюджету м. Вознесенська в розмірі 850 гривень.

На підставі ч. 2 ст. 36 КпАП України, за сукупністю вчинених правопорушень, остаточно призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход державного бюджету м. Вознесенська (Отримувач: держбюджет м. Вознесенська, банк УДК в Миколаївській обл., код банку 38037770, МФО 826013, код платежу 21081100, р/р 31114106700007) в розмірі 850 (вісімсот пятидесяти) гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: підпис:Тустановський О.М.

Згідно оригіналу: суддя: