Рішення № 22397787, 27.02.2012, Новомиколаївський районний суд Запорізької області

Новомиколаївський районний суд Запорізької області

Справа № 2 /0817/81/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 лютого 2012 року смт Новомиколаївка

Новомиколаївський районний суд Запорізької області в складі

          Головуючого судді ВДОВЕНКО В.О.

          Секретаря ГАВРИШ О.А.

          З участю позивача ОСОБА_1

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт Новомиколаївка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Запорожець»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 304,95 грн і моральної шкоди в сумі 3200 грн вказавши, що працює в ТОВ «Запорожець»оператором пакувальних автоматів згідно наказу № 07/02/02/02 від 2 лютого 2007 року , що відповідач за листопад, грудень 2011 року і січень 2012 року без поважних причин не виплатив заробітної плати, що не виплатою заробітної плати відповідач заподіяв їй моральні страждання.

Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою про погашення вказаної заборгованості, але зарплата не була виплачена. У зв”язку з цим позивач був вимушений звернутися до суду з цим позовом.

В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги та прохає суд їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився, представника у судове засідання не направив, судову повістку отримав, причину неявки суду не повідомив, тому суд вважає можливим за згодою позивача розглядати справу на підставі наявних у ній доказів, відповідно до ч. 1ст. 224 ЦПК України.

Судом, на підставі наданих позивачем документів, встановлено наступне.

2 лютого 2007 року позивачка була прийнята на роботу в ТОВ «Запорожець»оператором пакувальних автоматів на підставі наказу № 07/02/02/02

Згідно довідки № 164 від 09.02.2012 р. виданої ТОВ «Запорожець» заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 304 грн 95 коп. На час розгляду справи ця заборгованість позивачу не сплачена.

Відповідно до ст. 115 КЗоТ України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

Відповідачем злісне порушено вимогу закону про оплату праці.

Вимоги позивач про стягнення заборгованої заробітної плати суд находить правомірними, обгрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Крім того, частиною першою статті 237-1 Кодексу законів про працю України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

При вирішенні питання про розмір компенсації завданої моральної шкоди, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, з урахуванням обставин справи, суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 300 грн.

Оцінивши досліджені в судовому засіданні обставини, суд вважає, щол позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

          Керуючись ст. 212, 213, 214, 215, ЦПК України, ст. 115, 237-1 КЗоТ України , суд

В И Р І Ш И В :

           Позов задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Запорожець»на користь ОСОБА_1 304 грн 95 коп. в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі та 300 грн в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з ТОВ «Запорожець»( код ЄДРПОУ 31176930 р/р 260083573600001 а ЗРУ ПАТ КБ «ПриватБанк»МФО № 3133990) на користь держави судовий збір в сумі 214 грн 60 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суд4у Запорізької області. Апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення через Новомиколаївський районний суд.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

СУДДЯ                                         В.О.ВДОВЕНКО