Рішення № 22541489, 09.04.2012, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

                                                                                Справа № 2/2012/1147/2012

                    № 2012/1609/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2012 року Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді –Срокіної І.І.,

за участю секретаря –Скрипка О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

встановив :

          У лютому 2012 року ОСОБА_1 звернулася до Жовтневого районного суду м. Харкова із позовною заявою до ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка»про стягнення заборгованості із заробітної плати за січень, лютий, березень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2011 р., у розмірі 5230,00 грн., а також про стягнення моральної шкоди в розмірі 500,00 грн.

В обґрунтування вимог зазначила, що з 21.08.1967 р. працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка». Всупереч діючого трудового законодавства відповідач не виплачує їй заробітну плату в повному обсязі та своєчасно, у зв»язку з чим станом на 18.01.2012 р. склалася заборгованість із заробітної плати, що підтверджується довідкою, виданою ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка»№ 014-209 від 01.02.2012 р. у розмірі 5 230,00 грн. Не виплачуючи їй зароблені нею гроші, відповідач залишив її без засобів до існування. Вона не має можливості забезпечити собі достатній рівень життя, що включає в себе достатнє харчування, одяг, лікування тощо. Відповідач, не виплачуючи заробітну плату порушив її право на володіння та розпорядження її власністю. У зв»язку з чим вона вимушена звернутися до суду, що збільшує її моральні страждання, тому вважає, що відповідач повинен відшкодувати їй моральну шкоду в сумі 500,00 грн., тим паче що вона є матір»ю –одиначкою.

У судове засіданні позивач з'явилася, позовні вимоги підтримала, та просила їх задовольнити

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, надав суду заперечення у яких просив проводити розгляд справи за його відсутності, проти стягнення заборгованості із заробітної плати з січня 2011 року, що підтверджена належним чином не заперечує, однак заперечує проти стягнення моральної шкоди, оскільки ухвалою Господарського суду Харківської обл. від 05.08.2009 р. порушено провадження у справі про банкрутство ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко». Цією ухвалою запроваджено мораторій на задоволення вимог кредиторів, яким заборонено нарахування фінансових санкцій за невиконання грошових зобов»язань. При таких обставинах, позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають, оскільки відсутня вина підприємства щодо своєчасної виплати заробітної плати позивачу, у зв»язку з цим просив суд відмовити у стягненні відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочий день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Так, у судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 21.08.1967 р. працює на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка».

Відповідач має заборгованість перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за січень 2011 р. –801,00 грн., лютий 2011 р. –751,00 грн., березень 2011 р. –781,00 грн., червень 2011 р.- 351,00 грн., липень 2011 р. –397,00 грн., серпень 2011 р. –475,00 грн., вересень 2011 р. –383,00 грн., жовтень 2011 р. –458,00 грн., листопад 2011 р. –437,00 грн., грудень 2011 р. –396,00 грн., що підтверджується довідкою наданою ДП «ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка»№ 014-209 від 01.02.2012 року (а.с.3).

Загальна сума заборгованості за січень, лютий, березень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2011 р. станом на 18.01.2012 року становить 5230 грн. 00 коп.

Згідно ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»від 24 березня 1995 р. №.108/95 –ВР оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

          Відповідно до ст. 28 Закону України «Про оплату праці»від 24 березня 1995 р. за № 108/95 –ВР, у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку, зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України «Про банкрутство».

На підставі ч. 6 ст. 12 Закону України «Про банкрутство»дія мораторію на задоволення вимог кредиторів не поширюється на виплату заробітної плати, аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю та життю громадян, авторської винагороди.

У зв,язку із вищевикладеним суд не приймає до уваги доводи відповідача у цій частині.

Згідно з ч.1 ст. 237-1 Кодексу законів про працю України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 є матір»ю –одиначкою та самотужки виховує сина, що підтверджується довідкою (а.с.4). Відповідач, не виплачуючи заробітну плату порушив її право на володіння та розпорядження її власністю, відсутність коштів для належного існування збільшило її моральні страждання, а тому суд вважає, що відповідач повинен відшкодувати їй моральну шкоду у розмірі 200 грн.

                    Відповідно до ст. 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини відповідача, з нього підлягають стягненню на користь держави судовий збір

                    На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.5,6,10,56,57,60,88,208,212-215 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, ч.6 ст.12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», суд, -          

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди –задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Шевченка»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за січень, лютий, березень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2011 р., що у сумі складає 5230 ( п,ять тисяч двісті тридцять) грн. 00 коп.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Шевченка»на користь ОСОБА_1 у рахунок відшкодування моральної шкоди 200 ( двісті ) грн. 00 коп.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»на користь держави (р/р 31412537700008, код 24134113, МФО 851011, ВДК Жовтневого району м. Харкова) судовий збір у сумі 107 ( сто сім) грн. 30 коп.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особам, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя Срокіна І.І.