Рішення № 22586745, 11.04.2012, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 2/2506/1057/12

Провадження по справі 2/2506/1057/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.04.2012 рокум. Чернігів Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого –судді Коверзнева В.О.,

при секретарі –Дорошенко О.В.,

з участю: представника позивача –адвоката ОСОБА_1, представника відповідача – ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до дочірнього підприємства «Чернігівська пересувна механізована колона № 59»відкритого акціонерного товариства "Чернігівводбуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування завданої моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

28.02.2012 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 2990 грн 59 коп., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, розмір якого не визначила, та 5000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні їй суми, чим у свою чергу завдав моральної шкоди.

У судовому засіданні представник позивача уточнив вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і просив стягнути з відповідача середній заробіток за період з 06.07.2011 року по 05.04.2012 року включно в розмірі 14633 грн 24 коп. Решту вимог підтримав і наполягав на задоволенні.

Представник відповідача визнала позов частково. Вона погодилася сплатити позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі 2990 грн 59 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 8605 грн 40 коп. Позов в частині відшкодування моральної шкоди не визнала, через відсутність доказів на підтвердження її завдання.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала у відповідача на посаді завідувача складом ГММ. Наказом від 05.07.2011 року № 42-п її було звільнено з роботи за станом здоров’я, згідно пункту 2 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Як убачається з довідки відповідача (а.с. 3), в день звільнення відповідач не виплатив усі належні позивачу суми, внаслідок чого виникла заборгованість в розмірі 2990 грн 59 коп., що являється підставою для її стягнення.

Згідно статті 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Станом на 05.04.2012 року затримка розрахунку при звільненні позивача складає 9 повних місяців. Згідно довідки відповідача (а.с. 25) середньомісячний заробіток позивача складає 1625 грн 92 коп.

          У зв’язку з цим, відповідач повинен сплатити на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14633 грн 28 коп. /1625.92 х 9/.

          Оскільки визначена позивачем сума середнього заробітку (14633 грн 24 коп.) не перевищує розраховану судом, вона підлягає стягненню.

Статтею 2371 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

По справі доведено, що порушенням права на оплату праці позивачу завдано моральних страждань; крім того, зазначене змусило її докладати додаткових зусиль для організації свого життя, чим в сукупності завдано моральної шкоди.

Вирішуючи питання розміру грошового відшкодування завданої моральної шкоди, суд враховує характер правопорушення, глибину й тривалість завданих страждань, і виходячи із засад розумності та виваженості вважає достатньою сатисфакцією стягнення на користь позивача 500 грн.

Керуючись статтями 10, 79, 81, 88, 208, 209, 212 –215, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

в и р і ш и в:

          позов задовольнити частково. Стягнути з дочірнього підприємства «Чернігівська пересувна механізована колона № 59» відкритого акціонерного товариства "Чернігівводбуд" на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2990 грн 59 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14633 грн 24 коп. та 500 грн у відшкодування завданої моральної шкоди, а всього 18123 грн 83 коп. (вісімнадцять тисяч сто двадцять три грн 83 коп., сума визначена без відрахування податків та платежів до державних фондів).

Стягнути з дочірнього підприємства «Чернігівська пересувна механізована колона № 59»відкритого акціонерного товариства "Чернігівводбуд" судовий збір на користь держави в розмірі 321 грн 90 коп., який зарахувати на доходний рахунок № 31211206700003, в УДКС України у м. Чернігові (Державний бюджет), код ЄДРПОУ 38054398, МФО 853592.

          Рішення суду в частині стягнення з дочірнього підприємства «Чернігівська пересувна механізована колона № 59» відкритого акціонерного товариства "Чернігівводбуд" на користь ОСОБА_3 середньомісячного заробітку в розмірі 1600 грн підлягає негайному виконанню.

          Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення, в порядку встановленому статтею 294 ЦПК України.

          Головуючий: